Размеры зарплаты в Казахстане

Заработная плата варьируется от региона к региону, и соответственно, от профессии к профессии. Наибольшую оплату труда предлагают в Атырауской области, где в октябре были открыты 11 вакантных позиций с заработной платой от 1,2 млн тенге до 1,5 млн тенге в месяц. Такой уровень доходов работодатели предлагают руководителям и менеджерам проектов, координаторам по базовому техническому обслуживанию, главным инженерам (в обрабатывающей промышленности), инженерам-механикам, инженерам-конструкторам, инженерам-программистам, инженерам по комплектации оборудования и технической поддержки в области телекоммуникаций. В целом стоит отметить, что Атырауская область является лидером по величине заработной платы среди регионов, там средний уровень зарплаты равен 419,1 тыс тенге по состоянию на 3 квартал текущего года.

Наряду с Атырауской областью вакансии с относительно высокой оплатой труда на Электронной бирже труда (ЭБТ) можно было найти в промышленных Восточно-Казахстанской, Западно-Казахстанской, Актюбинской, Мангистауской областях и в крупных городах Нур-Султане и Алматы, где «ценник» на труд варьировался от 600 тыс до 800 тыс тенге.

Вместе с тем в октябре предлагаемая оплата труда для неквалифицированных рабочих (29,3 тыс вакансий) по стране составляла всего 58,1 тыс тенге. В то время как для сотрудников сферы образования (8,8 тыс вакансий) средняя предлагаемая зарплата по РК была равна 86,4 тыс тенге. Больше казахстанские работодатели готовы платить строителям, а именно 94,8 тыс тенге в месяц, которым было предложено 6,4 тыс вакансий.

В свете повышенной потребности в кадрах здравоохранения более высокая зарплата наблюдается у врачей и среднего медицинского персонала, где предлагалось в среднем 114,9 тыс тенге на 3,1 тыс вакансий. В среднем оплата труда, указанная работодателями на ЭБТ, выше, чем у специалистов здравоохранения, только для руководителей высшего звена, высших должностных лиц, законодателей и госслужащих – 172,3 тыс тенге (1 тыс вакансий), руководителей (управляющих) специализированных подразделений в корпоративном секторе в сфере производства и сервисных услуг – 166,1 тыс тенге (1,8 тыс вакансий) и специалистов в области науки (статистики) и техники (инженеры по промышленной безопасности, охране труда и технике безопасности, инженеры-сметчики) – 145,7 тыс тенге (2,3 тыс вакансий).

Таким образом, по данным ЭБТ, с одной стороны, размер оплаты труда соответствует уровню квалификаций потенциальных соискателей, а, с другой стороны, наблюдаются диспропорции в разрезе отраслей, что очевидно связано с производительностью труда в них. Соответственно, уровень оплаты в высокопроизводительной промышленности (валовая добавленная стоимость на 1 занятого – 9 240,6 тыс тенге) значительно выше, чем в образовании (1 253,6 тыс тенге) или здравоохранении (1 538,9 тыс тенге).

Источник Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан