Трудовые отношения
Трудовой стаж, дающий право на отпуск
Подразделы
Подразделы
На вопрос отвечает КЛЕВА Валентина Владимировна,
независимый эксперт по оплате труда, экономист, г. Алматы
В организации предусмотрено 28 календарных дней оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. Сотрудник в марте 2019 года находился отпуске без сохранения заработной платы 16 календарных дней. Такая же ситуация в апреле, мае, июне, июле и августе. В 2020 году в январе 18 дней. Период отпуска у него с 27.03.2019 по 26.03.2020. Какое количество календарных дней указывать в приказе на отпуск?
Для полного доступа к документу вам необходимо оформить подписку с доступом на все материалы