Разъяснения трудового законодательства

Отзыв из ежегодного оплачиваемого трудового отпуска: новое в трудовом законодательстве Республики Казахстан

Дорогому учителю Алевтине Сергеевне Кузяриной посвящается…

ГИЛЕВА Наталья Васильевна, кандидат юридических наук,

доцент кафедры международного права КазНУ им. аль-Фараби, г. Алматы

Трудовое законодательство Республики Казахстан предусматривает в случае производственной необходимости отзыв работника из ежегодного оплачиваемого трудового отпуска. В статье 95 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее – ТК РК) установлено, что оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван в связи с отзывом работника из трудового отпуска, который допускается только по предложению работодателя.

В соответствии с пп. 13) п. 1 ст. 1 ТК РК отпуск – освобождение работника от работы на определенный период для обеспечения ежегодного отдыха работника или социальных целей с сохранением за ним места работы (должности) и в случаях, установленных Кодексом, средней заработной платы

Для полного доступа к документу вам необходимо оформить подписку с доступом на все материалы

Оформить подписку на: