Трудовые отношения
О продлении отпуска, попадающего на праздничные дни
Подразделы
Подразделы
Блог Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Шапкенова С.Ж. (№ 722164 от 14.01.2022)
Работник написал заявление о предоставлении части отпуска в информационной системе Е-қызмет продолжительностью 13 календарных дней с 20.12.2021 по 05.01.2022. Ему был предоставлен ежегодный трудовой отпуск с 20.12.2021 по 03.01.2022, так как приказ в системе Е-қызмет формируется автоматически при указании количества дней отпуска. Работник вышел на работу 06.01.2022.
Какая дата выхода будет являться правильной: 5 января первый рабочий день после нового года будет ли считаться прогулом?
Для полного доступа к документу вам необходимо оформить подписку с доступом на все материалы