Семинары

Дата: 29-30 июня 2022 г.

Продолжительность: 14 + 6 ак. часов 

Стоимость: 51 000 тг. (без НДС) (2 кофе-брейка и обед включены в стоимость семинара)

Тренеры:

1. Шелестова Н.В., юрист, бизнес-тренер по кадровому делопроизводству, делопроизводству, архивному хранению документов, воинскому учету, учёту кадров в 1С: ЗУП 8.3 (2,0; 3,0). Опыт работы в кадровой сфере более 15 лет.
2. Босшалова Т.Т, бизнес-тренер по деловой переписке, учредитель онлайн-сервиса https://kadrykz.kz/, филолог-лингвист, опыт работы в СМИ более 15 лет, ведение деловой переписки в организациях.

ПРОГРАММА

I. Часть «Делопроизводство»

1.         Правила организации, ведения и совершенствования системы документационного обеспечения управления (ДОУ) деятельности организации

• цели, функции и задачи делопроизводства;
• нормативно-методическая база делопроизводства;
• основные термины и определения используемые в организации делопроизводства;
• виды документов и их назначение;
• классификация документов;
• организационные формы делопроизводства.

2. Порядок документирования, подготовки и оформления документов

• порядок документирования и требования к оформлению документов
• бланки. Виды бланков. Требования к оформлению бланков
• реквизиты документа: состав реквизитов и требования к оформлению реквизитов документа
• юридическая сила документа

3. Организация работы с документами

• порядок обработки входящих документов;
• порядок обработки исходящих документов;
• порядок прохождения внутренних документов;
• порядок регистрации документов; 
• контроль исполнения документов. Порядок контроля исполнения документов.

4. Номенклатура дел

• основные функции, понятие и назначение номенклатуры дел, виды номенклатур дел;
• нормативные и методические документы по разработке номенклатуры дел;
• перечни документов с указанием сроков хранения;
• порядок разработки номенклатуры дел, порядок составления, порядок оформления и утверждения номенклатуры дел.

5. Организация оперативного хранения документов

1)         подготовка документов и дел к передаче на архивное хранение:

• порядок формирования дел;
• порядок оформления дел.

2)         порядок оперативного хранения документов;

3)         порядок передачи дел в архив организации;

4)         порядок учета, использования, хранения и уничтожения печатно-бланочной продукции.

7. Информационно-справочные документы

1)         акты: виды и назначение актов

• обязательные реквизиты акта;
• порядок подготовки и оформления акта.

2)         протоколы: виды и назначение протоколов

• обязательные реквизиты протокола;
• порядок подготовки и оформления протокола.

3)         справка:

• обязательные реквизиты справки;
• порядок подготовки и оформления справки.

8. Распорядительные документы

• приказы, распоряжения, указания;
• обязательные реквизиты приказа;
• виды приказов, порядок их подготовки и оформления, регистрации, сроки хранения.

II. Часть «Деловая переписка»

1. Нормативные правовые акты РК, регулирующие ведение деловой переписки
2. Требования законодательства к оформлению делового письма
3. Реквизиты делового письма
4. Виды деловых писем
5. Как составлять характеристику-рекомендацию на сотрудника (этические аспекты)
6. Письма, связанные с обращениями (просьба, заявка, гарантийное письмо, запрос, заказ)
7. Письма, связанные с распространением информации (предложение, сообщение, приглашение и т.д.)
8. Письма-ответы (согласие, отказ, подтверждение)
9. Письма претензионного характера (напоминание, требование, претензия)
10. Письма, связанные с выражением личного участия (поздравление, благодарность, соболезнование, извинение)
11. Сопроводительные письма
12. Ошибки в деловой переписке (грамматические, пунктуационные, смысловые) и способы их устранения
13. Стиль делового письма, этикет делового письма
14. Деловая переписка по электронной почте. Особенности оформления
15. Сроки хранения деловых писем

В течение семинара будут проводиться задания по написанию и редактированию текстов.

Участникам предоставляется раздаточный материал в электронной версии с учетом изменений на дату проведения семинара.

По вопросам участия в семинаре Вы можете обратиться: тел/вотсап: https://wa.me/77024920878 или e-mail: info@kadrykz.kz

В случае участия заполните, пож., форму заявки ниже

Семинар/вебинар «Делопроизводство и деловая переписка в Республике Казахстан с учётом последних изменений в законодательстве»

Дата: 29-30 июня 2022 года 

Ф.И.О.  участника(ов): _____________________________________________________________________________________________________________

Наименование компании: ___________________________________________________________________________________________________________

Банковские реквизиты:

Наименование банка

ИИК

БИК

Должность участника(ов): _____________________________________________________________________________________________________________

e-mail    _____________________________________________________________________________________________________________________________

мобильный номер телефона ___________________________________________________________________________________________________________

Адрес компании _____________________________________________________________________________________________________________________

Семинар/вебинар «Кадровое делопроизводство в организации. Автоматизация учета трудовых договоров. Изменения в трудовом законодательстве»

Дата: 18-19 апреля 2022 года

Время: с 10:00 до 13:00 часов

Стоимость обучения на одного человека:

• 45 900 тенге (онлайн-формат) – в стоимость обучения входит: участие в вебинаре, ценный электронный материал (высылается на эл. почту), после прохождения курса Вы получите сертификат (высылается по почте заказным письмом на ваш адрес).
• 50 900 тенге (оффлайн-формат) – в стоимость обучения входит: участие в семинаре, раздаточный материал, кофе-брейк, обед, после прохождения курса Вы получите сертификат.

Длительность проведения семинара составляет 8 ак. час.

Цели:

1. Раскрыть порядок предоставления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров (ЕСУТД).
2. Дать рекомендации по разработке, оформлению кадровых документов, описать типичные ошибки и способы их устранения, разобрать формы кадровых документов. Предоставить участникам семинара информацию и разъяснения о требованиях законодательства, необходимых действиях по выполнению обязательных требований по защите персональных данных, ответственности за их неисполнение. Ознакомить с новой редакцией Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и иных служащих от 30 декабря 2020 года № 553. Обзор последних изменений в Трудовом кодексе.

Лектор: Киселёва Ю.А. – главный редактор журнала «Кадровик», книги «Кадровое делопроизводство от А до Я», редактор, председатель рабочей группы проекта «Трудовой кодекс Республики Казахстан. Постатейный практический комментарий», бизнес-тренер семинаров по кадровому делопроизводству и архивному хранению документов

 Аудитория: специалисты кадровых служб, юристы, специализирующиеся в области трудового права, бухгалтеры, совмещающие функции специалистов по кадрам, офис-менеджеры.

Программа:

1. Автоматизация учета трудовых договоров

Заключение трудового договора, внесение в него изменений и дополнений в форме электронного документа, удостоверенного электронной цифровой подписью.

Оформление актов работодателя в форме электронного документа с использованием электронной цифровой подписи.  

Права и обязанности работодателя и работника по автоматизации учета трудовых договоров.

Порядок внесения сведений о трудовой деятельности, заключении, изменении, дополнении и прекращении с работниками трудового договора в ЕСУТД.

Компетенция Министерства труда в области ЕСУТД.

Практикум по регистрации трудовых договоров на портале https://www.enbek.kz/

2. Электронный документооборот

Порядок оформления электронного документа

Электронная цифровая подпись

Документы на бумажном носителе и идентичные им электронные документы

Формат хранения трудовых договоров и актов работодателя.

3. Персональные данные

Обеспечение конфиденциальности и защита персональных данных работника, содержащихся в ЕСУТД.

Представление сведений из ЕСУТД физическим и юридическим лицам.

Обязанности работодателя по сбору, обработке и защите персональных данных работника.

Согласие на сбор и обработку персональных данных.

Перечень персональных данных организации.

Акты работодателя, регулирующие работу с персональными данными.

4. Новый Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих.

Установление квалификационных требований к работникам.

Обзор новых должностей.

5. Оформление приказов, распоряжений, инструкций, положений, актов, протоколов, справок

6. Порядок оформления трудовых отношений

Проверка правильности оформления трудовых отношений с работниками:

1) прием на работу; испытательный срок;

2) оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск; социальные отпуска;

3) прекращение трудового договора.

7. Организация воинского учета

Гарантии работникам, подлежащим призыву на срочную воинскую службу.

Порядок выполнения трудовых обязанностей после увольнения с воинской службы.

Документы по ведению воинского учета в организациях. Обязанности и порядок работы по ведению воинского учета в организациях.

Порядок оформления личной карточки работника форма Т-2.

Административная ответственность работодателя за нарушение ведения воинского учета.

8. Учетная документация

Трудовые книжки работников: исправление ошибочных записей, действия кадровой службы при обнаружении ошибок и других сложных случаях.

Личные дела работников: рекомендации по ведению, состав личного дела, оформление личного дела.

9. Порядок проведения внутреннего аудита кадровых документов

Виды кадровой документации, подлежащие проверке государственной инспекцией труда.

Обзор проверочных листов за соблюдением трудового законодательства, ведения делопроизводства и архивного хранения, законодательства о языках.

Административная и уголовная ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства.

10. Справочно-информационная документация

Докладная, служебная, объяснительная записки, заявление, уведомление, предложение, представление, протокол, справка, акт.

11. Номенклатура дел кадровой службы

Порядок оформления номенклатуры дел и ее предназначение.

12. Подготовка кадровых документов к передаче в частный, ведомственный архив организации Формирование и оформление дел.

13. Передача дел по личному составу в государственный архив

14. Исполнение запросов организаций и граждан в форме архивной справки

15. Ответы на вопросы участников онлайн семинара

Бонус: участникам предоставляется ссылка для скачивания с формами кадровых документов, нормативными правовыми актами в области кадрового делопроизводства, трудовых отношений, безопасности и охраны труда, персональных данных, иностранной рабочей силы, архивного хранения документов с последними изменениями и дополнениями на дату проведения семинара.

По вопросам участия в семинаре Вы можете обратиться: тел/вотсап: https://wa.me/77024920878 или e-mail: info@kadrykz.kz

В случае участия заполните, пож., форму заявки ниже

Семинар/вебинар «Кадровое делопроизводство в организации. Автоматизация учета трудовых договоров. Изменения в трудовом законодательстве»Дата: 10-11 марта 2022 года 

Ф.И.О.  участника(ов): _____________________________________________________________________________________________________________

Наименование компании: ___________________________________________________________________________________________________________

Банковские реквизиты:

Наименование банка

ИИК

БИК

Должность участника(ов): _____________________________________________________________________________________________________________

e-mail    _____________________________________________________________________________________________________________________________

мобильный номер телефона ___________________________________________________________________________________________________________

Адрес компании ____________________________________________________________________________________________________________________

Вебинар «Трудовое законодательство Республики Казахстан с учетом изменений и дополнений. Электронные трудовые договоры и ЭЦП»

Лектор: Гилёва Наталья Васильевна, кандидат юридических наук, доцент кафедры международного права КазНУ им. аль-Фараби

Дата: 28-29 апреля 2022 года

Продолжительность: с 10.00 до 17.00 час. (16 ак. часов)

Стоимость: 100 000 тг. на 1 участника (без НДС)

Формат: тренинг проводится согласно нормам действующего трудового законодательства Республики Казахстан и Трудового кодекса РК в режиме интенсивного взаимодействия лектора и участников семинара. В процессе обучения используются ролевые игры, бизнес-кейсы, обмен опытом, взаимное консультирование и другие интерактивные методы обучения.

Цель: изучение предлагаемых норм трудового законодательства Республики Казахстан, регулирующего трудовые отношения, складывающиеся в процессе применения труда наемных работников.

Вебинар будет проходить посредством приложения Zoom.

Основные положения Закона Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам труда»

1. Новое в основных понятиях, используемых в Кодексе
2. Применение ЭЦП и информационно-коммуникационных технологий в трудовых отношениях
3. Органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры
4. Трудовой договор: стороны, права и обязанности работника и работодателя
5. Единая система учета трудовых договоров: какие положения трудового договора необходимо вносить в ЕСУТД. Преимущества единой системы учета трудовых договоров
6. Новшество в сроках трудового договора. Правовые последствия отсутствия трудового договора.  Продление срока трудового договора в связи с нахождением в трудовом отпуске. Особенности продления трудового договора с беременными женщинами и работниками, имеющими детей до трёх лет
7. Обзор Нормативного постановления Верховного Суда Республики Казахстан от 6 октября 2017 года № 9 «О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров»
8. Новые положения трудового законодательства РК в вопросах института представительства работников. Роль представителей работника в регулировании трудовых отношений. Избрание выборных представителей путем дистанционного голосования
9. Условие об испытательном сроке при приеме на работу. Особенности расторжения трудового договора при отрицательном результате испытания при приеме на работу. Порядок доказывания несоответствия работника занимаемой должности
10. О переводах на другую работу. Временный перевод по состоянию здоровья. Последствия для работодателя в случае невозможности перевода работника на другую работу по состоянию здоровья
11. Временный перевод на другую работу беременных женщин. Процедура временного перевода по состоянию здоровья
12. Основания и порядок прекращения трудового договора
13. Расторжение трудового договора по соглашению сторон. Расторжение трудового договора с руководителем исполнительного органа юридического лица
14. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника. Риски работодателя в случае несоблюдения условий трудового договора и расторжения последнего по инициативе работника
15. Основание и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя
16. Риски работодателя при расторжении трудового договора по инициативе работодателя. Ограничения возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Процедура расторжения трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников с учётом Нормативного постановления Верховного Суда Республики Казахстан от 6 октября 2017 года № 9 «О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров»
17. Изменения в расторжении трудового договора вследствие нарушения трудовой дисциплины работником. Последствия для работодателя при нарушении процедуры расторжения трудового договора
18. Правовые последствия незаконного прекращения трудового договора. Порядок восстановления работника в согласительной комиссии и в судебном порядке
19. Случаи и порядок отстранения от работы. Отличие прекращения трудового договора от отстранения от работы
20. Работа в ночное время. Сверхурочные работы: понятие, предельное количество. Порядок и ограничения при привлечении работников к работе в ночное время. Риски работодателя в случае привлечения работников к работе в выходные и праздничные дни.  Учет рабочего времени: понятие и значение, его виды
21. Новое при регулировании труда с дистанционным режимом работы
22. Изменения в работе с инвалидами, в том числе при суммированном учёте рабочего времени
23. Удержания из заработной платы, изменения в оплате труда
24. Понятие и виды времени отдыха. Перерывы для отдыха и приема пищи. Специальные перерывы
25. Нормы дисциплинарной ответственности в вопросах регулирования персоналом компании. Дисциплинарные взыскания: виды, порядок наложения, обжалования, снятия. Риски работодателя в случае нарушения процедуры привлечения работников к дисциплинарной ответственности
26. Государственный контроль в области трудового законодательства Республики Казахстан. Порядок посещение субъекта контроля. Ответственность за нарушение трудового законодательства Республики Казахстан с учётом Административного и Уголовного кодексов.
27. Ответы на вопросы слушателей.

Участникам предоставляется именной сертификат.
По окончании обучения по электронной почте высылается раздаточный материал.

По вопросам участия в семинаре Вы можете обратиться: тел/вотсап: https://wa.me/77024920878 или e-mail: info@kadrykz.kz

В случае участия заполните, пож., форму заявки ниже

Вебинар «Трудовое законодательство Республики Казахстан с учетом изменений и дополнений. Электронные трудовые договора и ЭЦП»

Дата: 24-25 марта 2022 года

Ф.И.О.  участника(ов): _____________________________________________________________________________________________________________

Наименование компании: ___________________________________________________________________________________________________________

Банковские реквизиты:

Наименование банка

ИИК

БИК

Должность участника(ов): _____________________________________________________________________________________________________________

e-mail    _____________________________________________________________________________________________________________________________

мобильный номер телефона ____________________________________________________________________________________________________________

Адрес компании ______________________________________________________________________________________________

Дата: 21 апреля 2022 года с 10.00 до 16.00

1. онлайн 35 500
2. оффлайн 39500 

В стоимость обучения входит: участие в семинаре, раздаточный материал, кофе-брейк, обед, удостоверение и протокол установленного образца от Учебного центра

Спикер: Сулейменов Нургали – HSE trainer / Тренер по охране труда и технике безопасности. Курсы повышения квалификаций: Безопасность и охрана труда, Промышленная безопасность, Пожарно-технический минимум, Анализ безопасности работ, Доступ в замкнутое пространство, Работы на высоте и др.

Цель курса:

Краткая характеристики к новым правилам пожарной безопасности Приказа Министра по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан от 21 февраля 2022 года № 55. Новые и действующие нормативно – правовые акты РК в области пожарной безопасности доведение до сведения руководителей и инженерно-технических работников предприятия, лиц, ответственных за пожарную безопасность подразделений организации, а также занятых выполнением работ повышенной пожарной опасности (электрики, сварщики, работники складского хозяйства, строители, работники других профессий, к которым предъявляются дополнительные требования по безопасности труда), основных правил действующих нормативно-правовых актов, правил, профилактических мероприятий в области пожарной безопасности

Программа

Вы узнаете о новшествах в части обеспечения пожарной безопасности на объектах и офисах, в том числе получите ответы на следующие вопросы:

Тема 1. Законодательная база в области пожарной безопасности. Основные положения. Изучение основных нормативных правовых актов в области пожарной ответственности за нарушение и (или) невыполнение правил и норм пожарной безопасности.

Тема 2. Организационные основы обеспечения пожарной безопасности в организации. Обучение работников мерам пожарной безопасности, ведение документации. Противопожарный инструктаж и пожарно-технический минимум. Инструкции о мерах пожарной безопасности. Порядок разработки противопожарных мероприятий. Практические занятия с работниками организации. Понятие термина "противопожарный режим". Противопожарный режим на территории объекта, в подвальных и чердачных помещениях, содержание помещений.

Тема 3. Требования пожарной безопасности к эвакуационным путям

Пути эвакуации. Определение путей эвакуации и эвакуационных выходов. Требования пожарной безопасности к путям эвакуации. Мероприятия, исключающие задымление эвакуационных путей. План эвакуации на случай пожара на эксплуатируемых объектах. Системы экстренного оповещения об эвакуации людей при пожарах. Эвакуация людей.

Тема 4. Общие сведения о системах противопожарной защиты в организации. Первичные средства пожаротушения. Устройство, тактико-технические характеристики и правила эксплуатации огнетушителей.

Наружное противопожарное водоснабжение, назначение, устройство. Пожарные краны, размещение и контроль за ними. Проверка работоспособности датчиков дыма и тепла, пожарные гидранты и пожарные краны Правила пользования при пожаре. Назначение, область применения автоматических систем пожаротушения и сигнализации. Классификация, основные параметры станций пожарной сигнализации, пожарных извещателей. Техническое обслуживание и контроль за работоспособностью систем. Устройства систем пожаротушения: водяного, пенного, газового и порошкового. Назначение, виды, основные элементы установок противодымной защиты. Требования норм и правил к системам противодымной защиты.

Тема 5. Действия работников при пожарах. Общий характер и особенности развития пожара. Порядок сообщения о пожаре. Организация тушения пожара до прибытия пожарных подразделений, огнеопасных и ценных веществ и материалов, эвакуация людей. Встреча пожарных подразделений. Меры по предотвращению распространения пожара. Действия после прибытия пожарных подразделений.

Упражнения и выполнение индивидуальных и групповых заданий.

Первая доврачебная помощь при ожогах во время пожара.

Ошибки персонала, допускаемые во время эвакуации при возникновении пожаров 

По вопросам участия в семинаре Вы можете обратиться: тел/вотсап: https://wa.me/77024920878 или e-mail: info@kadrykz.kz

В случае участия заполните, пож., форму заявки ниже

Дата: 14 февраля 2022 года

Продолжительность: с 10.00 с 13.00 час.

Стоимость: 12 000 тг. (без НДС)

Спикер: Шелестова Н. В., юрист, бизнес-тренер по кадровому делопроизводству, делопроизводству, архивному хранению документов, воинскому учету, учёту кадров в 1С: ЗУП 8.3 (2,0; 3,0). Опыт работы в кадровой сфере более 15 лет.

Цели:

1. развитие компетенций, необходимых для эффективной организации воинского учета; 
2. совершенствование специальных профессиональных знаний в области организации воинского учета в государственных и негосударственных организациях; 
3. актуализация знаний по ведению воинского учета.

ПРОГРАММА:

1.  Нормативные правовые основы ведения воинского учета

Нормативная правовая база, определяющая порядок ведения воинского учета

2.  Основные положения по ведению воинского учёта в организациях

• Цели и задачи воинского учёта
• Виды воинского учета
• Граждане, подлежащие и не подлежащие воинскому учету
• Порядок ведения воинского учёта в организациях
• Особенности воинского учета граждан в зависимости от характера и условий работы
• Документы воинского учета
• Документы по ведению воинского учета в организациях
• Порядок приёма на работу военнообязанных и призывников
• Личная карточка формы Т2 — заполнение, внесение изменений, хранение. Поддержание сведений воинского учета в актуальном состоянии
• Обязанности работодателя при призыве работника на срочную воинскую службу и воинские сборы
• Гарантии работникам, подлежащим призыву на срочную воинскую службу и воинские сборы – обзор изменений в законодательстве
• Обязанности работника после увольнения с воинской службы или окончания воинских сборов

1. Действия работодателя в условиях призыва на специальные воинские сборы
2. Обязанности руководителей организаций, права и обязанности граждан Республики Казахстан в области мобилизационной подготовки и мобилизации. Бронирование граждан, пребывающих в запасе
3. Контроль за ведением воинского учета в организациях
4. Критерии оценки степени риска за соблюдением правил воинского учета военнообязанных и призывников организациями
5. Административная ответственность руководителя организации или ответственного лица организации, ответственного за военно-учетную работу граждан, за несоблюдение требований по ведению воинского учета.

Участникам предоставляется именной сертификат.

По окончании обучения по электронной почте высылается раздаточный материал.

По вопросам участия в семинаре Вы можете обратиться: тел/вотсап: https://wa.me/77024920878 или e-mail: info@kadrykz.kz

Семинар/вебинар «Актуальные изменения и вопросы гражданского процессуального, административного процедурно-процессуального законодательства РК»  

Дата: 10-11 марта 2022 года

Время: с 14:00 до 17:00 часов

Стоимость::

• 39 500 тенге (онлайн) - участие в вебинаре, электронный материал, именной сертификат (высылается по почте заказным письмом на ваш адрес).
• 43 500 тенге (оффлайн) - участие в семинаре, раздаточный материал, кофе-брейк, обед, именной сертификат (высылается по почте заказным письмом на ваш адрес).

Место проведения: г. Алматы, ул. Сатпаева, 29Б, 14

Цель: анализ наиболее сложных вопросов применения процессуального законодательства, ознакомление юристов с навыками успешного ведения спора, подготовки позиции по делу, представления доказательств, а также эффективной работы на стадии исполнительного производства.

Развиваемые компетенции: повышение профессиональных знаний в претензионно-исковой работе.

СПИКЕР: Айжан Амангельды, бизнес-тренер, доктор юридических наук, МВА, арбитр КМА

Программа:

Обзор изменений в ГПК

1. Закон Республики Казахстан от 30 декабря 2020 года № 397-VI «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам технического регулирования, предпринимательства, совершенствования системы государственного управления и платежей»

2. Закон Республики Казахстан от 2 января 2021 года № 399-VI «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам восстановления экономического роста»

3. Закон Республики Казахстан от 20 марта 2021 года № 20-VII «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам модернизации судебной системы»

4. Закон Республики Казахстан от 9 июня 2021 года № 49-VII «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам адвокатской деятельности и юридической помощи»

5. Закон Республики Казахстан от 15 ноября 2021 года № 72-VIІ «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам государственных закупок, закупок недропользователей и субъектов естественных монополий, связи, автомобильного транспорта, обороны и финансирования науки»

6. Закон Республики Казахстан от 20 декабря 2021 года № 84-VII «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам совершенствования гражданского процессуального законодательства и развития институтов внесудебного и досудебного урегулирования споров» вводится в действие 01.01.2022 г., 01.08.2022 г.

7. Закон Республики Казахстан от 29 декабря 2021 года № 91-VIІ «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам деятельности Уполномоченного по правам человека в Республике Казахстан» вводится в действие 01.10.2022

8. Вопросы административного судопроизводства. Стадии в административном процессе согласно АППК РК. Подсудность дел, рассматриваемых в соответствии с АППК РК.

9. Закон Республики Казахстан от 2 января 2021 года № 399-VI «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам восстановления экономического роста»

10. Закон Республики Казахстан от 20 марта 2021 года № 20-VII «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам модернизации судебной системы» (вводится в действие с 1 июля 2021 года)

11. Закон Республики Казахстан от 9 июня 2021 года № 49-VII «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам адвокатской деятельности и юридической помощи»

Исковое производство, рассмотрение дела в суде первой инстанции

12. Определение предмета и объема исковых требований, определение рисков предъявления встречных исковых требований, определение целесообразности инициирования судебного процесса;

13. Отзыв на иск, содержание, оформление и предоставление

14. Предъявление встречного иска и условия для принятия его судом; [работа с аудиторией на примере кейсов]

15. Меры обеспечения иска, рекомендуемые действия до подачи ходатайства об обеспечении иска, обжалование определения об отказе в принятии мер обеспечения;

16. Процессуальные последствия изменения основания или предмета иска, отказа от иска, признания иска и мирового соглашения; Лица, участвующие в деле и объем их процессуальных прав, стороны, заявляющие и не заявляющие самостоятельные требования. Доказательства и доказывание в гражданском судопроизводстве

17. Понятие доказательств в гражданском процессе. Юридическая сила доказательств и оценка доказательств с точки зрения относимости, допустимости и достоверности

18. Бремя доказывания, предмет и элементы судебного доказывания;

19. Фактические данные, не допустимые в качестве доказательств и факты, не подлежащие доказыванию. Возражения против принятия доказательств судом; [работа с аудиторией на примере кейсов]

20. Исследование и оценка отдельных видов доказательств:

21. Показания свидетелей, письменные доказательства (в т.ч. электронные сообщения/письма), заключения экспертов и специалистов.

Судебное разбирательство.   Обжалование судебных актов, пересмотр по вновь открывшимся обстоятельствам

22. Судебное разбирательство, стадии и процедуры, судебные прения

23. Апелляционное обжалование, особенности обжалования в апелляционном порядке отдельных видов судебных актов, содержание и порядок подачи апелляционной жалобы, предоставление отзыва на апелляционную жалобу, ограничения в представлении дополнительных доказательств в суде апелляционной инстанции

24. Обжалование вступивших в законную силу судебных актов (кассационная судебная инстанция); содержание и порядок подачи кассационной жалобы [исследование нормативных постановлений Верховного суда РК]

25. Пересмотр судебных актов по вновь открывшимся обстоятельствам, условия и порядок пересмотра

Альтернативные формы рассмотрения гражданских, хозяйственных (экономических) споров. Медиация

26. Арбитраж: арбитражный регламент, понятие, сущность

Медиация. Правовое регулирование медиации в РК. Сферы применения медиации. Принципы и стадии в медиации. Требования, предъявляемые к медиатору. Роль и функции медиатора в процедуре медиации. Профессиональная этика медиатора. Организация работы медиатора. Различные школы и подходы в медиации. Понимающий подход

27. Обращение сторон к медиатору. Выбор медиатора. Критерии возможности рассмотрения спора с помощью процедуры медиации. Определение возможности урегулирования данного спора сторон с помощью процедуры медиации. Правила проведения процедуры медиации. Заключение соглашения об урегулировании спора с помощью процедуры медиации

По вопросам участия в семинаре Вы можете обратиться: тел/вотсап: https://wa.me/77024920878 или e-mail: info@kadrykz.kz

В случае участия заполните, пож., форму заявки ниже

Семинар/вебинар «Актуальные изменения и вопросы гражданского процессуального, административного процедурно-процессуального законодательства РК»

Дата: 10-11 марта 2022 года 

Ф.И.О.  участника(ов): _____________________________________________________________________________________________________________

Наименование компании: ___________________________________________________________________________________________________________

Банковские реквизиты:

Наименование банка

ИИК

БИК

Должность участника(ов): _____________________________________________________________________________________________________________

e-mail    _____________________________________________________________________________________________________________________________

мобильный номер телефона ___________________________________________________________________________________________________________

Адрес компании ______________________________________________________________________________________________

Продолжительность: 8 ак часов (с 10.00 до 17.00 час.) 

Лектор: Колесникова М.Н., директор Департамента трудового права Юридической фирмы «GRATA»

Целевая аудитория: HR-специалисты, юристы, бухгалтеры

Цель: понять систему организации вахтового метода, особенности   расчета заработной платы 

Программа:

1. Нормативное правовое регулирование организации вахтового метода работы.
2. Понятия, используемые при вахтовом методе работы (вахта, смена, учетный период, суммированный учет рабочего времени и тд.). 
3. Особенности организации вахтового метода работы (медицинские осмотры работников, доставка работников до места работы, организация проживания в вахтовом поселке и т.д.).
4. Категории работников, которым противопоказан вахтовый метод работы.
5. График работы (правила составления и утверждения).
6. Особенности режим труда и отдыха вахтового персонала (допустимая продолжительность смены, времени отдыха, специфика предоставления трудовых отпусков и тд.).
7. Суммированный учет рабочего времени (ограничения применения, правила осуществления учета, особенности табелирования и т.д.)
8. Оплата труда: расчет часовой ставки, оплата за работу в праздничные и выходные дни, особенности оплаты сверхурочной работы, оплаты трудового отпуска, компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, больничных листов и тд.
9. Специфика содержания трудового договора с вахтовым персоналом.
10. Ответы на вопросы слушателей и практические рекомендации.

Участникам предоставляется именной сертификат.

По окончании обучения по электронной почте высылается раздаточный материал

По вопросам участия в семинаре Вы можете обратиться: тел/вотсап: https://wa.me/77024920878 или e-mail: info@kadrykz.kz

Дата: 17-18 февраля 2022 г. (с 10.00 до 13.00 час.)

Стоимость: 55 000 тг. (без НДС)

Целевая аудитория:

• члены согласительной комиссии (представители работников и представители работодателя);
• HR-руководители, HR-менеджеры;
• юристы.

Цель: получение слушателями информации о механизме создания и работы согласительной комиссии, а также о наиболее распространенных основаниях для обращений работников в согласительную комиссию.

 Программа

1. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в согласительной комиссии: ·

• члены согласительной комиссии (их полномочия и обязанности);
• поэтапный порядок создания согласительной комиссии;
• сроки рассмотрения спора, обращения заявителей в согласительную комиссию, суд;
• документы, регламентирующие деятельность согласительной комиссии (анализ проекта положения о работе комиссии);
• принципы работы согласительной комиссии, особенности;
• порядок принятия решения членами согласительной комиссии;
• последствия неурегулирования спора в согласительной комиссии; ·
• восстановление работника на работе (процедура, обязанности работодателя).

1.1. Анализ наиболее распространенных оснований обращений работников в согласительную комиссию, ошибок, допускаемых работодателями при расторжении трудового договора, рекомендации по предотвращению ошибок.

1.2. Обжалование работниками расторжения трудового договора на основании:

• соглашения сторон;
• по инициативе работника;
• в связи с истечением срока трудового договора;
• по инициативе работодателя (детальный анализ всех оснований, обязанностей работодателя применительно к тому или иному основанию, предусмотренному ст.52 ТК РК, ограничений расторжения).

Особенности расторжения трудового договора с отдельными категориями работников:

• беременные женщины, женщины в декретном отпуске и тд.;
• лица, работающие по совместительству; · руководители компаний.

1.3. Обжалование работниками процедуры изменения условий труда, трудового договора, перевода: ·

• разница между понятиями «изменение условий труда» и «изменение условий трудового договора»;
• порядок изменения условий труда (условий трудового договора);
• последствия отказа работников от предлагаемых изменений;
• перевод (понятие, процедура, оформление);
• перевод без согласия работника.

1.4. Обжалование работниками применения дисциплинарных взысканий:

• виды дисциплинарных взысканий;
• сроки, порядок применения дисциплинарных взысканий;
• ограничения при применении дисциплинарных взысканий

Участникам предоставляется именной сертификат.
По окончании обучения по электронной почте высылается раздаточный материал.

По вопросам участия в семинаре Вы можете обратиться: тел/вотсап: https://wa.me/77024920878 или e-mail: info@kadrykz.kz 

Дата: 22-23 февраля 2022 г. (10.00-17.00)

Спикер: Шамсутдинова З., автор и бизнес-тренер семинаров и вебинаров по трудовому законодательству.

Стоимость:

• онлайн - 75 000 тг. (без НДС)
• офлайн - 95 000 тг. (без НДС)

Целевая аудитория: руководители и специалисты подразделений по работе с персоналом, кадрового администрирования, юристы, руководители и линейные менеджеры структурных подразделений.

Цель: Изучение норм трудового законодательства Республики Казахстан, регулирующего трудовые Рассмотрение практических ситуаций в рамках трудового законодательства РК.

Программа:

1. Трудовой договор: стороны, права и обязанности работника и работодателя, сроки трудового договора. Особенности продления трудового договора с беременными женщинами и работниками, имеющими детей до трёх лет.
2. Испытание при приеме на работу. Особенности и порядок расторжения трудового договора при отрицательном результате испытания при приеме на работу.
3. Особенности регулирования трудовых отношений по совместительству.
4. Перевод на другую работу. Временный перевод на другую работу беременных женщин. Перемещение работника на другое рабочее место. Порядок оформления перевода/перемещения.
5. Режим работы и отдыха.
6. Рабочее время: нормальная, сокращенная и неполная продолжительность рабочего времени. Понятие рабочего времени и его правовое регулирование. Виды рабочей недели. Продолжительность ежедневной работы (рабочей смены). Разделение ежедневной работы (рабочей смены) на части. Сменная работа - составление графика сменности.
7. Работа в ночное время, в выходные и праздничные дни. Порядок и ограничения при привлечении работников к работе в ночное время. Риски работодателя в случае привлечения работников к работе в выходные и праздничные дни.
8. Дистанционная работа, комбинированная дистанционная работа – документальное оформление, обязанности работника и работодателя при дистанционной работе, режим работы.
9. Учет рабочего времени: понятие и значение, его виды.
10. Понятие и виды времени отдыха. Перерывы для отдыха и приема пищи. Специальные перерывы.
11. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск - продолжительность, порядок предоставления. Рекомендации для составления графика отпусков в интересах работодателя. Случаи и порядок перенесения оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. Отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. Последствия для работодателя при отзыве работника из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. Риски работодателя в случае непредоставления ежегодного оплачиваемого трудового отпуска. Реализация права на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и выплата компенсации при прекращении трудового договора.
12. Социальные отпуска - отпуск по беременности и родам, без сохранения заработной платы, учебные отпуска, отпуска для прохождения скрининга, постановке на учет по беременности и др.
13. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации. Права и обязанности работодателя и работника по подготовке, переподготовке и повышению квалификации. Дуальное обучение как форма профессиональной подготовки. Содержание договора обучения. Значение договора обучения для работодателя при взыскании сумм, затраченных на обучение при досрочном расторжении трудового договора.
14. Гарантии и компенсационные выплаты для работников.
15. Дисциплинарная ответственность, дисциплинарные взыскания: виды, порядок наложения, обжалования, снятия. Риски работодателя в случае нарушения процедуры привлечения работников к дисциплинарной ответственности.
16. Основания и порядок прекращения/расторжения трудового договора.
17. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника.
18. Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
19. Риски работодателя при несоблюдении процедур расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Ограничения возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Расторжение трудового договора вследствие нарушения трудовой дисциплины работником.

Участникам предоставляется именной сертификат.
По окончании обучения по электронной почте высылается раздаточный материал.

По вопросам участия в семинаре Вы можете обратиться: тел/вотсап: https://wa.me/77024920878 или e-mail: info@kadrykz.kz 

Дата: 24-25 февраля 2022 г. (с 10.00 до 17.00 часов)

Стоимость:

• онлайн - 49 000 тг. (без НДС)
• офлайн - 51 000 тг. (без НДС)

Лектор: Киселёва Ю.А., главный редактор книги «Кадровое делопроизводство от А до Я»; редактор, председатель рабочей группы проекта «Трудовой кодекс Республики Казахстан. Постатейный практический комментарий»; бизнес-тренер семинаров по кадровому делопроизводству и архивному хранению документов

Целевая аудитория: HR-менеджеры, юристы, специализирующиеся в области трудового права, бухгалтеры, совмещающие функции специалистов по кадрам, офис-менеджеры, делопроизводители, архивариусы

Цель:

1. Осуществить подготовку к проверкам инспекции труда, согласно проверочному листу за соблюдением трудового законодательства.
2. Дать рекомендации по разработке, оформлению кадровых документов, описать ошибки и способы их устранения.
3. Ознакомить с проверочными листами за соблюдением ведения делопроизводства, архивного хранения, электронного документооборота, законодательства о языках.
4. Ознакомить с изменениями в законодательстве по вопросам кадрового делопроизводства и трудовых отношений.

Программа:

1. Актуальность проверки кадровой документации

• Понятие кадрового аудита. Задачи проверки кадровой документации.

2. Виды кадровой документации, подлежащие проверке Обязательные и рекомендательные документы.
3. Предъявление кадровой документации при проверках государственной инспекцией труда

• На что обратит внимание государственный инспектор труда.
• Проверочный лист за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан.
• Административная и уголовная ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства.

4. Автоматизация учета трудовых договоров – новый пункт в проверочном листе государственной инспекции труда

• Права и обязанности работодателя и работника по автоматизации учета трудовых договоров.
• Порядок внесения сведений о трудовой деятельности, заключении, изменении, дополнении и прекращении с работниками трудового договора в единую систему учета трудовых договоров (ЕСУТД).
• Практикум по регистрации трудовых договоров на портале https://www.enbek.kz/

5. Персональные данные

• Обеспечение конфиденциальности и защита персональных данных работника, содержащихся в ЕСУТД.
• Представление сведений из ЕСУТД физическим и юридическим лицам.
• Обязанности работодателя по сбору, обработке и защите персональных данных работника.
• Согласие на сбор и обработку персональных данных.
• Перечень персональных данных организации.
• Акты работодателя, регулирующие работу с персональными данными.

6. Обязательность оформления кадровых документов на государственном языке

• Проверочный лист в области применения законодательства Республики Казахстан о языках.

7. Анализ внутренних нормативных документов. Реквизиты документов

• Порядок оформления, согласования, принятия, утверждения, ознакомления с работниками.

9. Проверка правильности оформления кадровых документов

• приказы по личному составу, основной деятельности: основания отнесения приказов, формы приказов, регистрация приказов;
• личная карточка работника: внесение информации, ведение карточек. Обязанности и порядок работы по ведению воинского учета в организациях. Документы по ведению воинского учета в организациях; 
• трудовые книжки работников: проверка наличия трудовых книжек, исправление ошибочных записей, действия HR-менеджера при обнаружении ошибок и других сложных случаях;
• личные дела работников: рекомендации по ведению, состав личного дела, оформление личного дела.

10. Право работника на отдых

• Разработка графика отпусков.

11. Информационно-справочные документы

• Заявления работников, уведомления, докладные, служебные записки, справки, протоколы заседаний аттестационной, согласительной комиссий, акты о нарушении трудовой дисциплины.
• Порядок оформления и регистрации.

12. Проверка оперативного хранения документов кадровой службы

• Порядок формирования дел.
• Наличие номенклатуры дел в кадровой службе, проверка правильности формирования дел.
• Внутренние описи документов дел, листы заверители дел, описи дел передачи документов в частный архив, акты о выделении к уничтожению документов, не подлежащих хранению.
• Проверочный лист за соблюдением законодательства Республики Казахстан об архивах, документированию, электронному документообороту.

13. Ответы на вопросы участников семинара.

Участникам семинара предоставляется ссылка для скачивания электронной информации с нормативными правовыми актами в области трудовых отношений, персональных данных, архивного хранения документов с последними изменениями и дополнениями на дату проведения семинара.

Участникам предоставляется именной сертификат.

По вопросам участия в семинаре Вы можете обратиться: тел/вотсап: https://wa.me/77024920878 или e-mail: info@kadrykz.kz

Дата: 25 января 2022 года

Продолжительность: с 10:00 до 17:00 часов

Стоимость:

• 135 000 тенге (оффлайн формат)
• 110 000 тенге (онлайн формат)

Цель: ознакомление с основными положениями нового кодифицированного акта и реформами в административном праве.

Программа:

Введение в семинар

• Состояние и реформа современного административного права и административного законодательства).
• История развития административных процедур и административного судопроизводства в Казахстане.
• Общая характеристика АППК. Понятийный аппарат.

 Административные процедуры

• Принципы административных процедур и административного судопроизводства.
• Виды административных процедур. Стадии административной процедуры.
• Возбуждение административной процедуры и рассмотрение административного дела.
• Административные акты.

Административный процесс (судопроизводство).

• Административное судопроизводство: общие положения.
• Административные иски и виды решений по ним.
• Особенности рассмотрения публично-правовых споров в суде. 

Список раздаточных материалов:

• Административный процедурно-процессуальный кодекс.
• Закон о государственных услугах.
• Практические задания и кейсы.

 Участники получат именной сертификат! 

По вопросам участия в семинаре Вы можете обратиться: тел/вотсап: https://wa.me/77024920878 или e-mail: info@kadrykz.kz

Дата :  7-8 февраля 2022 года

Время: с 10:00 до 17:00 часов

Стоимость:

1. 41 000 тенге (онлайн-формат)
2. 49 000 тенге (оффлайн-формат)

В стоимость обучения входит: участие в семинаре, раздаточный материал, кофе-брейк.

После окончания курса выдается сертификат (высылается по почте заказным письмом на ваш адрес).

Тренер: Айтмаганбетова Ш.А., MBA (Алабамский университет, США), Университет КИМЭП - диплом «Менеджер HR» (г. Алматы); член рабочей группы проекта «Трудовой кодекс Республики Казахстан, Постатейный практический комментарий - 2007 год».   

Программа:

1. Изменения в трудовом законодательстве Республики Казахстан.
2. 4 вида трудовых договоров, их отличия. Содержание трудового договора, сроки на который составляется ТД. Испытательный срок при приёме на работу. Состав документов, необходимых при принятии на работу. Составление перечня необходимых документов при принятии на работу на основании Закона «О защите персональных данных».
3. Изменения по заполнению, хранению, регистрации трудовых книжек. Правила внесения исправлений в трудовую книжку. Работа с невостребованными трудовыми книжками, сроки и условия их хранения. Правила проставления печати в трудовых книжках.
4. Личное дело работника, его состав. Составление внутренней описи. Сроки хранения личных дел. Ответственность при работе с персональными данными работников. Запросы физических и юридических лиц по персональным данным работников.
5. Защита персональных данных. Правила определения перечня персональных данных. Виды наказаний при нарушении правил работы с персональными данными работников на основании Уголовного кодекса РК и Кодекса Республики Казахстан об административных правонарушениях.
6. Стандарты РК для бланков кадровых документов. Различие приказов по основной деятельности и личному составу, их сроки хранения на основании изменений в Перечне по срокам хранения...». Придание документам юридической силы. Документы, не имеющие юридической силы. Проставление печатей на кадровых приказах. Передача полномочий руководителя. Виды подписей. Юридическая сила факсимиле.
Регистрация приказов, оформление их в дела и хранение. Условия выдачи копий приказов. Условия, при которых выплачивается компенсационная выплата и при которых не выплачивается компенсационная выплата. Электронные документы и документы на бумажных носителях по личному
составу и их сроки хранения.
7. Выговоры, оформление актов, протоколов. Придание им юридической силы. 
8 Доплата за совмещение (расширение зоны обслуживания, исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника). Договоры с совместителями. Изменения по совместителям.
9. Оплата за неполный рабочий день, за сверхурочные, за работу в выходные, праздничные дни, за время простоя.
10. Изменение условий труда, переводы.
11. Работа с военнообязанными в организации. Сроки нахождения в запасе военнообязанных организации. Проверки МОВУ.
12. Отпуска. Предоставление отпусков, отзыв из трудового отпуска, начисление компенсации. Социальные отпуска.
13. Разрешение вопросов с беременными работниками организации. Изменения по вопросам с беременными женщинами.
14. Договоры с пенсионерами организации. Изменения по вопросам с пенсионерами.
15. Работа согласительной комиссии. Полномочия представителей работников. Права и обязанности работодателя. Виды документов согласительной комиссии их оформление и сроки хранения.
16. Составление номенклатуры дел кадровой службы. Составление описи дел. Сдача документов в архив.
17. Проверка уполномоченными органами кадровой службы. Санкции, применяемые уполномоченными органами за нарушение трудового законодательства (УК РК, КоАП). Изменения по проверкам

Участникам предоставляется именной сертификат.

По вопросам участия в семинаре Вы можете обратиться: тел/вотсап: https://wa.me/77024920878 или e-mail: info@kadrykz.kz

Дата: 25-26 октября 2021 года

Продолжительность: 16 академических часов

Стоимость: 51 000 тг. (без НДС)

Спикер: Шелестова Н.В., юрист, бизнес-тренер по кадровому делопроизводству, делопроизводству, архивному хранению документов, воинскому учету, учёту кадров в 1С: ЗУП 8.3 (2,0; 3,0). Опыт работы в кадровой сфере более 15 лет.

Программа:

1.  Правила организации, ведения и совершенствования системы документационного обеспечения управления (ДОУ) деятельности организации

1) цели, функции и задачи делопроизводства

2) нормативно-методическая база делопроизводства

3) основные термины и определения используемые в организации делопроизводства

4) виды документов и их назначение

5) классификация документов

6) организационные формы делопроизводства

2. Порядок документирования, подготовки и оформления документов

1. порядок документирования и требования к оформлению документов
2. бланки. Виды бланков. Требования к оформлению бланков
3. реквизиты документа: состав реквизитов и требования к оформлению реквизитов документа
4. юридическая сила документа

3. Организация работы с документами

1. порядок обработки входящих документов
2. порядок обработки исходящих документов
3. порядок прохождения внутренних документов
4. порядок регистрации документов
5. контроль исполнения документов. Порядок контроля исполнения документов

4. Номенклатура дел

1)  основные функции, понятие и назначение номенклатуры дел, виды номенклатур дел

2)  нормативные и методические документы по разработке номенклатуры дел

3)  перечни документов с указанием сроков хранения

4)  порядок разработки номенклатуры дел, порядок составления, порядок оформления и утверждения номенклатуры дел

5. Организация оперативного хранения документов

1)  подготовка документов и дел к передаче на архивное хранение:

порядок формирования дел

порядок оформления дел

2)  порядок оперативного хранения документов

3)  порядок передачи дел в архив организации

4)  порядок учета, использования, хранения и уничтожения печатно-бланочной продукции.

6. Служебное (деловое) письмо

1. виды деловых писем
2. бланка письма
3. обязательные реквизиты письма

4)  порядок подготовки и оформления письма

7. Информационно-справочные документы

1)  акты: виды и назначение актов

обязательные реквизиты акта

порядок подготовки и оформления акта

2)  протоколы: виды и назначение протоколов

обязательные реквизиты протокола

порядок подготовки и оформления протокола

3)  справка:

обязательные реквизиты справки

порядок подготовки и оформления справки

8. Распорядительные документы

приказы, распоряжения, указания

обязательные реквизиты приказа

виды приказов, порядок их подготовки и оформления, регистрации, сроки хранения.

9. Ответы на вопросы

Участникам предоставляется именной сертификат.

По окончании обучения по электронной почте высылается раздаточный материал.

По вопросам участия в семинаре Вы можете обратиться: тел/вотсап: https://wa.me/77024920878 или e-mail: info@kadrykz.kz

Дата: 15 октября 2021 года (10.00 до 17.00 час.)

Продолжительность: 8 академических часов

Стоимость: 51 000 тенге за одного человека (НДС не облагается). В стоимость входят профессиональные услуги лектора, электронный раздаточный материал и сертификаты.

Лектор-эксперт: Курасова А.М. – бизнес-тренер, кандидат экономических наук, автор более 200 опубликованных научно-исследовательских статей, автор комментариев к Трудовому кодексу РК. Экономист по труду, профессор Каспийского общественного университета. Консультант по трудовым вопросам, оплате труда.

Дистанционный формат.

Аудитория: бухгалтеры, экономисты, специалисты по управлению персоналом и специалистов кадровых служб, занимающихся вопросами труда и заработной платы работников.

Цель: овладение навыками организации работы сотрудников при вахтовом режиме работы, правильного учета рабочего времени и оплаты труда...

Продолжительность: 8 ак. часов (1 день).

Программа:

1. Нормативное правовое регулирование организации вахтового метода (ВМ).
2. Основные понятия по ВМ.
3. Особенности организации работ при ВМ, ограничения допуска к ВМ .
4. Организация проживания, питания, мед обслуживания и доставки работников, выплаты и гарантии по этим услугам
5. Режим труда и отдыха, учет рабочего времени как основа для правильной оплаты труда
6. Возможные варианты графика работы работников.
7. Суммированный учет рабочего времени. Расчет количества сверхурочных часов за учетный период
8. Методика расчета заработной платы работникам при вахтовом методе работы.
9. Оплаты за работу в праздничные и выходные дни, ночные, оплата сверхурочной работы.
10. Доплаты за вредные, опасные, тяжелые условия труда
11. Расчет размера среднемесячного заработка работающего вахтовым методом, в том числе при переводе с вахты в офис и наоборот.
12. Особенности предоставления отпуска  и его оплата при работе вахтовым методом.
13. Командирование работников работающих вахтовым методом и командировка офисных работников на вахту
14. Оплата обучения (повышения квалификации)  вне организации для вахтовиков в межвахтовый отдых.
15. Вопросы

По вопросам участия в семинаре Вы можете обратиться: тел/вотсап: https://wa.me/77024920878 или e-mail: info@kadrykz.kz

Дата: 08 октября 2021 года (10:00-17:00)

Продолжительность: 8 ак.ч.

Стоимость: 35 000 тг. за 1 человека  (без НДС)

В стоимость обучения входит: участие в вебинаре, ценный электронный материал (высылается на эл.почту), после прохождения курса Вы получите сертификат от Учебного центра  (высылается по почте заказным письмом на ваш адрес).

СПИКЕР: Сулейменов Нургали – HSE trainer / Тренер по охране труда и технике безопасности. Курсы повышения квалификаций: Безопасность и охрана труда, Промышленная безопасность, Пожарно-технический минимум, Анализ безопасности работ, Доступ в замкнутое пространство, Работы на высоте и др.

Цель :
Ознакомить слушателей со всеми  изменениями и дополнениями в правила промышленной безопасности Закона РК "О гражданской защите". С 1 апреля 2021 года по сегодняшний день были внесены 138 поправок в части правил промышленной безопасности Закона РК " О гражданской защите". Кроме этого, вступили в силу несколько новых правил в виде Приказов МЧС.

Программа 

1. Общие вопросы промышленной безопасности
2. Закон Республики Казахстан "О гражданской защите"
3. Нормативно-техническое регулирование в области промышленной безопасности
4. Ответственность за нарушение требований в области промышленной безопасности. Меры ответственности за нарушение требований законодательства в области промышленной безопасности, установленных Кодексом Республики Казахстан об административных правонарушениях
5. Обеспечение требования промышленной безопасности
6. Порядок подготовки и переподготовки технических руководителей, специалистов, работников опасных производственных объектов и иных организаций по вопросам промышленной безопасности . Нормативные правовые акты, регламентирующие вопросы подготовки, переподготовки и сдачи экзаменов в области промышленной безопасности.
7.  Обучение и сдача экзамена технических руководителей, специалистов, работников иных организаций. Требования к организациям, осуществляющим подготовку, переподготовку в области промышленной безопасности.
8. Организация и проведение сдачи экзаменов в аттестованных организациях на право проведения подготовки, переподготовки специалистов, работников в области промышленной безопасности.
9. Оформление результатов сдачи экзаменов по вопросам промышленной безопасности.
10. Порядок расследования причин аварий и несчастных случаев на опасных производственных объектах. Порядок представления, регистрации и анализа информации об авариях, несчастных случаях, инцидентах и утратах взрывчатых материалов.
11. Определение причины аварий и несчастных случаев.
12. Постановка на учет и снятие с учета опасных технических устройств.       Опасные производственные объекты. Опасные технические устройства. Процедура постановки на учет и снятия с учета опасного технического устройства в территориальных подразделениях уполномоченного органа в области промышленной безопасности или структурных подразделениях местных исполнительных органов, осуществляющих функцию надзора за безопасной эксплуатацией опасных технических устройств.
13. Признаки опасных производственных объектов.
14. Идентификация опасных производственных объектов, в соответствии с нормативными правовыми актами Республики Казахстан
15. Обязательное декларирование промышленной безопасности опасного производственного объекта
16. Производственный контроль за соблюдением требований промышленной безопасности. Порядок организации и осуществления производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности. Обязанности и права работника, ответственного за проведение производственного контроля. Проверка соблюдения требований промышленной безопасности. Разработка и реализация мероприятий по устранению нарушений требований промышленной безопасности. Обеспечение информационного взаимодействия служб производственного контроля с органами гражданской защите.
17. Экспертиза промышленной безопасности. Порядок проведения экспертизы промышленной безопасности. Объекты экспертизы промышленной безопасности.
18. Аттестация экспертных организаций. Требования, предъявляемые к юридическим лицам, аттестуемым на проведение работ в области промышленной безопасности.
19. Обязанности организации за обеспечение промышленной безопасности.
20. «Об утверждении инструкции по разработке плана ликвидации аварий и проведению учебных тревог и противоаварийных тренировок на опасных производственных объектах»
21. Подведение итогов
22. Практические упражнения со слушателями

По вопросам участия в семинаре Вы можете обратиться: тел/вотсап: https://wa.me/77024920878 или e-mail: info@kadrykz.kz

Дата: 21-22 октября 2021 года (10.00-13.00)

Продолжительность: 8 ак.ч.

Стоимость: 35 000 тг. (без НДС)

Тренер: Солодилова Т.

Участникам предоставляется именной сертификат.

По окончании обучения по электронной почте высылается раздаточный материал.

По вопросам участия в семинаре Вы можете обратиться: тел/вотсап: https://wa.me/77024920878 или e-mail: info@kadrykz.kz

Бизнес-тренер: Босшалова Тахмина Тулюбековна, соучредитель онлайн-сервиса kadrykz.kz, редактор журнала «КАДРОВИК», автор курса «Деловая переписка в организациях». Опыт работы в средствах массовой информации – более 15 лет. Образование: АГУ им. Абая, специализация – филогог-лингвист.

Занятия проводятся по запросу.

Программа

1. Нормативные правовые акты, регулирующие ведение деловой переписки
2. Требования законодательства к оформлению делового письма
3. Бланк письма организации
4. Реквизиты делового письма
5. Виды деловых писем
6. Памятка для написания делового письма
7. Характеристика-рекомендация на сотрудника
8. Письма, связанные с обращениями
9. Письма, связанные с распространением информации
10. Письма-ответы
11. Письма претензионного характера
12. Письма, связанные с выражением личного участия
13. Сопроводительные письма
14. Ошибки в деловой переписке и способы их устранения
15. Стиль делового письма
16. Деловая переписка по электронной почте. Особенности оформления
17. Сроки хранения деловых писем
18. Ответы на вопросы

Звоните, пишите по тел./вотсап +7 702 492 08 78