Являются ли актами работодателя внутренние нормативные документы?

Блог Министра труда и социальной защиты населения РК Дуйсеновой Т.Б. (№ 761860 от 15.12.2022)

1. Является ли исчерпывающими акты, указанные в пп.) 41 п. 1 ст. 1 ТК РК, где под актами работодателя понимаются приказы, распоряжения, инструкции, правила, положения, графики сменности, графики вахт, графики отпусков, издаваемые работодателем?

2. Являются ли актами работодателя, принимаемые (утверждаемые) решениями исполнительного органа (правлением, директоратом, первым руководителем); советом директоров (наблюдательным советом); единственным акционером (участником) внутренние нормативные документы, в том числе такие, как протоколы заседания совета директоров, правления и др.?