Расчет отпускных для работников при суммированном учете рабочего времени

В соответствии с пп. 7) п. 1 ст. 22 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее – ТК РК) работник имеет право на отдых, в том числе оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск.

Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предоставляется работникам из расчета средней заработной платы, исчисленной в соответствии с Едиными правилами исчисления средней заработной платы, утвержденными приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908, согласно которым средняя заработная плата работника исчисляется путем умножения среднего дневного (часового) заработка на количество рабочих дней (рабочих часов), приходящихся на период события.