Кадровое делопроизводство

Заполнение штатного расписания после увольнения сотрудника. Вакансия в Центр занятости

На вопрос отвечает КЛЕВА Валентина Владимировна,

независимый эксперт по оплате труда, экономист, г. Алматы

30.09.2020 был расторгнут трудовой договор по соглашению сторон с менеджером проекта. Руководство желает оформить с менеджером по закупкам дополнительное соглашение о совмещении должностей с доплатой.

Нужно ли оставлять в штатном расписании должность менеджера проекта, если не заключен трудовой договор по совместительству?

Обязан ли работодатель оповещать о вакансии Центр занятости? Ведь по факту вакансия закрыта.

Для полного доступа к документу вам необходимо оформить подписку с доступом на все материалы

Оформить подписку на:

1 материал