Ответы на вопросы по оплате ОСМС для работодателей и работников

Источник https://online.zakon.kz/

Основные плательщики ОСМС – экономически активная часть населения, и значительную долю в ней занимают работодатели и работники. Фонд социального медицинского страхования подготовил подборку часто встречающихся вопросов и ситуаций, из-за которых работающие граждане не могут получить или теряют статус застрахованности.

Что нужно знать наемным работникам и работодателям по отчислениям и взносам на ОСМС

За работника поступает два вида платежа:

1) отчисления – уплачивает работодатель из собственных средств.

В 2023 году их размер составляет 3% от размера зарплаты работника. Максимальный размер отчислений не может превышать 3% от 10 МЗП (3% × 10 × 70 000 = 21 000 тенге);

2) взносы – работодатель удерживает из заработной платы работника в размере 2%.

При этом максимальный размер отчислений не может превышать 2% от 10 МЗП (2% × 10 × 70 000 = 14 000 тенге).

Необходимо отметить, что работодатель должен информировать работника о взносах и отчислениях за ОСМС.

Оплату можно произвести через любое отделение банка на счет:

• KZ92009MEDS368609103
• БСН 160440007161
• БСК GCVPKZ2A

Код назначения платежа – 121 (отчисления), 122 (взносы).

Ответы на вопросы:

1. Удерживать ли взносы у работника с инвалидностью?
2. Как платить, если недавно устроился на работу?
3. Работодатель не производит оплату взносов и отчислений
4. Должны ли удерживать взносы с многодетной матери?
5. Должны ли удерживать взносы с работающего студента-очника?
6. Сколько времени сохраняется статус у наемного работника?
7. Как делать расчет взносов из двух мест работы?
8. Как не утерять статус застрахованного при длительном отпуске?
9. Как получить статус работающим беременным?
10. ак сохранить статус, если уволился?