Расчет заработной платы с 01.01.2022 года в организациях сферы социального обеспечения

Я работаю инспектором по кадрам в сфере социального обеспечения. 

С 01 января 2021 года нам, работникам административного, вспомогательного персоналов, рабочим за работу в государственных организациях, согласно Приложению 6, утвержденному постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий», была установлена доплата в размере 40% от должностного оклада. 

Согласно новым изменениям от 06 декабря 2021 года № 864, внесенным в Постановление № 1193 от 31 декабря 2015 года, ДО (тарифные ставки) гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий, за исключением: педагогов организаций образования, кроме организаций высшего и (или) послевузовского образования; работников управленческого, основного персоналов государственных организаций: медико-социальных учреждений стационарного и полустационарного типов, организаций надомного обслуживания, временного пребывания, центров занятости; медицинских и фармацевтических работников, определяются с применением поправочного коэффициента к установленным размерам ДО:

• с 1 января 2022 года в размере 1,23;
• с 1 января 2023 года в размере 1,45;
• с 1 января 2024 года в размере 1,71;
• с 1 января 2025 года в размере 2,0. 

Прошу Вас дать разъяснение по вышеупомянутому пункту новых изменений, т.к. непонятно слово "за исключением".  

Положен ли поправочный коэффициент 1,23 с 1 января нам работникам административного, вспомогательного персоналов, рабочим за работу в государственных организациях? 

Если выплата поправочного коэффициента положена, то как будет считаться заработная плата работникам, оклад + 40% от ДО + 1,23 поправочный коэффициент или оклад +1,23 поправочный коэффициент + 40% от ДО?