Предоставление оплачиваемого ежегодного трудового отпуска государственной служащей

Блог Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Шапкенова С.Ж. (№ 715982 от 22.11.2021)

Государственная служащая работает с августа 2016 года. В январе 2019 года вышла в оплачиваемый трудовой отпуск. После окончания отпуска вышла в отпуск по беременности и родам, потом в отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. 05.10.2021 вышла на работу до истечения отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком, уведомив за месяц руководство.

1. Имеет ли право работница с 25.11.2021 выйти в оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск с выплатой пособия для оздоровления?
2. Может ли работница получить часть отпуска в количестве 4 дней за фактически отработанное время с 05.10.2021 года по 25.11.2021 с выплатой пособия для оздоровления.
3. Имеет ли право работница с августа 2021 по август 2022 года по согласию с руководителем получить ежегодный трудовой отпуск в виде аванса?