Нужно ли работнику ставить свою подпись на распечатанном электронном трудовом договоре?

Ответ Министерства труда и социальной защиты населения Республики 

1. Необходима ли печать юридического лица и «живая» подпись работника на бумажном носителе кадрового документа (например, трудовой договор, приказ по личному составу и др.), подписанного работником своим ЭЦП и распечатанного из системы электронного документооборота?
2. Будет ли распечатанный электронный документ, удостоверенный посредством ЭЦП, иметь юридическую силу?
3. Можете направить перечень документов по кадровому учету, которые разрешены к подписи с ЭЦП и перечень документов, которые остаются с требованием к подписанию с «живой» подписью работника.