Может ли работодатель запретить работнику выходить на работу до достижения ребенка трех лет?

Блог Министра труда и социальной защиты населения РК Дуйсеновой Т.Б. (№ 79248 24.02.2023)

Работник с 2021 года находится в декретном отпуске по уходу за ребенком и хочет выйти на работу 01.07.2023 года. Согласно Трудовому кодексу РК на время отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет за работником сохраняется место работы (должность). В случае выхода на работу до истечения отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работник обязан уведомить работодателя о своем намерении за месяц до начала работы.

Может ли работодатель запретить работнику выходить на работу до достижения ребенка трех лет?