Оформление приказа при расторжении трудового договора за дисциплинарный проступок

Блог Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Шапкенова С.Ж. (№ 690105 от 11.06.2021)

В приказе о расторжении трудового договора с работником работодателем приведен установленный пп. 4) п. 1 ст. 64 ТК РК вид дисциплинарного взыскания (расторжение трудового договора), который был применен к работнику, но в приказе нет ссылки на пп. 4) п. 1 ст. 64 ТК РК, при этом указаны: вид дисциплинарного взыскания, определенный пп. 4) п. 1 ст. 64 ТК РК, основания для расторжения трудового договора, порядок и сроки согласно статьям 64, 65, 66 ТК РК соблюдены.