Порядок расторжения трудового договора с работником, достигшим пенсионного возраста

В соответствии с пп.24 п.1 ст.52 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V ЗРК (далее – ТК РК) трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случае достижения работником пенсионного возраста, установленного п. 1 ст. 11 Закона Республики Казахстан от 21 июня 2013 года № 105-V "О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан" с правом ежегодного продления срока трудового договора по взаимному согласию сторон.