Период для расчета заработной платы

На вопрос отвечает КУРАСОВА Анастасия Михайловна,

кандидат экономических наук, консультант по трудовым вопросам, г. Алматы

При расчете средней заработной платы учитывается период 12 месяцев до наступления события (например, отпуска). В этот период были месяцы, когда работник не работал (кроме межвахтового отдыха), т.е. не было рабочих дней – болезнь, простой и др. Необходимо ли учитывать предыдущие месяцы, в которых были рабочие дни для расчета средней заработной платы – период 12 месяцев? Это правильно?