Привлечение к дисциплинарной ответственности после перевода на другую должность

Работник организации был переведен на другую должность. Перевод был оформлен с согласия работника путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору. Однако после перевода по результатом аудиторской проверки на прежней должности были выявлены нарушения со стороны работника должностных обязанностей. Возможно ли привлечение работника к дисциплинарной ответственности за дисциплинарный проступок, совершенный в период работы на прежней должности?