Расторжение трудового договора в случае утраты работником трудоспособности

Блог Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Шапкенова С.Ж.

 (№ 674092 от 17.03.2021)

Работнику медико-социальной экспертизой (МСЭ) выдана справка о степени утраты профессиональной трудоспособности, согласно которой установлена в процентах степень утраты профессиональной трудоспособности в размере 59%, диагноз: посттравматическая ампутация культи нижней трети правого бедра. Степень утраты трудоспособности установлена без срока переосвидетельствования. Работник не предоставляет медицинское заключение о возможности дальнейшей работы в качестве монтажника стальных и железобетонных конструкций.  Можно ли расторгнуть с ним трудовой договор по основанию несоответствие занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы и исключающего возможность ее продолжения?