Характеристика-рекомендация на сотрудника

БОСШАЛОВА Тахмина Тулюбековна, соучредитель, редактор онлайн-сервиса https://kadrykz.kz,

 бизнес-тренер по деловой переписке, филолог-лингвист, г. Алматы

Пункт 2 ст. 62 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V гласит, что по требованию работника (в том числе бывшего) работодатель обязан в течение пяти рабочих дней с момента обращения выдать справку с указанием специальности (квалификации, должности), времени работы и размера заработной платы, характеристику-рекомендацию, содержащую сведения о квалификации работника и его отношении к работе, а также другие документы, предусмотренные настоящим Кодексом.

Для характеристики-рекомендации главным требованием является официальность, поэтому этот документ составляется на бланке письма организации, согласно Правилам документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 октября 2018 года № 703.

Структура характеристики-рекомендации