Заработная плата работников по профессиям и должностям
Источник: Комитет по статистике (www.stat.gov.kz)
В июне 2020 года Комитет по статистике провел единовременное обследование по распределению численности работников по размерам начисленной заработной платы.
Данное обследование в Республике Казахстан проводится один раз год. Обследованием охватывались работники, проработавшие полностью июнь 2020 года. В обследовании участвовали все крупные предприятия и выборочно 30% средних и малых предприятий с последующим распространением на генеральную совокупность. В обследовании использовались данные о фактической начисленной заработной плате за июнь 2020 года с учетом всех доплат, надбавок, премий, налогов и пенсионных отчислений.
Распределение работников по основным профессиям рабочих и должностям служащих осуществлялось согласно Национальному классификатору занятий Республики Казахстан, утвержденному и введенному в действие Приказом Комитета технического регулирования и метрологии Министерства по инвестициям и развитию Республики Казахстан от 11 мая 2017 года № 130-од (далее – НКЗ).
По итогам обследования численность работников по указанному кругу предприятий и организаций, проработавших полностью июнь 2020 года, составила 2 713,6 тыс человек, в том числе мужчины составили 45,9% (1 246,6 тыс человек), женщины – 54,1% (1 467 тыс человек).
В общем числе работников среднемесячную заработную плату
- до 45 000 тенге получали 1,8% работника;
- от 45 000 до 105 000 тенге – 30,8%;
- от 105 000 до 210 000 тенге – 39,2%;
- от 210 000 до 300 000 тенге – 14,2%;
- от 300 000 тенге до 420 000 тенге – 7,2%;
- от 420 000 тенге до 600 000 тенге – 3,6%;
- от 600 000 тенге до 750 000 тенге – 1,2%;
- от 750 000 тенге до 900 000 тенге –- 0,6%;
- свыше 900 000 тенге – 1,4% работников.
В разрезе видов экономической деятельности наибольшая доля работников (49,6%) с заработной платой до 75 000 тенге зафиксирована по виду экономической деятельности «Образование», с заработной платой свыше 450 000 тенге – в сфере горнодобывающей промышленности (21,6%).
Медианное значение среднемесячной заработной платы работников составило 142 291 тенге. Модальное значение среднемесячной заработной платы составило 169 792 тенге. Децильный коэффициент дифференциации среднемесячной заработной платы составил 5,8.
Заработная плата работников по группам профессий и должностей по Республике Казахстан
тенге
|
|
2018 |
2019 |
2020 |
|
Руководители и государственные служащие |
322 115 |
332 440 |
354 462 |
|
Специалисты-профессионалы |
168 387 |
168 737 |
214 758 |
|
Специалисты-техники и иной вспомогательный профессиональный персонал |
121 748 |
131 323 |
165 218 |
|
Служащие в области администрирования |
132 051 |
143 343 |
163 952 |
|
Работники сферы услуг и продаж |
83 382 |
88 958 |
105 414 |
|
Фермеры и рабочие сельского и лесного хозяйства, рыбоводства и рыболовства |
76 366 |
95 163 |
110 576 |
|
Рабочие промышленности, строительства, транспорта и других родственных занятий |
134 379 |
154 665 |
164 963 |
|
Операторы производственного оборудования, сборщики и водители |
144 946 |
160 020 |
195 694 |
|
Неквалифицированные рабочие |
61 173 |
73 541 |
83 719 |
Структура работников по размерам начисленной заработной платы по Республике Казахстан
в процентах
|
|
2018 |
2019 |
2020 |
|
Всего |
100% |
100% |
100% |
|
из них получали заработную плату: |
|
|
|
|
до 45 000 тенге |
11,0 |
3,4 |
1,8 |
|
от 45 000 до 105 000 тенге |
38,3 |
42,7 |
30,8 |
|
от 105 000 до 210 000 тенге |
33,5 |
35,6 |
39,2 |
|
от 210 000 до 300 000 тенге |
8,0 |
8,9 |
14,2 |
|
от 300 000 до 390 000 тенге |
3,3 |
3,4 |
7,2 |
|
свыше 390 000 тенге |
5,9 |
6,0 |
6,8 |
Среднемесячная заработная плата у работников:
- со средним образованием составила 133 268 тенге;
- с высшим образованием – 247 015 тенге;
- и послевузовским образованием – 472 654 тенге.
В разрезе возрастов среднемесячная заработная плата работников в возрасте:
- от 16 до 24 лет составила 134 843 тенге;
- от 25 до 28 лет – 168 508 тенге;
- от 29 до 34 лет – 200 629 тенге;
- от 35 до 44 лет – 219 270 тенге;
- от 45 до 54 лет –- 204 527 тенге;
- от 55 до 64 лет – 190 950 тенге;
- старше 65 лет – 229 407 тенге.
*Без учета малых предприятий, занимающихся предпринимательской деятельностью.
Медианная заработная плата – размер заработной платы, находящийся в центре ряда распределения численности работников по размерам начисленной заработной платы и делящий его на две равные части – с заработной платой ниже и выше медианной;
Модальная заработная плата – размер заработной платы, наиболее часто встречающийся в ряду распределения численности работников по размерам начисленной заработной платы;
Децильный коэффициент дифференциации – показывает во сколько раз минимальный уровень заработной платы 10-ти процентов наиболее высокооплачиваемых работников превышает максимальный уровень заработной платы 10-ти процентов наименее оплачиваемых работников.