Период обращения с заявлением о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы

Блог Министра труда и социальной защиты населения РК Шапкенова С.Ж. (№ 724638 от 10.02.2022)

В какой период времени работник может обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы до пяти календарных дней?

Ограничены ли сроки у работников по обращению с заявлением о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы по основаниям, предусмотренным п. 3 ст. 97 ТК РК?

Может ли работодатель предоставить такой отпуск в случае обращения работника по прошествии событий, перечисленных в п. 3 ст. 97 ТК РК, к примеру, по прошествии трех месяцев?