Оплата по внутреннему совместительству

На вопрос отвечает КУРАСОВА Анастасия Михайловна, кандидат экономических наук,

консультант по трудовым вопросам, г. Алматы

Работника принимают на работу по внутреннему совместительству. На ставке по этой должности оклад 80 000 тнг, с работником договорились на оплату 40 000 тнг. Он на условиях совместительства будет работать по 2,5 часа ежедневно 5 дней в неделю с понедельника по пятницу и 2 (иногда 3) субботы с 08.00 до 19.00 час. с перерывом 30 мин. (т.е. 10,5 часа).

Возможно ли принять работника по совместительству на такой график? Какую ставку установить: оклад или часовую? Как быть, если он не дорабатывает до полставочной нормы часов, но платить договорились 40 000 тнг?