Оплата труда
У работника заработная плата разделена на оклад и премиальную часть. В трудовом договоре прописан оклад, а премия – на усмотрение работодателя. Имеет ли право работодатель удержать премиальную часть?
Подразделы
Подразделы
На вопрос отвечает КУРАСОВА Анастасия Михайловна,
кандидат экономических наук, консультант по трудовым вопросам, г. Алматы
У работника заработная плата разделена на оклад и премиальную часть. В трудовом договоре прописан оклад, а премия – на усмотрение работодателя. Имеет ли право работодатель удержать премиальную часть?
Для полного доступа к документу вам необходимо оформить подписку с доступом на все материалы