Замещение отсутствующего работника

На вопрос отвечает КЛЕВА Валентина Владимировна,

независимый эксперт по оплате труда, экономист, г. Алматы

ЗАМЕЩЕНИЕ ОТСУТСТВУЮЩЕГО РАБОТНИКА

На время ежегодного трудового отпуска директора с 17.08. по 16.09.2020 издали приказ о возложении обязанностей директора на заместителя директора с доплатой 30%. В августе была произведена доплата за полмесяца, по истечении этого времени издается такой же приказ, но без доплаты. Мотивируя тем, что заместитель директора приравнен директору, а доплата была назначена ошибочно и ее нужно отменить, просят уплаченные деньги вернуть. Верно ли это решение? 

Согласно ст. 111 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее – ТК РК) работникам, выполняющим в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленным трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы...

Источник: журнал "КАДРОВИК" № 9, 2020