Трудовые отношения
Сокращение численности или штата работников
Подразделы
Подразделы
Блог Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Шапкенова С.Ж. (№ 697279 от 26.07.2021)
Работодатель принял решение расторгнуть трудовые договоры с работниками в связи с сокращением численности или штата.
Обязан ли работодатель предоставлять документы, свидетельствующие о необходимости сокращения штата, например, отсутствие действующих контрактов, эпидемиологическая ситуация в регионе и др.?
Вправе ли работодатель самостоятельно определять, с кем из работников следует расторгнуть трудовой договор в связи с сокращением штата?
Для полного доступа к документу вам необходимо оформить подписку с доступом на все материалы