Сравнительная таблица по изменениям в Трудовом кодексе согласно Закону от 20 апреля 2023 года № 226-VII

Р. Панов, исполнительный директор ТОО «All&Company», 

специалист по кадровым вопросам (https://online.zakon.kz/)

СРАВНИТЕЛЬНАЯ ТАБЛИЦА

по изменениям в Трудовом кодексе согласно Закону от 20 апреля 2023 года № 226-VII

(по состоянию на 20.04.2023)

20 апреля 2023 года Президентом К. Токаевым был подписан Закон Республики Казахстан № 226-VII «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам социального обеспечения» (вступают в действие с 01.07.2023 г.), направленный на гармонизацию регулирования отношений в социальной и трудовой сферах деятельности в условиях современных реалий.

Законом предусмотрены изменения в трудовом законодательстве страны. К основным изменениям и дополнениям относятся:

– введение понятия совместного трудоустройства;

– определение условий труда по скользящему графику работы;

– введение возможности применения четырехдневной рабочей недели;

– закрепление размеров и порядка назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности непосредственно в самом Трудовом кодексе;

– введение регулирования труда работников, осуществляющих деятельность с применением интернет-платформ и (или) мобильного приложения платформенной занятости.

Законом уточнены и расширены некоторые понятия, используемые в Трудовом кодексе. В связи с принятием Социального кодекса Республики Казахстан, приведены в соответствие названия НПА, взамен утративших силу Законов в сфере социального обеспечения.