Треть казахстанцев ожидают повышения зарплат в 2023: карьерные цели сотрудников

Статья предоставлена https://ancor.kz/

В декабре 2022 года стаффинговая компания ANCOR провела опрос среди 1397 респондентов в Казахстане с целью узнать карьерные цели сотрудников на 2023 год.

Больше трети опрошенных работников (35%) сообщили о том, что ожидают повышения заработной платы на текущем месте работы в 2023 году. Чуть меньше участников опроса хотят сменить работодателя (22%). А третий по популярности ответ – получить повышение в должности – набрал 18%.

Заработные платы

Что касается ожиданий по росту доходов, то большинство сотрудников (54%) рассчитывают на значительное повышение заработной платы в новом году. 28% опрошенных ждут небольшой рост на текущем месте. Еще 12% участников опроса не ожидают увеличения дохода.

Причины смены работы

Основная причина смены работодателя: «Неудовлетворительный уровень заработной платы», – так ответили 33% опрошенных. Хотят реализовать на новом месте свои потребности в развитии и обучении 26%. Решают уйти на другую работу, т.к. не видят возможностей для профессионального роста в текущей компании – 15% участников опроса.

Навыки и умения

Если говорить подробнее о профессиональном развитии, то в 2023 году 39% респондентов хотят освоить цифровые навыки (digital skills). Далее следуют профессиональные умения (hard skills) – 35%, речь идет в том числе о получении дополнительного образования в выбранной сфере. И четверть опрошенных делают упор на «мягкие» навыки (soft skills).

Называя специальности, которые они хотели бы освоить, респонденты часто указывали профессии дата-аналитика, разработчика и программиста.