Персональные данные в сфере трудовых отношений (часть 1)

ТУРЫСБЕКУЛЫ Мади, ведущий юрист АО «Mega Center Management»

МУРАТБЕК Багжана, юрист АО «АИФН «Mega Center Plus»

Источник http://online.zakon.kz

Вопросы защиты персональных данных в отношениях между гражданами (как субъектами персональных данных, с одной стороны,) и юридическими лицами (как собственниками и/или операторами базы, содержащей персональные данные, с другой), регулируются не только Законом Республики Казахстан от 21 мая 2013 года № 94-V «О персональных данных и их защите» (далее – Закон), но и рядом отраслевых нормативных правовых актов (в том числе подзаконных актов). Не стало исключением и трудовое законодательство, которое, в целом, отсылает к общим нормам (содержащимся в Законе) при возникновении вопросов, связанных с защитой персональных данных работников.

В настоящей статье затронем ряд проблем, связанных с защитой персональных данных в сфере трудовых правоотношений:

1. Защита персональных данных на стадии поиска персонала.

2. Защита персональных данных при приеме на работу и в период трудовых отношений.

3. Защита персональных данных после прекращения трудовых отношений.