Удержание из заработной платы при отзыве из отпуска

Блог Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Шапкенова С.Ж. (№ 720753 от 27.12.2021)

Работник с 18.10 по 06.12.2021 ушел в ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск на 49 дней. С 01.11.2021 он был отозван с его согласия из ежегодного оплачиваемого трудового отпуска в связи с производственной необходимостью. Остались 35 дней неиспользованных дней отпуска. Работник подал заявление об увольнении с 05.01.2022. Отпускные выплачены за все 49 дней.

Можно ли его уволить или он должен компенсировать неиспользованные отпускные дни отпуска?