Семинары

Дата: 04 апреля 2023 года
Продолжительность: с 14:00 до 17:00 часов
Стоимость: 15 000 тенге (оффлайн-формат)         
В стоимость обучения входит: участие в семинаре, раздаточный материал, кофе-брейк. 
После прохождения курса Вы получите сертификат установленного образца от учебного центра.
Место проведения: г. Алматы, ул. Сатпаева, 29Б, оф.14.   
Эксперт: старший офицер, подполковник МЧС г. Алматы

Цели тренинга:
1. Действия при землетрясении (оповещение, эвакуация)
2. Алгоритм действия в административном или жилом зданиях
3. Определение безопасного места при землетрясении (внутри сооружения и на улице)
4. Что делать, если Вы оказались под завалами … и другое

Учитывая, что на территории нашей страны расположено свыше 50 сейсмоактивных зон, и сейсмические воздействия на населенные пункты и другие объекты, размещенные вблизи или в пределах сейсмогенных зон, могут достигать 9 и более баллов, а также прогнозируемое разрушительное землетрясение на юге и юго-востоке страны, очень важно владеть не только навыкам поведения до, во время и после землетрясения, но и основам подготовки к нему.
Кроме того, потенциальную опасность могут представлять землетрясения, инициируемые техногенным воздействием на верхнюю часть земной коры вследствие интенсивной разработки месторождений нефти, газа и других ископаемых, создания крупных водохранилищ и т.д.

Тренинг включает в себя теоретическую часть и практические занятия.
 
Программа тренинга

1.    Содержимое и предназначение тревожного чемоданчика
2.    10 простых шагов при землетрясении
3.    Неструктурное сейсмоусиление в кабинете, квартире и т.д.
4.    Действия населения при сигнале гражданской обороны «Внимание всем!»
5.    Методические рекомендации по проведению объектовой сейсмотренировки сотрудниками организации.

В ходе практических занятий участники:
•    отрабатывают безопасное положение при землетрясении,
•    проходят инструкцию по сбору «тревожного чемоданчика»,
•    определяют безопасные места в доме и офисе (в случае выездных тренингов) и проводят эвакуацию из помещения.

Принимаем заявки на корпоративный формат обучения.

Контакты:

Тел/WhatsApp: + 7 702 492 08 78, e-mail: bosshalova@mail.ru

В соответствии с п. 8 ст. 159 Трудового кодекса РК члены согласительной комиссии обязаны проходить ежегодное обучение по применению трудового законодательства Республики Казахстан, развитию навыков ведения переговоров и достижения консенсуса в трудовых спорах.

Дата: 14 апреля 2023 года.

Стоимость: оффлайн – 25 000 тг., онлайн – 20 000 тг.  (без НДС) за 1 участника.

Аудитория: руководители организации, члены согласительной комиссии, специалисты кадровой службы / HR-специалисты, юристы, заинтересованные лица.

Цель: повысить профессиональный уровень членов согласительной комиссии с учетом практического опыта тренера и новаций трудового законодательства. 

Обучение позволит Вам:

1. ознакомиться с порядком создания и работы согласительной комиссии, понять ее роль в рассмотрении индивидуальных трудовых споров;
2. изучить виды индивидуальных трудовых споров, которые рассматриваются согласительной комиссией, рассмотреть реальные кейсы и «антикейсы» споров работника и работодателя;
3. ознакомиться с документами, которые должны быть разработаны и утверждены в организации по согласительной комиссии;
4. понять положения ТК РК и правильно применять при рассмотрении индивидуальных трудовых споров;
5. минимизировать риск судебных дел с работниками по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Программа:

1. Согласительная комиссия: понятие, порядок создания и ее роль в рассмотрении индивидуальных трудовых споров. Принципы и правила работы согласительной комиссии, количественный состав, срок полномочий и регламент работы согласительной комиссии.
2. Риск и ответственность за отсутствие согласительной комиссии на предприятии.
3. Перечень документов по работе согласительной комиссии.
4. Роли и компетенции членов согласительной комиссии при рассмотрении трудовых споров.
5. Индивидуальные трудовые споры: понятие, причины возникновения и виды.
6. Порядок и сроки рассмотрения индивидуального трудового спора в согласительной комиссии. Достижение консенсуса в переговорном процессе.
7. Порядок восстановления работника в судебном порядке. Риски работодателя при рассмотрении трудовых споров в судебном порядке.

• реальные спорные ситуации, судебная практика;
• кейсы и антикейсы по работе согласительной комиссии, решению трудовых споров.

8. Обзор изменений трудового законодательства РК в 2020–2022 гг., разъяснения по применению норм ТК РК.
9. Спорные ситуации из практики:

• грамотно заключенный трудовой договор (далее – ТД), оформление условий ТД;
• оформление санкционированных (трудовые и социальные отпуска, командировки и пр.) и несанкционированных отсутствий работника;
• вопросы учета рабочего времени и оплаты труда;
• вопросы условий труда, соблюдения норм по ОТиТБ;
• вопросы обжалования работниками расторжения/прекращения ТД, изменения условий и оплаты труда, порядка применения дисциплинарных взысканий.

10. Типичные ошибки в работе согласительных комиссий.
11. Рекомендации по работе согласительных комиссий.
12. Отдельные виды индивидуальных трудовых споров на основании постановления Верховного Суда.
13. Ответы на вопросы.

Бонус участникам! Перечень образцов документов:

1. Положение о согласительной комиссии по разрешению индивидуальных трудовых споров с формами протокола заседания комиссии, формой решения, принимаемого комиссией
2. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности.
3. Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации.
4. Согласие на сбор, обработку персональных данных
5. Соглашение о неконкуренции
6. Дополнительное соглашение к трудовому договору на изменение условий труда
7. Дополнительное соглашение к трудовому договору о расторжении ТД по соглашению сторон
8. Приказ на предоставление трудового отпуска и исполнение обязанностей отсутствующего работника
9. Приказ на отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска
10. Приказ на отпуск для прохождения скрининговых исследований
11. Приказ на отпуск на постановку на медицинский учет по беременности до 12-ти недель
12. Приказ об освобождении от работы на период прохождения медицинской комиссии в связи с призывом
13. Приказ об отстранении от работы
14. Уведомление об удержании с заработной платы
15. Уведомление об изменении условий труда
16. Уведомление работника о непрохождении испытательного срока и другие документы

Участникам выдается именной сертификат.

Тел/WhatsApp: + 7 702 492 08 78 (Тахмина Босшалова); e-mail: info@kadrykz.kz

Дата: 24-25 апреля 2023 г. (с 10.00 до 17.00 часов)

Стоимость:

• онлайн - 55 000 тг. (без НДС)
• офлайн - 60 000 тг. (без НДС)

Лектор: Киселёва Ю.А., главный редактор книги «Кадровое делопроизводство от А до Я»; редактор, председатель рабочей группы проекта «Трудовой кодекс Республики Казахстан. Постатейный практический комментарий»; бизнес-тренер семинаров по кадровому делопроизводству и архивному хранению документов

Целевая аудитория: HR-менеджеры, юристы, специализирующиеся в области трудового права, бухгалтеры, совмещающие функции специалистов по кадрам, офис-менеджеры, делопроизводители, архивариусы

Цели:

1. Дать рекомендации по разработке, оформлению кадровых документов, описать типичные ошибки и способы их устранения, разобрать формы кадровых документов.
2. Ознакомить с изменениями в Правилах документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях в части оформления документов.
3. Раскрыть порядок предоставления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учёта трудовых договоров (ЕСУТД).
4. Предоставить участникам семинара информацию и разъяснения о требованиях законодательства, необходимых действиях по защите персональных данных, ответственности за их неисполнение.
5. Ознакомить с проверочными листами за соблюдением трудового законодательства, ведения делопроизводства, архивного хранения, электронного документооборота, законодательства о языках.

Программа:

1. Документы кадровой службы организации

• Обязательные документы кадровой службы.
• Требования к актам работодателя в соответствии с Трудовым кодексом.

2. Оформление приказов, распоряжений, инструкций, положений, правил, графика отпусков

• Новые требования к формированию приказов.

3. Порядок разработки должностных инструкций и положений о структурных подразделениях

• Установление квалификационных требований к работникам.
• Порядок разработки и согласования должностной инструкции и положения о структурном подразделении.
• Внесение изменений в должностную инструкцию и положение о структурном подразделении.

4. Язык ведения документов

• Порядок оформления документов на казахском языке и аутентичных документов на русском или ином языке.
• Проверочный лист за соблюдением законодательства о языках.

5. Требования к оформлению реквизитов документов: подпись, дата, печать, регистрационный номер, гриф утверждения и др.

• Обзор изменений в Правилах документирования.

6. Автоматизация учёта трудовых договоров

• Права и обязанности работодателя и работника по
• автоматизации учёта трудовых договоров.
• Порядок внесения сведений о трудовой деятельности, заключении, изменении, дополнении и прекращении с работниками трудового договора в ЕСУТД.
• Практикум по регистрации трудовых договоров на портале https://hr.enbek.kz/

7. Электронный документооборот

• Заключение трудового договора, внесение в него изменений и дополнений в форме электронного документа, удостоверенного электронной цифровой подписью.
• Оформление актов работодателя в форме электронного документа с использованием электронной цифровой
• подписи.
• Порядок оформления электронного документа.
• Электронная цифровая подпись.
• Документы на бумажном носителе и идентичные им электронные документы.
• Форматы хранения трудовых договоров и актов работодателя.

8. Персональные данные

• Обязанности работодателя по сбору, обработке и защите персональных данных работника.
• Согласие на сбор и обработку персональных данных.
• Перечень персональных данных организации.
• Акты работодателя, регулирующие работу с персональными данными.

9. Порядок оформления трудовых отношений

1) прием на работу; испытательный срок;

2) оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск; социальные отпуска;

3) прекращение трудового договора.

10. Организация воинского учёта

• Гарантии работникам, подлежащим призыву на срочную воинскую службу.
• Порядок выполнения трудовых обязанностей после увольнения с воинской службы.
• Документы по ведению воинского учета в организациях. Обязанности и порядок работы по ведению воинского учета в организациях.
• Оформление личной карточки работника форма Т-2.
• Административная ответственность работодателя за нарушение ведения воинского учёта.

11. Учётная документация

• Личные дела работников: состав личного дела, оформление личного дела.
• Трудовые книжки: процедура внесения записей.

12. Порядок проведения внутреннего аудита кадровых документов

• Виды кадровой документации, подлежащие проверке
  государственной инспекцией труда.
• Проверочный лист за соблюдением трудового законодательства.
• Административная и уголовная ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства.

13. Справочно-информационная документация

• Докладная, служебная, объяснительная записки, заявление, уведомление, предложение, представление, протокол, справка, акт.

14. Номенклатура дел кадровой службы

• Порядок оформления номенклатуры дел и её предназначение.

15. Подготовка кадровых документов к передаче в частный, ведомственный архив организации Формирование и оформление дел.

16. Порядок уничтожения документов с истекшими сроками хранения.

• Акт о выделении к уничтожению документов, не подлежащих хранению.

17. Передача дел по личному составу в государственный архив

18. Исполнение запросов организаций и граждан в форме архивной справки

19. Ответы на вопросы участников семинара.

Контакты:

Тел/WhatsApp: + 7 702 492 08 78 (Тахмина Босшалова), e-mail: info@kadrykz.kz, 

Дата: 16–17 марта 2023 года

Регламент: 2 дня, с 10.00 до 13.00 часов

Стоимость: 53 000 тг. (без НДС) на 1 участника

Спикер: Киселёва Ю.А. – бизнес-тренер семинаров по кадровому делопроизводству, архивному хранению документов. Главный редактор книги «Кадровое делопроизводство от А до Я». Редактор, председатель рабочей группы проекта «Трудовой кодекс Республики Казахстан. Постатейный практический комментарий».

Целевая аудитория:

• заведующие архивами, архивариусы, делопроизводители, документоведы;
• офис-менеджеры.

Цель: ознакомить слушателей с:

1. Постановлением Правительства Республики Казахстан от 19 сентября 2018 года № 575 «Об утверждении Правил приема, хранения, учета и использования документов Национального архивного фонда и других архивных документов ведомственными и частными архивами» в новой редакции от 09.02.2023.
2. Правилами документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях утвержденными постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 октября 2018 года № 703.
3. Проверочными листами за соблюдением законодательства ведения делопроизводства, архивного хранения, электронного документооборота в новой редакции от 01.01.2023.
4. С изменением, внесенным приказом Министра культуры и спорта РК от 26.01.2016 № 13444. Дать рекомендации по разработке, оформлению номенклатуры дел, проинформировать о порядке передачи документов в ведомственный, частный архив организации, на хранение в государственный архив, ознакомить с законодательной базой по вопросам номенклатуры дел и архивного хранения документов.

ПРОГРАММА:

1. Законодательное и нормативно-методическое регулирование архивного дела и делопроизводства

2. Правила подготовки и оформления документов

• Язык ведения документов.

3. Требования к оформлению реквизитов документов

4. Составление распорядительных документов

• Порядок оформления приказов, распоряжений, положений, правил, инструкций.

5. Сроки временного хранения документов Национального архивного фонда Республики Казахстан в ведомственных архивах

6. Требования к составлению номенклатуры дел.

• Виды номенклатур дел. Оформление номенклатуры дел. Образец формы номенклатуры дел. Образец Итоговой записи о категориях и количестве дел. Оформление заголовков дел.

7. Подготовка документов к передаче в частный, ведомственный архив организации. Формирование дел. Экспертиза ценности документов. Создание экспертной комиссии организации. Оформление дел.

8. Прием-передача документов в частный, ведомственный архив организации. Требования к архивному хранению документов

9. Хранение документов в ведомственном, частном архиве организации. Положение о ведомственном, частном архиве организации

10. Порядок уничтожения документов с истекшими сроками хранения. Акт о выделении к уничтожению документов, не подлежащих хранению

11. Передача дел по личному составу в государственный архив

12. Проверочный лист за соблюдением архивного хранения документов, делопроизводства, электронного документооборота в новой редакции от 01.01.2023.

Административная ответственность за уничтожение документов Национального архивного фонда и по личному составу.

13. Исполнение запросов организаций и граждан в форме архивной справки, архивной копии или архивной выписки

14. Ответы на вопросы участников семинара

БОНУС! Слушателям предоставляется ссылка для скачивания электронной информации, в которой представлены необходимые формы архивных документов и нормативные правовые акты в области архивного хранения на государственном и русском языках с последними изменениями и дополнениями на дату проведения семинара.

Участникам предоставляется именной сертификат.

Контакты:

Тел/WhatsApp: + 7 702 492 08 78, e-mail: bosshalova@mail.ru

Дата: 20 марта 2023 года

Стоимость:

1. онлайн – 58 000 тг. (без НДС)
2. оффлайн – 65 000 (без НДС)

В стоимость онлайн-семинара входит: раздаточный материал, кофе-брейки, обед.

Лектор: Колесникова М.Н., бизнес-тренер по вопросам трудового законодательства, советник по трудовому праву ТОО «Юридическая фирма «GRATА». 

Целевая аудитория: менеджеры по персоналу, юристы компаний, специалисты по оформлению рабочих разрешений.

ПРОГРАММА:

1. Нормативное правовое регулирование процедуры получения рабочих разрешений.
2. Правила установления квоты на привлечение иностранной рабочей силы.
3. Правила и условия получения рабочих разрешений:

3.1. категории иностранных граждан, которые могут работать в РК без рабочего разрешения;

3.2. категории рабочих разрешений;

3.3. сроки рабочих разрешений;

3.4. условия выдачи рабочих разрешений;

3.5. документы, необходимые для получения рабочего разрешения;

3.6. срок выдачи рабочих разрешений;

3.7. основания для отказа в выдачи (продлении срока) рабочего разрешения;

3.8. переоформление рабочего разрешения;

3.9. продление срока рабочего разрешения;

3.10. прекращение действия рабочего разрешения;

3.11. внутрикорпоративный перевод

4. Отчетность по привлечению иностранной рабочей силы.
5. Оформление рабочей визы (документы, процедура, сроки и т.д.).
6. Регистрация иностранных граждан (уведомление о въезде) в миграционных органах РК (документы, процедура, срок и т.д.).
7. Регистрация иностранных граждан в налоговых органах РК (документы, процедура, срок и т.д.).
8. Особенности осуществления трудовых отношений с иностранными работниками (содержание трудового договора: специальные требования; особенности расторжения трудового договора).
9. Нарушение законодательства о привлечении иностранной рабочей силы (основания, санкции и т.д.).

   Контакты:

   Тел/WhatsApp: + 7 702 492 08 78, e-mail: bosshalova@mail.ru

Дата: 27 марта 2023 года

Продолжительность: с 10.00 до 14.00 час.

Стоимость: онлайн - 27 000 тг. (Zoom), оффлайн - 32 000 тг. (Алматы), без НДС  

Целевая аудитория: бухгалтеры, финансисты, специалисты отдела по работе с персоналом.

Спикер: Астраханцева И.Е., аудитор РК, MBA, обладатель диплома DipIFR, профессиональный бухгалтер РК, налоговый консультант РК, автор учебных пособий по МСФО и налоговому консультированию. Основатель и ведущий консультант ИОР ТСник. Стаж преподавательской деятельности в области бухгалтерского учета и налогов – более 10 лет.

Программа:

1. Какие виды договоров ГПХ могут быть?
2. Необходимо ли осуществлять регистрацию ИП при оказании услуг по договору ГПХ?
3. Какие типы договоров может заключить физическое лицо?
4. В чем отличие трудового договора от договора ГПХ?
5. Какие ограничения получает компания при оформлении договора ГПХ?
6. Какие налоговые обязательства возникают по договорам ГПХ в зависимости от его вида?
7. В какой момент осуществляется удержание подоходного налога с договора ГПХ?
8. Как осуществлять обложение доходов ГПХ пенсионными взносами?
9. В каких случаях не удерживается и не уплачивается ОПВ с договоров ГПХ?
10. Как осуществлять обложение договора ГПХ медицинскими взносами?
11. Как будут облагаться договоры ГПХ с нерезидентами?
12. Можно ли применять конвенции при обложении нерезидента по договору ГПХ?
13. Будут ли облагаться договора ГПХ НДС?
14. Как отразить договор ГПХ в 1С?
15. Как отразить договор ГПХ в приложении 200.05 и форме 200.00?
16. В каких строках необходимо отразить ГПХ в ФНО 300?
17. Как отразить расходы по ГПХ в ФНО 100.00?
18. Ответы на вопросы

После прохождения обучения выдается именной сертификат.

Контакты:

Тел/WhatsApp: + 7 702 492 08 78 (Тахмина Босшалова),

e-mail: bosshalova@mail.ru

Дата: 27-28 марта 2023 года (10.00-17.00 час.)

Целевая аудитория: начальники и заместители начальников складов, менеджеры и ключевые специалисты складов, руководители логистических подразделений.

Семинар для Вас, если:

• склад работает в неоптимальном режиме и вам необходимо выстроить его работу;
• вы имеете обширный практический опыт, но вам не хватает структурирования знаний;
• вы хотите повысить свой уровень компетенций различных направлениях складской логистики;
• вы хотите изучить передовые складские технологии и опыт складской логистики в других отраслях;
• вы работаете в смежном подразделении компании, и считаете, что склад – «слабое звено», которое препятствует увеличению продаж. вам важно понять механизм работы склада;
• вы только приступили к работе на складе или планируете это сделать.

Цели:

• Способы проектирования эффективной складской системы
• Методы оптимизации складских процессов
• Методы автоматизации учета и управления процессами
• Построение системы управления качеством складских услуг
• Формирование системы мотивации персонала и ключевых сотрудников склада

Формат: интерактивная и практическая работа с тренером.

Программа высылается по запросу.

Контакты:

Тел/WhatsApp: + 7 702 492 08 78, e-mail: bosshalova@mail.ru

Вебинар «Организация оплаты труда: необходимость и практика применения согласно требованиям Трудового кодекса РК.

Практика организации заработной платы работников, доплаты, надбавки, удержания.

Особенности расчетов средней заработной платы работников при различных режимах работы (сменная работа, вахта) на практических примерах»

ата: 27-28 марта 2023 года. с 10:00 до 13:00 ч. (8 ак.ч.), посредством Zoom

Стоимость: 59 000 тенге (без НДС) за 1 участника.

Лектор-эксперт: Курасова Анастасия Михайловна, бизнес тренер, кандидат экономических наук, автор более 200 опубликованных научно-исследовательских статей, автор комментариев к Трудовому кодексу РК, экономист по труду, профессор Каспийского общественного университета, консультант по трудовым вопросам, преподаватель по дисциплинам: «Оплата труда», «Кадровый менеджмент», «Проблемы трудового законодательства» и т.д.

Аудитория: бухгалтеры, экономисты, специалисты по управлению персоналом и специалистов кадровых служб, занимающихся вопросами труда и заработной платы работников.

Цели:

• овладение навыками организации работы, правильной оплаты труда работников, занятых на вахтовом и сменном режимах работы;
• показать практику применения суммированного учета рабочего времени.

Программа:

1.    Основные понятия по режимам работы.

2.  Перечень документов, регламентирующих режим работы (график сменности, правила внутреннего распорядка, положение о суммированном учете рабочего времени, положение о вахтовом режиме работы и т.д.).

3.    Особенности организации труда при вахтовом и сменном режиме работы.

4.    Возможные варианты графика работы работников. Ведение штатного расписания.

5.    Важность и необходимость учета рабочего времени. Как правильно заполнять табель учета рабочего времени

6.    Суммированный учет рабочего времени.

7.    Бюджетирование ФОТ

8.    Расчет количества сверхурочных часов за учетный период

9.    Практика расчета заработной платы, основные ошибки и трудности

10.   Все виды доплат и надбавок к заработной плате работников

11.   Оплата за работу в праздничные и выходные дни

12.   Оплата за работу в ночное время

13.   Оплата сверхурочной работы.

14.   Доплаты за вредные, опасные, тяжелые условия труда

15.   Основные понятия по расчету средней заработной платы

16.   Расчетный период: особенности его определения.

17.   Выплаты, не носящие постоянный характер, не учитываемые при исчислении средней заработной платы

18.   Расчет средней заработной платы работников при дневном и часовом заработке

19.   Применение коэффициента повышения средней заработной платы

20.   Учет премий и других стимулирующих выплат

21.   Особенности исчисления средней заработной платы для вахтовиков и сменщиков при оплате листков нетрудоспособности

22.   Расчет отпускных, компенсации за неиспользованный отпуск для вахтовиков и сменщиков

23.   KPI. Ключевые показатели эффективности в производстве

Участникам предоставляется сертификат.

Контакты:

Тел/WhatsApp: + 7 702 492 08 78, e-mail: bosshalova@mail.ru

Дата: 30–31 марта 2023 года

Продолжительность: с 10.00 до 17.00 часов

Целевая аудитория: HR-менеджеры, юристы, специализирующиеся в области трудового права, бухгалтеры, совмещающие функции специалистов по кадрам, офис-менеджеры

Бизнес-тренер: Киселёва Юлия Александровна – главный редактор книги «Кадровое делопроизводство от А до Я»; редактор, председатель рабочей группы проекта «Трудовой кодекс Республики Казахстан.  Постатейный практический комментарий»; бизнес-тренер семинаров по кадровому делопроизводству и архивному хранению документов

Цели семинара:

1. Осуществить подготовку к проверкам инспекции труда, согласно проверочному листу за соблюдением трудового законодательства в новой редакции.
2. Дать рекомендации по разработке, оформлению кадровых документов.
3. Ознакомить с проверочными листами за соблюдением ведения делопроизводства, электронного документооборота, архивного хранения в новой редакции.
4. Рассмотреть изменения в порядке проведения проверок согласно новой редакции Предпринимательского кодекса.
5. Ознакомить с изменениями в трудовом законодательстве.

Программа:

1. Предъявление кадровой документации при проверках государственной инспекцией труда

• Виды кадровой документации, подлежащие проверке: обязательные и рекомендательные документы.
• Проверочный лист за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан в новой редакции.
• Административная и уголовная ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства.

2. Изменения в порядке организации проверок

• Сроки проведения профилактического контроля с посещением субъекта (объекта) контроля и надзора и (или) проверки.
• Расследование как самостоятельная форма контроля.

3. Проверка правильности оформления кадровых документов

1) приказы по личному составу, основной деятельности: основания отнесения приказов, формы приказов, регистрация приказов;

2) личная карточка работника: внесение информации, ведение карточек.

• Обязанности и порядок работы по ведению воинского учета в организациях. Документы по ведению воинского учета в организациях;

3) трудовые книжки работников: внесение записей, исправление ошибок.

• Документы, подтверждающие трудовую деятельность работников.
• Электронная трудовая книжка: новые возможности на портале https://hr.enbek.kz/;

4) личные дела работников: рекомендации по ведению, состав личного дела, оформление личного дела.

• Электронное личное дело: новые возможности на портале https://hr.enbek.kz/.

4. Проверка правильности оформления трудовых отношений

1) прием на работу; испытательный срок;

2) оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск; разработка графика отпусков; социальные отпуска;

3) прекращение трудового договора.

5. Анализ внутренних нормативных документов. Реквизиты документов

• Порядок оформления, согласования, принятия, утверждения, ознакомления с работниками.
• Проверочный лист за соблюдением законодательства по документированию.

6. Электронный документооборот

• Заключение трудового договора, внесение в него изменений и дополнений в форме электронного документа, удостоверенного электронной цифровой подписью.
• Оформление актов работодателя в форме электронного документа с использованием электронной цифровой подписи.
• Порядок оформления электронного документа.
• Электронная цифровая подпись.
• Документы на бумажном носителе и идентичные им электронные документы.
• Форматы хранения трудовых договоров и актов работодателя.
• Проверочный лист за соблюдением законодательства по электронному документообороту.

7. Автоматизация учета трудовых договоров

• Права и обязанности работодателя и работника по автоматизации учета трудовых договоров.
• Порядок внесения сведений о трудовой деятельности, заключении, изменении, дополнении и прекращении с работниками трудового договора в единую систему учета трудовых договоров (ЕСУТД).
• Практикум по регистрации трудовых договоров на портале https://www.enbek.kz/

8. Персональные данные

• Обязанности работодателя по сбору, обработке и защите персональных данных работника.
• Согласие на сбор и обработку персональных данных.
• Перечень персональных данных организации.
• Акты работодателя, регулирующие работу с персональными данными.

9. Обязательность оформления кадровых документов на государственном языке

10. Информационно-справочные документы

• Заявления работников, уведомления работодателя, докладные, служебные записки, справки, протоколы заседаний аттестационной, согласительной комиссий, акты о нарушении трудовой дисциплины.
• Порядок оформления и регистрации.
• Справка с места работы: новые возможности на портале https://hr.enbek.kz/

11. Проверочный лист за соблюдением архивного хранения документов.

• Административная ответственность за уничтожение документов по личному составу.

12. Исполнение запросов организаций и граждан в форме архивной справки

13. Ответы на вопросы участников семинара

Бонус: Участникам семинара предоставляется ссылка для скачивания электронной информации с нормативными правовыми актами в области трудовых отношений, персональных данных, делопроизводства, электронного документооборота, архивного хранения документов с последними изменениями и дополнениями на дату проведения семинара).

Участникам выдается именной сертификат.

Контакты:

тел/WhatsApp: + 7 702 492 08 78, e-mail: bosshalova@mail.ru

Дата: 21 февраля 2023 года

Продолжительность: 8 ак. часов (через приложение Zoom)

Стоимость: 50 000 тг. (без НДС)

Тренер: Кусаинова А.К. – сертифицированный бизнес-тренер, сертифицированный консультант по оценке персонала и HR бизнес-процессам, канд. эконом. наук РФ, ассоциированный профессор.  HRD и управление HR-процессами в 12 филиалах РК, HRD в сферах энергетики, строительства и легкой промышленности, рекрутинг, подбор и найм персонала, проведение оптимизации и реструктуризации производства, оценка персонала на основе KPI-грейдирования, руководство процессами оплаты труда, социальных и мотивационных компенсаций, кадровое администрирование, ежегодная и промежуточная оценка персонала в системах   People View, Work Day.

Научно-педагогическая деятельность в вузах по дисциплинам: «Организация производства», «Производственный менеджмент», «Управление персоналом», «Экономика предприятия», «Анализ данных и прогнозирование экономики», «Предпринимательство». Руководство Департаментом научных исследований и развития АО «Финансовая академия» при Министерстве финансов РК.

Целевая аудитория: HR-менеджеры, руководители отделов кадрового администрирования, специалисты по учету кадров, менеджеры по ведению кадрового делопроизводства.

Цели тренинга:

1. сформировать понимание алгоритма внедрения электронных трудовых договоров в Казахстане;
2. определить и дифференцировать понятие интеграции информационных систем предприятия и государства;
3. изучить специфику внедрения электронных трудовых договоров через сайт  enbek.kz;
4. освоить алгоритм внедрения системы электронных трудовых договоров для разных субъектов предпринимательства и организаций через различные цифровые площадки.

Обучение позволит слушателям:

1. определить элементы интегрирования казахстанской системы e-HR в мировой практике;
2. рассмотреть эффективность использования разных цифровых площадок;
3. провести анализ ЕСУТД в Казахстане и спрогнозировать ожидаемые эффекты от внедрения;
4. научиться применять статьи ТК РК и других НПА при внесении данных в ЕСУТД;
5. освоить алгоритм формирования электронного личного дела работника;
6. сформировать навыки внесения данных в ЕСУТД для разных субъектов предпринимательства и организаций через различные цифровые каналы;
7. провести SWOT-анализ и анализ рисков внедрения ЕСУТД.

Программа:

1. Нормативная правовая и законодательная база для внедрения электронных трудовых договоров в Казахстане.

• Закон Республики Казахстан от 04 мая 2020 года № 321-VI «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам труда» (детальное рассмотрение статей Закона в  рамках регистрации ЭТД)
• Закон Республики Казахстан от 07 января 2003 года № 370 «Об электронном документе и электронной цифровой подписи»
• Регистрация вакансий и высвобождение сотрудников на сайте enbek.kz в соответствии с Законом Республики Казахстан от 06 апреля 2016 года № 482-V ЗРК «О занятости населения»
• Административная ответственность работодателя в соответствии с Кодексом Республики Казахстан об административных правонарушениях от 5 июля 2014 года № 235-V 

Case Study – сравнительный анализ реальных кейсов и прогнозируемых ситуаций на основе проектных изменений ТК РК

2. Элементы и особенности внедрения электронных трудовых договоров в Казахстане в системе ЕСУТД на сайте enbek.kz

• Хранилище ЕСУТД Министерства труда и социальной защиты населения РК
• Порядок сведений о сотруднике, содержащихся в электронном трудовом договоре
• Как будет происходить интеграция сервиса электронных трудовых договоров с кадровыми системами предприятий 1С? Инструкция
• Алгоритм формирования электронного личного дела работника

Case Study – работа в группах по генерации ЭТД (танграм)

3. Практикум по регистрации электронных трудовых договоров в системе enbek.kz

• Регистрация заключения трудового договора
• Регистрация расторжения трудового договора
• Регистрация дополнительных соглашений
• Проблемные вопросы и пошаговый алгоритм

Практикум по регистрации вакансий сотрудников в системе enbek.kz

Case Study – практический алгоритм внедрения ЭТД

4. Пошаговая схема внедрения системы электронных трудовых договоров для ИП, КХ и малого бизнеса (где отсутствуют информационные системы)

• Порталы e-hr.kz, e-gov.kz
• Формирование проекта договора
• Заключение и регистрация договора
• Мониторинг

Case Study – практический алгоритм внедрения ЭТД

6. Пошаговая схема внедрения системы электронных трудовых договоров для малого, среднего и крупного бизнеса

• Информационные системы кадрового учета предприятия
• Формирование проекта договора
• Заключение и регистрация договора
• Уведомление работника и контроль
• Мониторинг

Case Study – практический алгоритм внедрения ЭТД

7. Электронные трудовые договоры в Казахстане: SWOT-анализ и анализ рисков

• Автоматизированная система кадрового делопроизводства e-HR: преимущества и недостатки
• Поставщики потребители информации
• Система управления рисками
• Потенциальные возможности системы
• Пилотный проект внедрения в Казахстане 2019.

Case Study – фасилитационная работа в группах: SWOT-анализ

Методология проведения тренинга:

• представление учебных материалов в виде презентации, видеоматериалов, фасилитационных и геймификационных инструментов.
• проведение групповых работ и бизнес-симуляции для закрепления материала и формирования профессиональных навыков

Раздаточные материалы: презентационные материалы для обсуждения и работы в группах, case-study, электронные материалы.

Выходной контроль

(20–30 вопросов) предусмотрен входной и выходной контрольный тест-тренажер.

По вопросам участия в семинаре Вы можете обратиться по

тел/вотсап: https://wa.me/77024920878 или e-mail: info@kadrykz.kz

Дата: 22 ноября 2022 года

Стоимость:

1. онлайн – 51 000 тг. (без НДС), через приложение Zoom;

Лектор: Колесникова М.Н., бизнес-тренер по вопросам трудового законодательства, советник по трудовому праву ТОО «Юридическая фирма «GRATА».

Целевая аудитория: менеджеры по персоналу, юристы компаний, специалисты по оформлению рабочих разрешений.

ПРОГРАММА:

1. Нормативное правовое регулирование процедуры получения рабочих разрешений.
2. Правила установления квоты на привлечение иностранной рабочей силы.
3. Правила и условия получения рабочих разрешений:

3.1. категории иностранных граждан, которые могут работать в РК без рабочего разрешения;

3.2. категории рабочих разрешений;

3.3. сроки рабочих разрешений;

3.4. условия выдачи рабочих разрешений;

3.5. документы, необходимые для получения рабочего разрешения;

3.6. срок выдачи рабочих разрешений;

3.7. основания для отказа в выдачи (продлении срока) рабочего разрешения;

3.8. переоформление рабочего разрешения;

3.9. продление срока рабочего разрешения;

3.10. прекращение действия рабочего разрешения;

3.11. внутрикорпоративный перевод

4. Отчетность по привлечению иностранной рабочей силы.
5. Оформление рабочей визы (документы, процедура, сроки и т.д.).
6. Регистрация иностранных граждан (уведомление о въезде) в миграционных органах РК (документы, процедура, срок и т.д.).
7. Регистрация иностранных граждан в налоговых органах РК (документы, процедура, срок и т.д.).
8. Особенности осуществления трудовых отношений с иностранными работниками (содержание трудового договора: специальные требования; особенности расторжения трудового договора).
9. Нарушение законодательства о привлечении иностранной рабочей силы (основания, санкции и т.д.).

Участникам предоставляется именной сертификат.

Контакты: тел/вотсап +7 702 492-08-78, e-mail: info@kadrykz.kz

Дата: 21 февраля 2023 года

Продолжительность: 10.00-17.00 час. (8 ак. часов, через приложение Zoom)

Стоимость: 55 000 тенге (без НДС)

Целевая аудитория: HR-менеджеры, руководители отделов кадрового администрирования, специалисты по учету кадров, менеджеры по ведению кадрового делопроизводства.

Цели тренинга:

1. Сформировать у участников тренинга понимание алгоритма внедрения электронных трудовых договоров в Казахстане
2. определить и дифференцировать понятие интеграции информационных систем предприятия и государства
3. изучить специфику внедрения электронных трудовых договоров через сайт enbek.kz

Обучение позволит слушателям:

1. определять элементы интегрирования казахстанской системы e-HR в мировой практике;
2. определить эффективность использования разных цифровых площадок;
3. провести анализ данных предложениий электронной системы учета трудовых договоров в Казахстане и спрогнозировать ожидаемые эффекты от внедрения;
4. рассмотреть и научиться практически применять статьи Трудового кодекса РК и других нормативных актов в рамках процесса внедрения системы ЭТД;
5.  освоить практические навыки применения алгоритма формирования электронного личного дела работника;
6. сформировать навык практического внедрения пошаговой схемы внедрения системы электронных трудовых договоров для разных субъектов предпринимательства и разных организаций через разные цифровые каналы;
7. Провести SWOT-анализ и анализ рисков внедрения системы ЭТД

Спикер: Кумарбекова З., бизнес-тренер по вопросам трудового законодательства, юрист, HR-директор производственной компании, опыт работы более 15 лет. Эксперт-практик в сфере управления персоналом и трудовых отношений, инновационных методов управления компанией, социальной деятельности. Автор книги "HR по-казахстански"

Программа:

1. Нормативная правовая и законодательная база для внедрения электронных трудовых договоров в Казахстане.

• Закон Республики Казахстан от 4 мая 2020 года № 321-VI «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам труда»
• Закон Республики Казахстан от 7 января 2003 года N 370 «Об электронном документе и электронной цифровой подписи»
• Детальное рассмотрение применений статей Закона от 04 мая 2020 года в рамках регистрации ЭТД
• Регистрация вакансий и высвобождение сотрудников на сайте enbek.kz в соответствии с Законом РК «О занятости населения»
• Административная ответственность работодателя в соответствии с Кодексом РК «Об административных правонарушениях»

2. Инновации ЕСУТД

• Хранилище единой системы учета электронных трудовых договоров Министерства труда и соцзащиты
• Порядок сведений о сотруднике, содержащийся в электронном трудовом договоре
• Алгоритм формирования электронного личного дела работника
• Инновации в системе

3. АИС HR-enbek

• Возможности системы
• Риски системы
• Предстоящие изменения в системе

4. Пошаговый практикум-алгоритм по регистрации трудовой деятельности в системе enbek.kz

• Регистрация заключения трудового договора
• Регистрация расторжения трудового договора
• Регистрация дополнительных соглашений
• Проблемные вопросы и пошаговый алгоритм

5. Электронные трудовые договора в Казахстане: SWOT-анализ и анализ рисков

• Автоматизированная система кадрового делопроизводства e-HR: преимущества и недостатки
• Поставщики потребители информации
• Система управления рисками
• Потенциальные возможности системы

Методология проведения тренинга:

1. представление учебных материалов в виде презентации, видеоматериалов, фасилитационных и геймификационных инструментов;
2. проведение групповых работ и бизнес-симуляции для закрепления материала и формирования профессиональных навыков

Раздаточные материалы: презентационные материалы для обсуждения и работы в группах, case-study, электронные материалы.

Усастникам предоставляется именной сертификат.

По вопросам участия в семинаре Вы можете обратиться по

тел/вотсап: https://wa.me/77024920878 или e-mail: info@kadrykz.kz

Дата проведения: 08 февраля 2023 года

Время проведения: с 10:00 до 13:00 часов

Стоимость:

• 19 000 тенге (онлайн-формат)    
• 23 000 тенге (оффлайн-формат)

Аудитория: руководители компаний, главные бухгалтеры, бухгалтеры, специалисты налогового департамента, финансисты, юристы

Место проведения: г. Алматы, ул. Сатпаева, 29Б, офис 14.

Спикер: Абдирова А.Ж., бизнес-тренер, налоговый консультант РК, аудитор. Специалист в области налогового права и налогового администрирования, инженер-экономист. Опыт работы Налоговом комитете Министерства финансов РК, Министерстве государственных доходов РК, Комитете по государственному регулированию над производством и оборотом подакцизной продукции Министерства государственных доходов РК, а также ТОО «Юридическая фирма «GRATA» и ТОО «GRATA-AUDIT». Член Палаты аудиторов Казахстана и Палаты налоговых консультантов РК. Бизнес-тренер по подготовке бухгалтеров для сдачи экзаменов на профессионального бухгалтера, а также по вопросам налогообложения для финансистов и бухгалтеров различных организаций.

Программа:

Электронные счета-фактуры

• Изменения по налогу на добавленную стоимость и ЭСФ с 1.01.2023 года.
• Пилотный проект по прослеживаемости оборота товаров
• Ограничение выписки ЭСФ с 2023 года

Виртуальный склад (на примере тестового стенда)

• Открытие складов
• Ввод остатков
• Другие операции в ВС:

• списание на производство
• внутреннее перемещение
• прочие операции

Сроки ввода и порядок оформления СНТ на товары

• Перечень товаров, по которым выписываются СНТ
• Сроки вступления выписки СНТ в законодательном порядке
• Правила по выписке СНТ в пилотном проекте
• Форма СНТ и ее заполнение

Выписка СНТ и ЭСФ через Виртуальный склад

• Выписка СНТ при импорте и экспорте
• Выписка СНТ при реализации в Казахстане
• Выписка ЭСФ с применением СНТ
• Административные штрафы за нарушения выписки СНТ

При участии двух слушателей – третьему скидка 10%.

По вопросам участия в семинаре Вы можете обратиться: тел/вотсап: https://wa.me/77024920878 или e-mail: info@kadrykz.kz

Дата: 22-23 декабря 2022 г.

Регламент семинара (8 ак. часов):

• 1 день – с 10.00 до 13.00 часов
• 2 день – с 10.00 до 13.00 часов

Стоимость:

• онлайн - 40 000 тг. (без НДС), через приложение Zoom;
• оффлайн - 45 000 тг. (без НДС), г. Алматы, ул. Сатпаева, 29б, оф. 14

Бизнес-тренер: Киселёва Ю.А., главный редактор книги «Кадровое делопроизводство от А до Я», редактор, председатель рабочей группы проекта «Трудовой кодекс Республики Казахстан.  Постатейный практический комментарий», бизнес-тренер семинаров по кадровому делопроизводству и архивному хранению документов

Целевая аудитория: делопроизводители, юристы, руководители канцелярии, службы документационного обеспечения управления, секретари, архивариусы, офис-менеджеры

Цели семинара:

Ознакомить слушателей с:

1. Новой редакцией Правил документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях

2. Требованиями, предъявляемыми к оформлению документов: особенности подготовки и оформления приказов, актов, протоколов, справок, внутренних документов

3. Оформлением номенклатуры дел

4. Формированием документов

5. Порядком создания экспертной комиссии

6. Организацией электронного документооборота

7. Форматами и сроками хранения документов

8. Проверочными листами за соблюдением законодательства о языках, оформлении документов, электронном документе.

Программа: 

1. Законодательное регулирование делопроизводства – обзор изменений

2. Правила подготовки и оформления документов

Язык ведения документов.

Проверочный лист за соблюдением законодательства о языках.

3. Требования к оформлению реквизитов документов: подпись, дата, печать, регистрационный номер, гриф утверждения и др.

4. Составление распорядительных документов

Порядок оформления приказов, распоряжений, положений, правил, инструкций.

Новые требования к формированию приказов.

5. Составление внутренних документов

докладная, служебная, объяснительная записки, заявление, уведомление, протокол, справка, акт.

6. Порядок формирования дел

8. Проверочный лист за соблюдением требований по оформлению документов

9. Электронный документооборот

Порядок оформления электронного документа

Электронная цифровая подпись

Документы на бумажном носителе и идентичные им электронные документы

Формат хранения документов.

10. Проверочный лист за соблюдением требований по оформлению электронного документа

11. Технология работы с документами

Организация документооборота

Регистрация документов

Порядок обработки входящей и исходящей документации

Порядок прохождения внутренних документов

Контроль исполнения документов

Учет и хранение печатей, штампов и бланков.

11. Требования к составлению номенклатуры дел

Виды номенклатур дел

Оформление номенклатуры дел.

12.  Подготовка документов к передаче в частный, ведомственный архив организации

Формирование дел

Экспертиза ценности документов

Создание экспертной комиссии организации. Положение об экспертной комиссии

Оформление дел.

13. Порядок уничтожения документов с истекшими сроками хранения

Акт о выделении к уничтожению документов, не подлежащих хранению.

14. Исполнение запросов организаций и граждан в форме архивной справки

15. Ответы на вопросы участников семинара.

Бонус для участников: ссылка для скачивания электронной информации с нормативными правовыми актами на государственном и русском языках с последними изменениями и дополнениями.

Выдается именной сертификат.

По вопросам участия в семинаре Вы можете обратиться по

тел/вотсап: https://wa.me/77024920878 или e-mail: info@kadrykz.kz

Дата: 10 февраля 2023 года

Продолжительность: с 10.00 до 17.00 час. (8 ак. часов)

Стоимость:

• 65 000 тенге (онлайн), без НДС, через приложение Zoom
• 70 000 тенге (оффлайн), без НДС.

В стоимость участия входит раздаточный материал, сертификат, кофе-брейки.

Лектор-эксперт: Курасова А.М., бизнес-тренер, кандидат экономических наук, автор более 200 опубликованных научно-исследовательских статей, автор комментариев к Трудовому кодексу РК. Экономист по труду, профессор Каспийского общественного университета. Консультант по трудовым вопросам, оплате труда.

Целевая аудитория: бухгалтеры, экономисты, специалисты по управлению персоналом и специалисты кадровых служб, занимающиеся вопросами труда и заработной платы работников.

Цель: овладение навыками организации работы сотрудников при вахтовом режиме работы, правильного учета рабочего времени и оплаты труда.

Программа:

1. Нормативная правовая база, определения
2. Рабочее время и его виды, нормальная продолжительность рабочего времени
3. Сверхурочная работа, необходимость и возможность применения
4. Порядок ведения учета рабочего времени
5. Что представляет собой суммированный учет рабочего времени
6. Ограничения по применению суммированный учет рабочего времени
7. Учетный период, его размеры и ограничения
8. Расчет количества сверхурочных часов при суммированном учете рабочего времени
9. Баланс рабочего времени
10. Корректировка нормы времени
11. Часовая ставка работника
12. Порядок оплаты сверхурочных часов при суммированном учете рабочего времени
13. Инструкция по суммированному учету рабочего времени
14. Вопросы и практические расчеты

Участникам предоставляется именной сертификат.

По вопросам участия Вы можете обратиться:

тел/вотсап: https://wa.me/77024920878 или e-mail: info@kadrykz.kz

Дата: 20-21 октября 2022 года

Продолжительность: 2 дня (16 ак. часов, 2 перерыва по 15 минут на кофе-брейки)

Стоимость:

1. онлайн – 75 000 тг. (без НДС), через приложение Zoom;
2. офлайн – 85 000 тг. (без НДС), г. Алматы, ул. Сатпаева, 29б, оф. 14

Прохождение данного курса расширит знания слушателей об экологических требованиях при обращении с промышленными отходами, а также ознакомит с нововведениями в части регулирования отношений в области охраны окружающей среды, предусмотренными новым Экологическим кодексом РК.

Спикер: Махметова Л., кандидат юридических наук, партнер, Директор департамента Экологическое право юридической фирмы "GRATA". Имеет большой опыт в разрешении экологических споров. Клиентами являются видные компании, действующие в сфере тяжелой промышленности.

Программа:

1. Экологические требования при обращении с отходами производства и потребления

• Виды отходов и их классификация (в сравнении с Экологическим кодексом РК от 09.01.2007г.).
• Классификатор отходов, утвержденный приказом и.о. Министра экологии, геологии и природных ресурсов Республики Казахстан от 6 августа 2021 года № 314: общая характеристика, отличия от предыдущего классификатора отходов.
• Владельцы, собственники, образователи отходов: соотношение понятий, права и обязанности.
• Экологические требования, предъявляемые на стадиях обращения с отходами (включая различия между требованиями к опасным и неопасным отходам):
  • при сборе отходов;
  • при накоплении отходов;
  • при транспортировке отходов;
  • при восстановлении отходов;
  • при удалении отходов.

2. Оценка воздействия на окружающую среду:

• Краткий обзор зарубежного опыта, использованного при разработке положений Экологического кодекса РК от 02.01.2021г. об ОВОС.
• Порядок проведения ОВОС, закрепленный в законодательстве РК.
• Проблемы применения законодательства РК об ОВОС и позиция уполномоченного органа в области охраны окружающей среды по этим вопросам.

3. Требования к проведению производственного экологического контроля:

• Порядок разработки производственного экологического контроля.
• Требования к содержанию программы производственного экологического контроля.
• Требования к документам, составляемым в ходе производственного экологического контроля.
• Правила ведения автоматизированной системы мониторинга эмиссий в окружающую среду при проведении производственного экологического контроля, утвержденные приказом Министра экологии, геологии и природных ресурсов Республики Казахстан от 22 июня 2021 года № 208.

4. Экологический аудит операторов и производственных объектов:

• Изменения в правовом регулировании в связи с принятием нового Экологического кодекса РК.
• Возможности использования результатов экологического аудита для защиты прав и законных интересов операторов объектов.

5. Донесение об эксплуатационных качествах оборудования (equipment performance report):

• возможности и условия получения и использования донесений об эксплуатационных качествах оборудования в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

6. Вопросы и ответы (в течение всего семинара).          

Участникам предоставляется удостоверение установленного образца.

Контакты: тел/вотсап +7 702 492-08-78, e-mail: info@kadrykz.kz

Дата: 10 марта 2023 года

Время проведения: с 10:00 до 17:00 часов

Стоимость: 180 000 тенге (без НДС)

В стоимость обучения входит: участие на вебинаре, ценный электронный материал (высылается на эл. почту).

После прохождения обучения выдается именной сертификат.

Спикер: Тажибаев К. О., один из разработчиков Порядка, правил и стандартов закупок АО «Самрук-Казына» и Единой методики расчета местного содержания (член рабочей группы при МИР РК 2010–2014 годы).

Целевая аудитория: специалисты предприятий всех форм собственности, осуществляющие закуп или поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг, которые принимают участие в закупках в роли ЗАКАЗЧИКА, ОРГАНИЗАТОРА, ПОСТАВЩИКА, первые руководители, бухгалтеры, юристы, ответственные за проведение закупок и менеджеры.

Программа:

Порядок осуществления закупок с учетом изменений 2023 года

• Краткое описание, принципы, значение в структуре управления закупками, основные роли
• Исключения из закупок (в соответствии с законом об отдельных субъектах квазигосударственного сектора)
• Категории внесистемных закупок (Особый порядок закупок). Какие категории планируются внести в 2023 году

Общие положения, понятия, определения

• Управление категориями закупок.  Разработка ЗКС, перечень категорий
• Планирование закупок (консолидация, потребности, формирование плана закупок)
• Планирование цен, в том числе по перечню идентичных товаров
• Электронный магазин

Формирование баз данных по закупкам

• Управление базами данных поставщиков (формирование реестров и перечней ТПФ, ОИН, ненадежных поставщиков и др.
• Предварительный квалификационный отбор 2.0

Выбор поставщика

Приоритеты (ТПФ, ОИН, ПДПО, ПКО и т.д.)

Выбор поставщика - продолжение

• Подготовка к проведению закупок (лотирование, подготовка тендерной документации, техническая спецификация, квалификационные требования, опыт работы, техника, специалисты, другое). Дополнения и изменения
• Закупки способом тендера (порядок рассмотрения, демпинг, доведение до соответствия, … ) с учетом планируемых изменений
• Тендер с торгами на понижение
• Двухэтапный тендер
• тендер с ограниченным участием
• Закупки способом запроса ценовых предложений.
• Случаи закупок способом из одного источника. Какие случаи будут дополнены или изменены

Управление договорами и поставками.

• Требование к содержанию договоров о закупках
• Внесение изменений в проект договора, заключенный договор

Вопросы-ответы

Контакты:

Тел/WhatsApp: + 7 702 492 08 78 (Тахмина Босшалова),

e-mail: bosshalova@mail.ru

Дата проведения: 06-07 февраля 2023 года

Время проведения: с 10:00 до 17:00 часов

Целевая аудитория: семинар-тренинг предназначен для тех, кто оформляет документами на государственном языке и переводит на казахский язык.

Стоимость:

1. 55 000 тенге (онлайн-формат)

В стоимость обучения входит: участие на вебинаре, ценный электронный материал (высылается на эл.почту), именной сертификат

2. 65 000 тенге (оффлайн-формат)    

В стоимость обучения входит: участие на семинаре, раздаточный материал, кофе-брейк, именной сертификат. Место проведения: г. Алматы, ул. Сатпаева, 29Б, офис 14.

Спикер: Айтмаганбетова Ш.А., бизнес-тренер, переводчик, автор учебных пособий: "Методика преподавания казахского языка", "Пособие по изучению казахского языка", "Пособие по развитию речи", "Пособие по изучению экономических текстов на государственном языке", "Техника перевода с русского языка на государственный язык", "Іс қағаздарын ресімдеу/Оформление деловых бумаг", "Электронная система "ACTUALIS: Кадровое дело".  Автор статей в специализированных изданиях РК по вопросам кадрового делопроизводства, архивного хранения документов и ряда других.

Цели:

1. разрешение проблемных вопросов, встречающихся при переводе на казахский язык;
2. ознакомление с новыми терминами казахского языка;
3. ознакомление с изменениями в грамматике казахского языка;
4. ознакомление с правилами применения нового алфавита на основе латинской графики;
5. 5) практическая работа по применению латинской графики в казахских текстах.

Программа:

3. Теоретические правила использования на письме латинской графики.
4. Действие закона сингармонизма при использовании латинского шрифта в казахских текстах.
5. Графические обозначения для букв у, и.
6. Альтернативное написание букв ё, й, ц, щ, э, ю, я, ь, ъ, которых нет в новом алфавите с латинской графикой.
7. Альтернативное написание в новом алфавите с латинской графикой букв ө, ю.
8. Правила присоединения аффиксов к заимствованным словам, не подчиняющимся законам сингармонизма.
9. Правописание заимствованных слов.
10. Правописание слов, оканчивающихся на сочетания -cт, -сть.
11. Присоединение аффиксов к словам, оканчивающимся на сочетания -рк, -рг, -кс, - лк, -кл, -нк.
12. Присоединение аффиксов к словам, оканчивающимся на сочетания -кт, -ск, -пт, - фт.
13. Правописание сочетания -нг на конце слова.
14. Правописание слов, оканчивающихся на сочетание тч, дж.
15. Правописание удвоенных сочетаний сс, мм, лл, тт, фф, нн, бб, рр, пп, гг, дд, кк, уу в середине и на конце слова.
16. Правописание слов, оканчивающихся на -ий.
17. Правописание сложносокращенных слов (аббревиатур), присоединение к ним падежных окончаний.
18. Правописание сложных слов.
19. Правописание наименований с заглавной буквы.
20. Практическая работа.
21. Орфографические правила казахского языка, применяемые в текстах официальных документов.
22. Проблемы перевода.
23. Новые термины.
24. Изменения, внесенные в грамматику казахского в связи с употреблением латинской графики.

При участии двух слушателей – третьему скидка 10%.

По вопросам участия в семинаре Вы можете обратиться: тел/вотсап: https://wa.me/77024920878 или e-mail: info@kadrykz.kz

Какие изменения произойдут в налоговом законодательстве с нового года?

К чему готовиться бухгалтеру в 2023 году?

Дата: 15 марта 2023 года (10.00-14.00)

Продолжительность: 5 академических часов

Стоимость:-19 000 тг. (без НДС) на 1 участника. /В стоимость входят: обучение, сертификат, раздаточный материал в электронном виде.

Место проведения: г. Алматы, ул. Сатпаева, 29б. оф. 14.

Лектор: Абдирова А.Ж. – бизнес-тренер, налоговый консультант РК, аудитор. Специалист в области налогового права и налогового администрирования, инженер-экономист. Опыт работы Налоговом комитете Министерства финансов РК, Министерстве государственных доходов РК, Комитете по государственному регулированию над производством и оборотом подакцизной продукции Министерства государственных доходов РК, а также ТОО «Юридическая фирма «GRATA» и ТОО «GRATA-AUDIT». Член Палаты аудиторов Казахстана и Палаты налоговых консультантов РК. Бизнес-тренер по подготовке бухгалтеров для сдачи экзаменов на профессионального бухгалтера, а также по вопросам налогообложения для финансистов и бухгалтеров различных организаций.

Аудитория: руководители компаний, главные бухгалтеры, бухгалтеры, специалисты налогового департамента, финансисты, юристы

Содержание программы:

Изменения по Закону РК от 21.12.2022 г. № 165 –VII по:

• администрированию
• камеральному контролю
• корпоративному подоходному налогу
• налогу на добавленную стоимость
• ограничение выписки ЭСФ в информационной системе электронных счетов-фактур
• налоговым проверкам
• налогообложению нерезидентов
• прочие изменения

Изменения по  закону РК от 11 июля 2022 года № 135-VII «О внесении изменений и дополнений в Кодекс Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс)

• перечень расходов, не подлежащих вычету по КПН

Изменение порядка налогообложения дивидендов по КПН и ИПН, в том числе по нерезидентам

• Уменьшение налогооблагаемого дохода
• Метод зачета по товарам, ввозимых из стран ЕАЭС

Изменения по применению и исчислению:

• Специальных налоговых режимов
• Мобильному приложению
• По розничному налогу
• По единому совокупному платежу.
• введение единого платежа с заработной платы
• сопроводительным накладным
• По обязательным пенсионным взносам работодателя
• По прослеживаемости оборота товаров
• По другим пилотным проектам на 2023 год

Контакты:

+7 702 492 0878, info@kadrykz.kz

Семинар/вебинар на государственном языке «Трудовые споры: обучение членов согласительной комиссии по вопросам применения трудового законодательства Республики Казахстан и ведения переговоров и достижения консенсуса в трудовых спорах»

Дата: 27.01.2023

Ұзақтығы: 10.00-17.00 сағ. (8 ак. сағат)

Бағасы: 

• онлайн - 25 000 тг. (без НДС), через приложение Zoom;
• оффлайн - 33 000 (без НДС), г. Алматы, ул. Сатпаева, 29Б, 14.

Келісім комиссиясынан еңбек дауларын сотқа дейін реттеу басталады. Бұл ретте, Қазақстан Республикасының 2015 жылғы 23 қарашадағы № 414-V ҚРЗ Еңбек кодексіне сәйкес келісім комиссиясы ұйымда, оның филиалдарында және өкілдіктерінде жұмыс беруші мен қызметкерлердің өкілдерінің тең санынан тепе-тең негізде құрылатын тұрақты жұмыс істейтін орган болып табылады.

Әрине, жанжалдардың алдын-алу жақсы, бірақ егер еңбек дауы орын алса, онда сіз өзара шешім таба білуіңіз керек және келісім комиссиясының жұмысын қызметкерді де, жұмыс берушіні де қанағаттандыратын еңбек дауларын әділ және тиімді шешуді қамтамасыз ететін етіп ұйымдастыруыңыз керек.

Аудитория: ұйымдардың басшылары, кадрлық қызметтердің, HR-департаменттердің басшылары мен мамандары, бизнес иелері, келісім комиссиясының мүшелері, заңгерлер.

СЕМИНАР БАҒДАРЛАМАСЫ

1. Еңбек дауын және келісім комиссиясын анықтау.
2. Еңбек дауларының ықтимал себептері.
3. Еңбек дауларын шешудің құқықтық аспектілері: еңбек заңнамасын қолдану тәжірибесі.
4. Еңбек дауларын реттеу рәсімі.
5. Келісім комиссиясын құру және оның жұмыс істеу рәсімі.
6. ҚР Еңбек кодексіне сәйкес келісу комиссиялары үшін еңбек даулары бойынша ерекшеліктер.
7. Дауларды ашу мерзімдері және қарау мерзімдері.
8. Еңбек дауларын шешу мәселелері.
9. Алдын алу: еңбек жанжалдарының себептерін анықтау; еңбек даулары үшін ықтимал жағдайларды болжау; жанжалдардың алдын алу.
10.  Келіссөздер қақтығыстарды шешудің негізгі әдісі ретінде.
11. Еңбек дауларындағы Консенсус.
12. Еңбек қатынастарындағы Медиация.
13. Жанжалсыз келіссөздер.
14. Нақты мысалдарды талдау.

Семинарды ұйымдастырушылар семинар бағдарламасына кейбір өзгерістер енгізу құқығын өзіне қалдырады.

При участии более двух слушателей - скидка 10%.

Контакты:

Тел/WhatsApp: + 7 702 492 08 78 (Тахмина Босшалова), e-mail: info@kadrykz.kz,

Дата: 25 января 2022 года

Продолжительность: с 10:00 до 17:00 часов

Стоимость:

• 135 000 тенге (оффлайн формат)
• 110 000 тенге (онлайн формат)

Цель: ознакомление с основными положениями нового кодифицированного акта и реформами в административном праве.

Программа:

Введение в семинар

• Состояние и реформа современного административного права и административного законодательства).
• История развития административных процедур и административного судопроизводства в Казахстане.
• Общая характеристика АППК. Понятийный аппарат.

 Административные процедуры

• Принципы административных процедур и административного судопроизводства.
• Виды административных процедур. Стадии административной процедуры.
• Возбуждение административной процедуры и рассмотрение административного дела.
• Административные акты.

Административный процесс (судопроизводство).

• Административное судопроизводство: общие положения.
• Административные иски и виды решений по ним.
• Особенности рассмотрения публично-правовых споров в суде. 

Список раздаточных материалов:

• Административный процедурно-процессуальный кодекс.
• Закон о государственных услугах.
• Практические задания и кейсы.

 Участники получат именной сертификат! 

По вопросам участия в семинаре Вы можете обратиться: тел/вотсап: https://wa.me/77024920878 или e-mail: info@kadrykz.kz

Дата: 27 октября 2022 года с 10.00 до 16.00

Стоимость: 15 000 тг. (без НДС)

Спикер: Сулейменов Нургали – HSE trainer / Тренер по охране труда и технике безопасности. Курсы повышения квалификаций: Безопасность и охрана труда, Промышленная безопасность, Пожарно-технический минимум, Анализ безопасности работ, Доступ в замкнутое пространство, Работы на высоте и др.

Цель курса:

Краткая характеристики к новым правилам пожарной безопасности Приказа Министра по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан от 21 февраля 2022 года № 55. Новые и действующие нормативно – правовые акты РК в области пожарной безопасности доведение до сведения руководителей и инженерно-технических работников предприятия, лиц, ответственных за пожарную безопасность подразделений организации, а также занятых выполнением работ повышенной пожарной опасности (электрики, сварщики, работники складского хозяйства, строители, работники других профессий, к которым предъявляются дополнительные требования по безопасности труда), основных правил действующих нормативно-правовых актов, правил, профилактических мероприятий в области пожарной безопасности

Программа

Вы узнаете о новшествах в части обеспечения пожарной безопасности на объектах и офисах, в том числе получите ответы на следующие вопросы:

Тема 1. Законодательная база в области пожарной безопасности. Основные положения. Изучение основных нормативных правовых актов в области пожарной ответственности за нарушение и (или) невыполнение правил и норм пожарной безопасности.

Тема 2. Организационные основы обеспечения пожарной безопасности в организации. Обучение работников мерам пожарной безопасности, ведение документации. Противопожарный инструктаж и пожарно-технический минимум. Инструкции о мерах пожарной безопасности. Порядок разработки противопожарных мероприятий. Практические занятия с работниками организации. Понятие термина "противопожарный режим". Противопожарный режим на территории объекта, в подвальных и чердачных помещениях, содержание помещений.

Тема 3. Требования пожарной безопасности к эвакуационным путям

Пути эвакуации. Определение путей эвакуации и эвакуационных выходов. Требования пожарной безопасности к путям эвакуации. Мероприятия, исключающие задымление эвакуационных путей. План эвакуации на случай пожара на эксплуатируемых объектах. Системы экстренного оповещения об эвакуации людей при пожарах. Эвакуация людей.

Тема 4. Общие сведения о системах противопожарной защиты в организации. Первичные средства пожаротушения. Устройство, тактико-технические характеристики и правила эксплуатации огнетушителей.

Наружное противопожарное водоснабжение, назначение, устройство. Пожарные краны, размещение и контроль за ними. Проверка работоспособности датчиков дыма и тепла, пожарные гидранты и пожарные краны Правила пользования при пожаре. Назначение, область применения автоматических систем пожаротушения и сигнализации. Классификация, основные параметры станций пожарной сигнализации, пожарных извещателей. Техническое обслуживание и контроль за работоспособностью систем. Устройства систем пожаротушения: водяного, пенного, газового и порошкового. Назначение, виды, основные элементы установок противодымной защиты. Требования норм и правил к системам противодымной защиты.

Тема 5. Действия работников при пожарах. Общий характер и особенности развития пожара. Порядок сообщения о пожаре. Организация тушения пожара до прибытия пожарных подразделений, огнеопасных и ценных веществ и материалов, эвакуация людей. Встреча пожарных подразделений. Меры по предотвращению распространения пожара. Действия после прибытия пожарных подразделений.

Упражнения и выполнение индивидуальных и групповых заданий.

Первая доврачебная помощь при ожогах во время пожара.

Ошибки персонала, допускаемые во время эвакуации при возникновении пожаров 

По вопросам участия в семинаре Вы можете обратиться: тел/вотсап: https://wa.me/77024920878 или e-mail: info@kadrykz.kz

В случае участия заполните, пож., форму заявки ниже

Нужно или нет вести воинский учёт? И как это делать?

В абзаце 3 п. 7 Правил воинского учёта военнообязанных, утверждённых приказом Министра обороны Республики Казахстан от 24 января 2017 года № 28, сказано, что юридические лица при наличии у них работающих (обучающихся) военнообязанных и призывников ведут воинский учёт.

За нарушения ведения воинского учета следуют административные штрафы.

Во избежание рисков наш эксперт подготовил программу с актуальными изменениями в законодательстве и полезными рекомендациями для вашей организации.

Дата: 25 января 2023 года

Продолжительность: с 10.00 с 14.00 час.

Стоимость: 17 000 / 15 000 тг. (без НДС). УЧАСТНИКАМ ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ РАЗДАТОЧНЫЙ МАТЕРИАЛ В БУМАЖНОЙ И ЭЛЕКТРОННОЙ ВЕРСИЯХ, ИМЕННОЙ СЕРТИФИКАТ.

Спикер: Шелестова Н. В., юрист, бизнес-тренер по кадровому делопроизводству, делопроизводству, архивному хранению документов, воинскому учету, учёту кадров в 1С: ЗУП 8.3 (2,0; 3,0). Опыт работы в кадровой сфере более 15 лет.

Цели:

1. развитие компетенций, необходимых для эффективной организации воинского учета; 
2. совершенствование специальных профессиональных знаний в области организации воинского учета в государственных и негосударственных организациях; 
3. актуализация знаний по ведению воинского учета.

ПРОГРАММА:

1. Нормативные правовые основы ведения воинского учета

• Нормативная правовая база, определяющая порядок ведения воинского учета и бронирования граждан, работающих в организации.

2. Воинский учет. Организация воинского учета

• общие положения о воинском учёте и бронировании граждан, пребывающих в запасе
• цели и задачи воинского учёта
• граждане, подлежащие воинскому учёту
• продолжительность нахождения граждан на воинском учете
• обязанности должностных лиц, государственных органов, организаций, военнообязанных и призывников по выполнению Правил воинского учета военнообязанных и призывников
• виды воинского учёта

3. Документы воинского учета
4. Допризывники. Приписка граждан к призывным участкам
5. Призывники. Воинский учет призывников
6. Военнообязанные. Воинский учет военнообязанных
7. Военнослужащие
8. Воинская служба

• содержание воинской службы
• состав военнослужащих и военнообязанных. Воинские звания
• сроки воинской службы

9. Воинская служба по призыву

• призыв граждан на воинскую службу
• обязанности граждан, подлежащих призыву на воинскую службу
• призыв граждан на срочную воинскую службу
• обязанности работодателя при призыве работника на срочную воинскую службу, гарантии работникам, подлежащим призыву на срочную воинскую службу
• призыв на воинскую службу офицеров запаса

10. Пребывание в запасе

• предельный возраст пребывания в запасе

11. Воинские сборы

• призыв военнообязанных на воинские сборы
• виды воинских сборов
• продолжительность воинских сборов
• гарантии работникам, призванным для прохождения воинских сборов

12. Мобилизация

• призыв граждан по мобилизации, при военном положении и в военное время
• обязанности руководителей организаций, права и обязанности граждан Республики Казахстан в области мобилизационной подготовки и мобилизации

13. Военно-транспортная обязанность
14. Организация бронирования граждан, пребывающих в запасе, за государственными органами и организациями
15. Ведение воинского учета юридическими лицами

Обязательные документы по ведению воинского учета в организациях:

• приказ первого руководителя о назначении ответственного должностного лица, за ведение воинского учета военнообязанных и призывников, а также бронирование военнообязанных на период мобилизации, военного положения и в военное время
• картотека личных карточек формы Т-2 на работников организации. Разъяснение по заполнению личной карточки формы № Т-2
• журнал проверок за состоянием воинского учета военнообязанных, призывников и бронирования
• книга учета военнообязанных и призывников, вызываемых в местный орган военного управления
• расписки в приеме от граждан документов воинского учета в случае необходимости изъятия этих документов
• списки юношей, подлежащих подготовке к срочной воинской службе
• списки военнообязанных, подлежащих бронированию
• книга учета и хранения бланков строгой отчетности
• дело по вопросам ведения воинского учета военнообязанных и призывников и бронирования граждан, пребывающих в запасе, в организации
• отчёты
• действия работодателя в случае призыва работника на срочную воинскую службу или воинские сборы;
• действия работодателя при поступлении работника на воинскую службу по контракту, службу в правоохранительные и специальные государственные органы

16. Особенности воинского учета военнообязанных и призывников, проходящих службу в правоохранительных и специальных государственных органах
17. Особенности воинского учета военнообязанных и призывников, характер и условия работы которых связаны с выездами с постоянного места жительства или которые работают в отдаленных местностях
18. Подготовка граждан по военно-техническим и иным специальностям. Действия работодателя
19. Контроль за ведением воинского учета в организациях

• контролирующие органы
• периодичность проведения проверок
• критерии оценки степени риска за соблюдением правил воинского учета военнообязанных и призывников организациями
• административная ответственность руководителя организации или ответственного лица организации, ответственного за военно-учетную работу граждан, за несоблюдение требований по ведению воинского учета.

Участникам предоставляется именной сертификат.

По окончании обучения по электронной почте высылается раздаточный материал.

По вопросам участия в семинаре Вы можете обратиться: тел/вотсап: https://wa.me/77024920878 или e-mail: info@kadrykz.kz

С помощью авторского курса участники приобретут системные знания технологий и методов современного рекрутинга и смогут отработать их во время обучения. Участники погрузятся в «жизненный цикл рекрутинга», овладеют структурированным подходом в подборе и найме персонала.

Дата: 25 марта  (суббота)

Продолжительность: 8 ак. часов 

Спикер: Мельникова Татьяна, HR BP (бизнес-партнер), профессиональный рекрутер, сертифицированный специалист по международным стандартам по программе SHRM, участник Ассоциации HR-менеджеров. Опыт работы в сфере HR с 2009 года.

Целевая аудитория:

1. начинающие специалисты в сфере управления персоналом;
2. специалисты в области подбора персонала, желающие приобрести новые профессиональные знания и повысить свою квалификацию;
3. менеджеры, ведущие найм персонала самостоятельно без HR.

Цели обучения:

1. Понять всю цепочку найма\подбора персонала
2. Безошибочно определять профиль требуемых кандидатов
3. Выделять, какие приоритеты кандидатов первичны, а какие вторичны
4. Правильно формировать бренд работодателя
5. Научиться комплексно оценивать кандидат
6. Применять эффективные техники интервью

Программа:

• Рекрутинг – что это такое? Введение в профессию
• Как привлечь нужных вашему бизнесу кандидатов?
• Какие правила существуют в рекрутинге?
• Пошаговая цепочка найма, каналы поиска
• Принципы написания объявлений, создание «идеального» объявления.
• Как составить «портрет» эффективного сотрудника
• Какие каналы поиска идеального кандидата существуют (офлайн, онлайн рекрутинг)?
• Как сэкономить время при отборе
• Эффективное интервью и есть ли ошибки при интервью?
• Как построить эффективные коммуникации с кандидатом
• Практические советы по проведению основных этапов собеседования: установление контакта, выяснение навыков, выяснение мотивационных ожиданий, сбор вопросов от кандидата, сообщение следующих шагов взаимодействия.
• Как предоставить не подходящему/подходящему кандидату обратную связь
• Что такое и как создать evp и job offer?
• Как вести базу кандидатов?
• Какие виды отчетов по рекрутингу можем предложить руководству?

По окончании обучения участникам предоставляется именной сертификат.

Для получения дополнительной информации просим обращаться по

тел/whatsapp + 7 702 492 08 78 или e-mail: info@kadrykz.kz

Дата: 31 октября 2022 года

Продолжительность: 8 ак. часов

Спикер: Кужемуратов С.Ш., бизнес-тренер по безопасности и охране труда, эксперт-консультант систем управления охраной труда, генеральный директор компании, разработка и внедрение СУОТ и ИСМ в крупных компаниях Казахстана.

Целевая аудитория: руководители компаний; руководители производственных подразделений, HR-директоры; лица, ответственные за БиОТ.

Задачи культуры охраны труда – высокий уровень развития системы сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Стоимость:

1. онлайн – 37 000 тг. (без НДС), через приложение Zoom;
2. офлайн – 49 000 тг. (без НДС), г. Алматы, ул. Сатпаева, 29б, оф. 14

При участии более 2-х слушателей – скидка 10%.

Программа:

1. Входное тестирование слушателей

• На знание требований и норм безопасности и охраны труда
• По оценке степени благополучия персонала

2. Охрана труда. Цели и задачи

• Лечебно-профилактическое обеспечение безопасности и охраны труда
• Интегральная оценка и мониторинг состояния здоровья работника

3. Человеческий фактор и безопасность труда

• Потребности человека. Пирамида А. Маслоу и не только
• Психологические аспекты трудовой деятельности
• Опасные действия работников-причины инцидентов и повреждений здоровья
• Причины опасных действий субъектов трудовых отношений и их представителей

4. Система управления охраной труда (СУОТ)

• Стандартизованный подход к разработке и внедрению
• Государственное регулирование управления охраной труда
• Оценка и управления профессиональными рисками. Индивидуальный риск

5. Статистика ПТ, ПЗ, УТ. Оценка МОТ

• Культура безопасности труда
• Методические аспекты обеспечения безопасности жизнедеятельности
• Этапы формирования и развития культуры безопасности труда (КБТ)
• Роль и место СУОТ в КБТ 
• Передовые практики управления безопасностью труда

6. Реинжиниринг управления охраной здоровья и безопасностью труда

• Аудит действующей СУОТ и культуры безопасности труда
• Повышение эффективности производства через развитие культуры безопасности
• Парадигма «Осознанная безопасность труда»

7. Персональная система осознанной безопасности труда (ПСОБТ)

• Базовые принципы ПСОБТ
• Элементы Персональной системы осознанной безопасности труда
• Схема взаимодействия ПСОБТ с СУОТ организации
• Алгоритм разработки и внедрения

Участникам предоставляется именной сертификат.

Тел/WhatsApp: + 7 702 492 08 78 (Тахмина Босшалова). e-mail: info@kadrykz.kz

Дата: 11  января 2023 года, с 10.00-17.00 ч. (8 ак. ч.)

Стоимость: оффлайн - 53 000, онлайн - 49 000 тг. (без НДС).

В стоимость входят профессиональные услуги лектора, раздаточные материалы, кофе брейк, сертификат.  

Лектор: Колесникова М.Н. директор трудового права, советник по трудовому праву юридической фирмы «GRATА», бизнес-тренер, консультант по правовому сопровождению процедуры расторжения трудовых договоров, разработке кадровой документации и т.д., автор публикаций в печатных изданиях. Опыт работы в трудовой сфере – более 25 лет.

Цель: понять систему организации вахтового метода, особенности расчета заработной платы.

Целевая аудитория: HR-специалисты, юристы, специализирующиеся в области трудового права, бухгалтеры, совмещающие функции специалистов по кадрам.

ПРОГРАММА:

1.      Нормативное правовое регулирование организации вахтового метода работы.

2.      Понятия, используемые при вахтовом методе работы (вахта, смена, учетный период, суммированный учет рабочего времени и т.д.). 

3.      Особенности организации вахтового метода работы (медицинские осмотры работников, доставка работников до места работы, организация проживания в вахтовом поселке и т.д.).

4.      Категории работников, которым противопоказан вахтовый метод работы.

5.      График работы (правила составления и утверждения).

6.      Особенности режим труда и отдыха вахтового персонала (допустимая продолжительность смены, времени отдыха, специфика предоставления трудовых отпусков и т.д.).

7.      Суммированный учет рабочего времени (ограничения применения, правила осуществления учета, особенности табелирования и т.д.).

8.      Оплата труда: расчет часовой ставки, оплата за работу в праздничные и выходные дни, особенности оплаты сверхурочной работы, оплаты трудового отпуска, компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, листов временной нетрудоспособности и т.д.

9.      Специфика содержания трудового договора с вахтовым персоналом.

10.    Ответы на вопросы слушателей и практические рекомендации.

Участникам предоставляется именной сертификат.

Контакты: тел/вотсап +7 702 492-08-78, e-mail: info@kadrykz.kz

Приглашаем на семинар/вебинар «Трудовой кодекс Республики Казахстан. Теория и практика применения»

Дата: 19–20 сентября 2022 года

Стоимость:
1.    онлайн – 51 000 тг. (без НДС), через приложение Zoom;
2.    офлайн – 67 000 тг. (без НДС), адрес проведения: г. Алматы, ул. Сатпаева, 29б, оф. 14.

При участии двух и более слушателей – скидка 10%.

Лектор: Колесникова М.Н., бизнес-тренер по вопросам трудового законодательства, советник по трудовому праву ТОО «Юридическая фирма «GRATА»

Целевая аудитория: специалисты кадровой службы, HR-менеджеры, представители работников и представители работодателя – члены согласительной комиссии. 

Цель: получение слушателями теоретической и практической информации об основных аспектах трудовых отношениях (прием на работу, изменение условий труда, перевод, прекращение трудовых отношении), нормативных правовых актах, регулирующих трудовые отношения.

ПРОГРАММА:

1. Нормативно-правовое регулирование трудовых отношений. 
2. Общие положения Трудового кодекса РК (основные понятия, принципы, сфера действия, исчисление сроков, акты работодателя и т.д.).
3. Работник и работодатель (их права и обязанности).
4. Трудовой договор (документы, необходимые для заключения трудового договора; содержание, сроки трудового договора; условие об испытательном сроке; условие о неконкуренции; порядок заключения, изменения и дополнения трудового договора и т.д.).
5. Изменение условий труда (изменение размера заработной платы, режима рабочего времени работников и т.д.), основания, процедура. Перевод на другую должность. Прикомандирование. Совмещение должностей. Отстранение от работы и т.д. (порядок, документация, оформляемая работодателем). 
6. Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя, по соглашению сторон, инициативе работника и т.д. (порядок расторжения, ограничения расторжения, особенности расторжения трудового договора с отдельными категориями работников). 
7. Оформление прекращения трудового договора, выплаты при прекращении (порядок, сроки).
8. Применение дисциплинарных взысканий (порядок применения, сроки наложения, действия дисциплинарных взысканий и т.д.).
9. Порядок и сроки рассмотрения индивидуальных-трудовых споров в согласительной комиссии, суде. Восстановление работника на работе (обязанности работодателя, выплаты, причитающиеся работнику и т.д.).
10. Рабочее время (нормальная продолжительность, сокращенная продолжительность, сменная работа, гибкий режим рабочего времени, суммированный учет рабочего времени, сверхурочная работа и т.д.).
11. Порядок ведения учета рабочего времени (табель, его содержание, правила оформления).
12. Время отдыха (перерывы в работе, выходные дни, трудовой, социальные отпуска). Основания, порядок предоставления.
13. Оплата труда (оплата работы в ночное время, выходные (праздничные) дни, оплата за сверхурочную работу, совмещение должностей, время простоя и т.д.).
14. Гарантии и компенсационные выплаты: виды, порядок предоставления.
15. Материальная ответственность работника и работодателя (условия наступления ответственности, порядок возмещения, договоры об индивидуальной (коллективной) материальной ответственности работников).
16. Особенности регулирования труда с отдельными категориями работников (женщины и иные лица с семейными обязанностями, инвалиды; руководители компаний; работники, работающие по совместительству, вахтовым методом, во вредных условиях труда; сезонные работники и т.д.).
17. Социальное партнерство (виды соглашений). Коллективный договор (порядок заключения, содержание и т.д.).
18. Безопасность и охрана труда (права и обязанности работников и работодателей, организация безопасности и охраны труда, расследование и учет несчастных случаев на производстве и т.д.).
19. Контроль за соблюдением трудового законодательства (права и обязанности работодателей и государственных инспекторов при проведении проверок, акты государственных инспекторов).
20. Ответственность за нарушение трудового законодательства РК. 
21. Ответы на вопросы.

Контакты: тел/вотсап: https://wa.me/77024920878 или e-mail: info@kadrykz.kz

Дата проведения: 16-17 февраля 2023 года

Время проведения: с 10:00 до 17:00 часов

Стоимость:

• 45 000 тенге (онлайн)    

В стоимость обучения входит: участие на вебинаре, ценный электронный материал (высылается на эл.почту). После прохождения курса Вы получите именной сертификат.

• 51 000 тенге (оффлайн)    

В стоимость обучения входит: участие на семинаре, раздаточный материал, кофе-брейк. После прохождения курса Вы получите именной сертификат.

Место проведения: г. Алматы, ул. Сатпаева, 29Б, офис 14.

Спикер: Боган А.А., юрист, автор журнала «Государственный заказ. Вопросы и ответы», эксперт электронной системы «ACTUALIS» по госзакупкам

Программа:

1. Обзор изменений в Закон РК «О государственных закупках», вступивших в силу с 01 января и 12 января 2023 года:

• Конкурс с использованием расчета стоимости жизненного цикла приобретаемых товаров, работ, услуг. Перечень, процедура проведения, проект изменений в Правила по данному способу закупки;
• Договор: какие положения вступили в силу с 01 января 2023 года;
• Изменения в п. 3 ст. 39 Закона, какие основания исключены, какие изменены;
• Корректировка статей 41 и 43 Закона;

2. Обсуждение Проекта изменений в Правила осуществления государственных закупок (Методика расчета стоимости жизненного цикла товаров, новые условные скидки и отрицательные значения
3. Процесс осуществления государственных закупок. Планирование, утверждение и внесение изменений/дополнений в годовой план заказчика. Отказ от государственных закупок.
4. Порядок проведения закупок товаров, изъятых из национального режима;
5. Статья 6. Ограничения на участие в государственных закупках.
6. Квалификационные требования. Недостоверная информация и последствия ее предоставления. Квалификационные требования по опыту работы потенциального поставщика, основные изменения в Законе.
7. Финансовая устойчивость потенциального поставщика. Когда применяется и как рассчитывается.
8. Реестры в сфере ГЗ. Формирование, ведение.
9. Контролирующие органы. Проверки по государственным закупкам.
10. Закупки способом конкурса

1. Разработка технической спецификации. Национальные стандарты – как применять и последствия не соблюдения такой обязанности заказчиком;
2. Предварительное обсуждение проекта конкурсной документации;
3. Извещение об осуществлении государственных закупок способом конкурса; Какие изменения юридически вступили в силу, но не реализованы технически на веб-портале государственных закупок.
4. Конкурсная комиссия. Эксперт (Экспертная комиссия) формирование и обязанности.
5. Оформление и подача заявки для участия в электронном конкурсе;
6. Как правильно заполнить необходимые формы; Сведения о квалификации при закупках работ по строительству и работ, не связанных со строительством.
7. Какие документы обязательные для предоставления, а какие нет;
8. Рассмотрение заявки на участие в электронном конкурсе;
9. Причины отклонения. Протокол предварительного допуска;
10. Условные скидки. Какие документы обязательны для получения условных скидок? Изменения при начислении условных скидок при закупке услуг
11. Демпинг и антидемпинговые меры.
12. Последствия признания государственных закупок способом конкурса несостоявшимися.
13. Обжалование действий Конкурсной комиссии и/или результатов Конкурса.
14. Участие в государственных закупках Консорциума. Типовая форма консорциального соглашения – плюсы и минусы.
15. Конкурс с использованием двухэтапных процедур и с предварительным квалификационным отбором. Особенности. Последние изменения в процедуре квалификационного отбора (дополнительные товары и возможность применения одного источника путем прямого заключения договора).
16. Изменения в Перечне товаров, работ, услуг, по которым способ осуществления государственных закупок определяется уполномоченным органом и Перечне товаров, работ, услуг, по которым государственные закупки осуществляются способом конкурса с предварительным квалификационным отбор.
17. Новые виды конкурсов:

• Конкурс с использованием рамочного соглашения. Порядок проведения, технические возможности, как проводить закупку ГСМ и Интернет в случае отсутствия рамочного соглашения;
• Конкурс с использованием рейтингово-бальной системы. Особенности проведения. Обязанность или право Заказчиков.
• Конкурс с использованием расчета стоимости жизненного цикла приобретаемых товаров, работ, услуг.

14. Закупки способом аукциона

• Отличия от конкурса;

15. Закупки способом запроса ценовых предложений.

Основные изменения: отмена ограничения по закупке лицензируемых ТРУ, возможность указания на товарные знаки, и пр, обеспечение при проведении ЗЦП.

Обеспечение заявки и обеспечение исполнения договора.

Часто встречающиеся нарушения и их последствия.

16. Закупки способом из одного источника по несостоявшимся закупкам и через товарные биржи.

• Основные изменения.
• Кому направлять приглашение?
• Как правильно подготовить ответ на приглашение принять участие в государственных закупках способом из одного источника;
• Какие документы обязательные для предоставления.

17. Закупки из одного источника путем прямого заключения договора:

• Особенности применения и основные изменения. Применение п. 1 ст. 41 Закона. Судебная практика;
• Пункт 3 ст. 39 Закона РК «О государственных закупках»;
• Отчет о государственных закупках способом из одного источника.

18. Договор о государственных закупках:

• Процедура заключения и сроки. Обеспечение исполнения договора (Процедура применения договора страхования в качестве обеспечения исполнения договора). Уклонение от заключения договора (освобождение от ответственности «второго победителя»).
• Права и обязанности Заказчика в случае нарушения Поставщиком процедуры и/или сроков заключения договора.
• Права потенциального поставщика в случае нарушения Заказчиком процедуры и/или сроков заключения договора.
• Исполнение договора. Электронные Акты приема-передачи товара (выполненных работ, оказанных услуг) и Счета-фактуры.
• Отчет о внутристрановой ценности в товарах (работах, услугах). Как рассчитать? Основные изменения в части предоставления сертификатов о происхождении товаров;
• Сертификаты о происхождении товаров – когда, кем и в каком виде должны предоставляться. Последствия не предоставления для заказчика и поставщика.
• Нарушение условий заключенного договора.
• Досудебное взыскание неустойки и штрафных санкций.
• Судебные споры. Реестр недобросовестных участников государственных закупок.
• Условия, освобождающие заказчиков от обязанности обращения в судебные органы, в случае ненадлежащего исполнения обязательств поставщиком.

19. Порядок обжалования. Обязательный досудебный порядок урегулирования споров.
20. Участие в государственных закупках отдельных категорий потенциальных поставщиков. Основные изменения в части участия в закупках общественных объединений инвалидов и организаций, созданных такими объединениями.
21. Административная ответственность за нарушение законодательства РК «О государственных закупках» и последствия таких нарушений.

При участии двух слушателей – третьему скидка 10%.

По вопросам участия в семинаре Вы можете обратиться: тел/вотсап: https://wa.me/77024920878 или e-mail: info@kadrykz.kz

Приказ Министра по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан от 06 мая 2022 года № 148

Работодатель обязан обеспечить содержание сосудов в исправном состоянии и безопасные условия их работы путем организации системы производственного контроля.

В этих целях приказом по организации из числа инженерно-технических работников назначаются ответственные за исправное состояние и безопасное действие сосудов, лицо ответственное по надзору за техническим состоянием и эксплуатацией сосудов.

Дата: 17 октября 2021 года (10:00-17:00 час.)

Продолжительность: 8 ак. ч.

Стоимость:

1. онлайн – 30 000 тг. (без НДС), через приложение Zoom;
2. офлайн – 38 500 тг. (без НДС), г. Алматы, ул. Сатпаева, 29б, оф. 14

В стоимость обучения входит: участие на семинаре/вебинаре, ценный электронный материал (высылается на эл. почту), после прохождения курса Вы получите сертификат от Учебного центра (высылается по почте заказным письмом на ваш адрес).

Спикер: Сулейменов Нургали, HSE trainer/тренер по охране труда и технике безопасности, промышленной безопасности, пожарно-техническому минимуму, анализу безопасности работ, доступу в замкнутое пространство, работам на высоте и др.

Цель: ознакомить слушателей со всеми изменениями и дополнениями в правила промышленной безопасности Закона РК «О гражданской защите». С 1 апреля 2021 года были внесены 138 поправок в части правил промышленной безопасности. Кроме этого, вступили в силу новые правила в виде Приказов МЧС.

Целевая аудитория: инженерно-технические работники организации; лица, ответственные по надзору за техническим состоянием и эксплуатацией сосудов

Программа:

1. Общие сведения
2. Обзор поправок и изменений к правилам
3. Виды сосудов, на которые распространяются правила
4. Общий вид сосуда
5. Постановка на учет сосудов, отработавших нормативный срок службы
6. Конструкция сосудов
7. Материалы для изготовления сосудов
8. Контроль сварных соединений
9. Документация и маркировка
10. Арматура, контрольно-измерительные приборы, предохранительные устройства
11. Регистрация сосудов
12. Техническое освидетельствование
13. Подготовка к освидетельствованию
14. Гидравлическое испытание
15. Организация надзора
16. Содержание и обслуживание сосудов
17. Аварийная остановка сосуда
18. Баллоны под давлением. Требования к хранению и безопасной эксплуатаций баллонов под давлением
19. Отбраковка баллонов
20. Требования техники безопасности перед началом, во время работы, в аварийных ситуациях и после окончания работ при эксплуатациях сосудов, работающих под давлением
21. Пожарная безопасность
22. Первая помощь
23. Заключение

Участникам предоставляется удостоверение установленного образца.

Контакты: тел/вотсап +7 702 492-08-78, e-mail: info@kadrykz.kz

Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 марта 2022 года № 109

Дата: 18 октября 2021 года (10:00-17:00 час.)

Продолжительность: 8 ак. ч.

Стоимость:

1. онлайн – 30 000 тг. (без НДС), через приложение Zoom;
2. офлайн – 38 500 тг. (без НДС), г. Алматы, ул. Сатпаева, 29б, оф. 14

В стоимость обучения входит: участие на семинаре/вебинаре, ценный электронный материал (высылается на эл. почту), после прохождения курса Вы получите сертификат от Учебного центра (высылается по почте заказным письмом на ваш адрес).

Спикер: Сулейменов Нургали, HSE trainer/тренер по охране труда и технике безопасности, промышленной безопасности, пожарно-техническому минимуму, анализу безопасности работ, доступу в замкнутое пространство, работам на высоте и др.

Программа:

1. Краткий обзор
2. Причины падения с высоты. Примеры
3. Основные действующие и новые нормативные правовые акты Республики Казахстан для осуществления работ на высоте
4. Понятие работы на высоте. Опасная высота в РК. Условия правил работы на высоте, при которых необходимо использовать средства индивидуальной зашиты при работах на высоте в РК
5. Основные понятия в правилах при работе на высоте
6. Понятие точки три опоры
7. Порядок обеспечения безопасности и охраны труда при работе на высоте
8. Требования к персоналу для допуска к работам на высоте
9. Правила не допускающие выполнения работ на высоте. Опасные и вредные производственные факторы при работе на высоте
10. Понятие наряда-допуска, требования к правильному оформлению наряда- допуска
11. Требования к составу бригады для осуществления работ на высоте
12. Обязанности ответственного руководителя работ перед допуском к работе ответственный руководитель работ
13. Требования к работникам, выполняющим работы на высоте, на территории (на открытых местах и в помещении) действующего объекта
14. Безопасный угол наклона лестниц
15. Требования безопасности при выполнении работ со стремянок
16. Требования безопасности к работникам:

• перед подъемом на высоту;
• при нахождении на высоте;
• по окончании работы на высоте;
• ППР при осуществлении работ на высоте

17. Обстоятельства, согласно которым работы на высоте могут быть начаты без оформления наряда-допуска
18.  Средства предохранения от падения с высоты, их виды, обзор
19. Система обеспечения безопасности работ на высоте
20. Порядок проверки правильности надевания ИИС
21.  Возможные дефекты ИИС
22. Виды и требования по безопасному применению основных и несущих страховочных веревок.
23. Срок службы основной веревки и требования к их хранению
24. Требования к карабинам, оборудованиям и снаряжению
25. Требования к участкам и рабочим зонам, на котором ведутся работы на высоте
26. Понятие радиус ограждения при высоте проводимых работ и требования. Граница опасной зоны. Границы опасной зоны поражения разлетающимися при электрической сварке искрами в зависимости от высоты производства сварочных работ
27. Предупредительные плакаты при работе на высоте
28. Требования к безопасности к рабочему месту работ на высоте
29. Дополнительные меры безопасности, при работе на высоте
30. Подмости
31. Требования к лестницам
32. Требования к ограждениям
33. Эффект маятника

Участникам предоставляется удостоверение установленного образца.

Контакты: тел/вотсап +7 702 492-08-78, e-mail: info@kadrykz.kz

Дата: 08 октября 2021 года (10:00-17:00)

Продолжительность: 8 ак.ч.

Стоимость: 35 000 тг. за 1 человека  (без НДС)

В стоимость обучения входит: участие в вебинаре, ценный электронный материал (высылается на эл.почту), после прохождения курса Вы получите сертификат от Учебного центра  (высылается по почте заказным письмом на ваш адрес).

СПИКЕР: Сулейменов Нургали – HSE trainer / Тренер по охране труда и технике безопасности. Курсы повышения квалификаций: Безопасность и охрана труда, Промышленная безопасность, Пожарно-технический минимум, Анализ безопасности работ, Доступ в замкнутое пространство, Работы на высоте и др.

Цель :
Ознакомить слушателей со всеми  изменениями и дополнениями в правила промышленной безопасности Закона РК "О гражданской защите". С 1 апреля 2021 года по сегодняшний день были внесены 138 поправок в части правил промышленной безопасности Закона РК " О гражданской защите". Кроме этого, вступили в силу несколько новых правил в виде Приказов МЧС.

Программа 

1. Общие вопросы промышленной безопасности
2. Закон Республики Казахстан "О гражданской защите"
3. Нормативно-техническое регулирование в области промышленной безопасности
4. Ответственность за нарушение требований в области промышленной безопасности. Меры ответственности за нарушение требований законодательства в области промышленной безопасности, установленных Кодексом Республики Казахстан об административных правонарушениях
5. Обеспечение требования промышленной безопасности
6. Порядок подготовки и переподготовки технических руководителей, специалистов, работников опасных производственных объектов и иных организаций по вопросам промышленной безопасности . Нормативные правовые акты, регламентирующие вопросы подготовки, переподготовки и сдачи экзаменов в области промышленной безопасности.
7.  Обучение и сдача экзамена технических руководителей, специалистов, работников иных организаций. Требования к организациям, осуществляющим подготовку, переподготовку в области промышленной безопасности.
8. Организация и проведение сдачи экзаменов в аттестованных организациях на право проведения подготовки, переподготовки специалистов, работников в области промышленной безопасности.
9. Оформление результатов сдачи экзаменов по вопросам промышленной безопасности.
10. Порядок расследования причин аварий и несчастных случаев на опасных производственных объектах. Порядок представления, регистрации и анализа информации об авариях, несчастных случаях, инцидентах и утратах взрывчатых материалов.
11. Определение причины аварий и несчастных случаев.
12. Постановка на учет и снятие с учета опасных технических устройств.       Опасные производственные объекты. Опасные технические устройства. Процедура постановки на учет и снятия с учета опасного технического устройства в территориальных подразделениях уполномоченного органа в области промышленной безопасности или структурных подразделениях местных исполнительных органов, осуществляющих функцию надзора за безопасной эксплуатацией опасных технических устройств.
13. Признаки опасных производственных объектов.
14. Идентификация опасных производственных объектов, в соответствии с нормативными правовыми актами Республики Казахстан
15. Обязательное декларирование промышленной безопасности опасного производственного объекта
16. Производственный контроль за соблюдением требований промышленной безопасности. Порядок организации и осуществления производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности. Обязанности и права работника, ответственного за проведение производственного контроля. Проверка соблюдения требований промышленной безопасности. Разработка и реализация мероприятий по устранению нарушений требований промышленной безопасности. Обеспечение информационного взаимодействия служб производственного контроля с органами гражданской защите.
17. Экспертиза промышленной безопасности. Порядок проведения экспертизы промышленной безопасности. Объекты экспертизы промышленной безопасности.
18. Аттестация экспертных организаций. Требования, предъявляемые к юридическим лицам, аттестуемым на проведение работ в области промышленной безопасности.
19. Обязанности организации за обеспечение промышленной безопасности.
20. «Об утверждении инструкции по разработке плана ликвидации аварий и проведению учебных тревог и противоаварийных тренировок на опасных производственных объектах»
21. Подведение итогов
22. Практические упражнения со слушателями

По вопросам участия в семинаре Вы можете обратиться: тел/вотсап: https://wa.me/77024920878 или e-mail: info@kadrykz.kz

Дата: 21-22 октября 2021 года (10.00-13.00)

Продолжительность: 8 ак.ч.

Стоимость: 35 000 тг. (без НДС)

Тренер: Солодилова Т.

Участникам предоставляется именной сертификат.

По окончании обучения по электронной почте высылается раздаточный материал.

По вопросам участия в семинаре Вы можете обратиться: тел/вотсап: https://wa.me/77024920878 или e-mail: info@kadrykz.kz

Бизнес-тренер: Босшалова Тахмина Тулюбековна, соучредитель онлайн-сервиса kadrykz.kz, редактор журнала «КАДРОВИК», автор курса «Деловая переписка в организациях». Опыт работы в средствах массовой информации – более 15 лет. Образование: АГУ им. Абая, специализация – филогог-лингвист.

Занятия проводятся по запросу.

Программа

1. Нормативные правовые акты, регулирующие ведение деловой переписки
2. Требования законодательства к оформлению делового письма
3. Бланк письма организации
4. Реквизиты делового письма
5. Виды деловых писем
6. Памятка для написания делового письма
7. Характеристика-рекомендация на сотрудника
8. Письма, связанные с обращениями
9. Письма, связанные с распространением информации
10. Письма-ответы
11. Письма претензионного характера
12. Письма, связанные с выражением личного участия
13. Сопроводительные письма
14. Ошибки в деловой переписке и способы их устранения
15. Стиль делового письма
16. Деловая переписка по электронной почте. Особенности оформления
17. Сроки хранения деловых писем
18. Ответы на вопросы

Звоните, пишите по тел./вотсап +7 702 492 08 78