Утверждены Типовые квалификационные характеристики специалистов по работе с молодежью

* Вводится в действие с 04.04.2023 года

Типовые квалификационные характеристики специалистов по работе с молодежью 

Глава 1. Общее положение 

1. Настоящие Типовые квалификационные характеристики специалистов по работе с молодежью (далее – квалификационные характеристики) разработаны в соответствии с подпунктом 11-1) статьи 6 Закона Республики Казахстан «О государственной молодежной политике» и направлены на обеспечение правильного подбора специалистов по работе с молодежью, определение квалификационных характеристик специалистов по работе с молодежью. 

2. Специалист по работе с молодежью – специалист, осуществляющий мероприятия, направленные на поддержку личностного и социального развития молодежи, имеющий необходимую квалификацию, соответствующую квалификационным характеристикам. 

Глава 2. Типовые квалификационные характеристики специалистов по работе с молодежью 

3. Должностные обязанности: 

обеспечивает проведение информационно-разъяснительной, консультативной работы среди молодежи по актуальным вопросам (занятость, обеспечение жильем, образование, охрана репродуктивного здоровья, опасность игромании (лудомании);

изучает и обобщает отечественный и зарубежный опыт работы по осуществлению мероприятий по реализации государственной молодежной политики; 

осуществляет взаимодействие с заинтересованными местными исполнительными органами по вопросам трудоустройства лиц, ищущих работу, самостоятельно занятых, безработных и малообеспеченных; 

организует работу по формированию базы данных временно неустроенной молодежи; 

обеспечивает выполнение мероприятий, направленных на совершенствование форм и методов работы с различными группами и категориями молодежи; 

обеспечивает предоставление необходимой достоверной отчетности; 

обеспечивает соблюдение правил охраны труда и техники безопасности, пожарной безопасности и санитарно-гигиенических норм;

противодействует коррупции и несет персональную ответственность за соблюдение законодательства Республики Казахстан о противодействии коррупции. 

4. Должен знать: 

Конституцию Республики Казахстан; 

Трудовой кодекс Республики Казахстан; 

Гражданский кодекс Республики Казахстан; 

Закон Республики Казахстан «О противодействии коррупции»; 

Закон Республики Казахстан «О государственной молодежной политики» 

нормативные правовые акты Республики Казахстан в сфере регулирования трудовых отношений, образования; 

основы, принципы и направления реализации государственной молодежной политики. 

5. Требования к квалификации: 

высшее или послевузовское образование: гуманитарные науки, или социальные науки, экономика и бизнес, или право (юриспруденция, международное право), или образование, или естественные науки, или технические науки и технологии.