Сверхурочная работа по инициативе работника без уведомления работодателя

Блог Министра труда и социальной защиты населения РК Шапкенова С.Ж. (№ 726904 от 14.02.2022)

В соответствии с пп. 80) п. 1 ст. 1  Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее – ТК РК) сверхурочная работа – это работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени (сверх нормального количества рабочих часов за учетный период). 

При этом, в трудовом законодательстве не указано, является ли сверхурочной работой работа, осуществляемая работником по окончанию рабочего дня (рабочего времени) по собственной инициативе.

Является ли сверхурочной работой работа, осуществляемая работником по окончанию рабочего дня (рабочего времени) по собственной инициативе, без уведомления работодателя?