Внесение изменений в трудовой договор при смене реквизитов сторон трудовых отношений

Блог Министра труда и социальной защиты населения РК Дуйсеновой Т.Б. (№ 738283 от 05.05.2022г.)

1. Согласно ст. 28 п. 1 пп. 3 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V ЗРК в трудовом договоре необходимо указать место выполнения работ. В одном из комментариев к ТК РК указано, что местом выполнения работ является подразделение организации, а в другом комментарии сказано что адрес работодателя. Какой вариант верный? 

2. Нужно ли делать дополнительное соглашение к трудовому договору при изменении адреса проживания или смене удостоверения личности? Если да, то чем это обоснованно, ведь это реквизиты и на условия трудового договора не влияют?