Об ознакомлении с приказом на отпуск под роспись

Блог Министра труда и социальной защиты населения РК Шапкенова С.Ж. (№731295 от 25.03.2022)

В компании работают более 1000 сотрудников, локация которых разбросана по всему Казахстану, кадровый учет ведется из г. Алматы централизованно.

Согласно пп.6) п. 2 ст. 23 ТК РК для ознакомления с приказами на отпуск мы отправляем каждому работнику оригиналы приказов в регионы, но не все приказы возвращаются.

Приказ на отпуск создается на основании заявления работника на отпуск (трудовой отпуск вне графика отпусков или отпуск без сохранения заработной платы), согласованного руководителем/директором в соответствии с утвержденной в компании процедурой согласования заявлений, соответственно, работник уже уведомлен, что его отпуск согласован.

Есть ли необходимость ознакамливать работника под роспись с приказом о предоставлении отпуска?