Уведомления о сокращении по Whatsup/Telegram

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК

от 18 июня 2020 года на вопрос от 16 июня 2020 года № 623689 (dialog.gov.kz)

Подскажите, уведомления о сокращении по основаниям, предусмотренным пп. 2) п. 1 ст. 52 ТК РК, направляемые работникам посредством whatsup/telegram мессенджера, будут считаться правомерными, учитывая, что сейчас многие работают в режиме дистанционной работы?

Согласно ст. 52 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее – ТК РК) трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случае сокращения численности или штата работников...