Постановка на учет в центре занятости населения города Алматы
ИМАНКУЛОВА Диляра Бауржановна,
директор КГУ «Центр занятости населения акимата города Алматы»
Услуга доступна только для тех, у кого в г. Алматы есть постоянная/временная регистрация (прописка). Согласно Закону Республики Казахстан от 06 апреля 2016 года № 482-V ЗРК «О занятости населения» вы не сможете сразу зарегистрироваться как безработный. Необходима регистрация в качестве лица, ищущего работу. Такую регистрацию можно получить в Центре занятости населения по месту жительства или в режиме онлайн через портал https://egov.kz/.
Регистрация лиц, ищущих работу, доступна в режиме онлайн: https://egov.kz/cms/ru/services/job_search/pass034_mtszn
Для регистрации в качестве лица, ищущего работу в Центре занятости, необходимо обратиться в Центр занятости по адресу: пр. Назарбаева, 50, уг. ул. Жибек жолы.
При себе нужно иметь оригинал удостоверения личности.
Для удобства жителей города специалисты Центра занятости осуществляют прием населения в 6 районах:
- для жителей Наурызбайского района – в здании аппарата акима Наурызбайского района, по адресу: мкр. «Шугыла», д. 347, 2-ой этаж, 212 кабинет;
- для жителей Ауэзовского района – в здании аппарата акима Ауэзовского района, по адресу: пр. Алтынсарина, 23, 1-ый этаж, 103 кабинет;
- для жителей Алатауского района – в здании «Almaty Arena» по адресу: мкр. «Нұркент», блок 24 «Центр предпринимательства Qolday»;
- для жителей Бостандыкского района – в здании аппарата акима Бостандыкского района, по адресу: ул. Айманова, 191, 2-ой этаж, 216 кабинет;
- для жителей Жетысуского района – ЦОН Жетысуского района, по адресу: мкр. «Кулагер», ул. Серикова, 6а;
- для жителей Турксибского района – в здании аппарата акима Турксибского района, по адресу:ул.Шолохова, 9, 1-ый этаж, 108 кабинет.
Центр занятости населения в течение трех рабочих дней со дня регистрации лица, ищущего работу, на безвозмездной основе оказывает ему содействие в трудоустройстве путем подбора подходящей работы с уведомлением его о наличии подходящей работы посредством информационно-коммуникационных технологий и (или) абонентского устройства сети сотовой связи в течение трех рабочих дней со дня возникновения вакансий, а также услуги по социальной профессиональной ориентации и профессиональному обучению.
Если по истечении 3 рабочих дней гражданину не подобрали подходящую работу, то его регистрируют в качествебезработного лица.
Регистрация лица, ищущего работу в качестве безработного, осуществляется после проверки его данных через информационные системы государственных органов и (или) организаций с занесением полученных сведений в индивидуальную карту занятости.
Центр занятости населения в течение двух рабочих дней со дня принятия решения местного органа по вопросам занятости населения извещает лицо, ищущее работу, о дате регистрации в качестве безработного или отказе в регистрации.
По обращению лица, зарегистрированного в качестве безработного, Центром занятости населения на безвозмездной основе выдается справка, срок действия которой составляет 30 календарных дней со дня ее выдачи.
Не регистрируются в качестве безработного лица:
1) не достигшие шестнадцатилетнего возраста;
2) работающие по трудовому договору, в том числе выполняющие работу за оплату на условиях полного либо неполного рабочего времени или имеющие иную оплачиваемую работу, приносящую заработок (доход);
3) достигшие пенсионного возраста, установленного п. 1 ст. 11 Закона Республики Казахстан от 21 июня 2013 года № 105-V «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан»;
4) представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка (дохода), а также другие недостоверные сведения;
5) студенты и учащиеся старших классов общеобразовательных школ, претендующие на участие в активных мерах содействия занятости, в соответствии с Законом Республики Казахстан от 06 апреля 2016 года № 482-V ЗРК «О занятости населения» (п. 6 ст. 14).
Выдача направлений на активные меры содействия занятости
После регистрации в качестве безработного лица, граждане могут претендовать на получение направлений на активные меры содействия занятости (временные рабочие места, профессиональные краткосрочные курсы (профессиональная подготовка и переподготовка).
К временным рабочим местам относятся: молодежная практика, общественные работы, социальные рабочие места.
Краткосрочные профессиональные курсы
Профессиональное обучение включает в себя профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.
Профессиональное обучение может осуществляться по направлению Центра занятости населения, если:
- невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия необходимой профессиональной квалификации;
- необходимо изменить профессию (специальность), род занятий в связи с отсутствием работы, отвечающей профессиональным навыкам;
- утрачена способность к выполнению работы по прежней профессии.
Продолжительность обучения: 1–6 месяцев.
Размер ежемесячной стипендии:20 949 тенге.
С перечнем специальностей можно будет ознакомиться в Центре занятости, а также на их сайте – www.cz-almaty.kz
Кто может участвовать:
1) лица, ищущие работу;
2) безработные;
3) лица, работающие по трудовому договору.
Право в приоритетном порядке пройти профессиональное обучение имеют:
- инвалиды;
- родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие детей-инвалидов;
- безработные, состоящие на учете Центра занятости населения свыше шести месяцев;
- лица, впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие квалификации;
- лица, освобожденные из мест лишения свободы и (или) прошедшие принудительное лечение.
Профессиональное обучение проводится с учетом потребностей рынка труда, в том числе по заявкам работодателей, в организациях образования либо учебных центрах работодателей, имеющих право на образовательную деятельность, в соответствии с законодательством Республики Казахстан в области образования в пределах бюджетных средств с учетом софинансирования работодателей.
Лица, направленные Центром занятости населения на профессиональное обучение, самовольно, без уважительной причины прекратившие обучение, повторно могут направляться на обучение по истечении одного года со дня повторной регистрации в качестве лиц, ищущих работу, либо безработных, но не более одного раза.
Молодежная практика
Молодежная практика – это:
- возможность получения первичного опыта работы по специальности;
- возможность дальнейшего трудоустройства;
- повышение конкурентоспособности на рынке труда среди молодежи.
На молодежную практику направляются безработныев возрасте не старше 29 лет в течение 3-х лет после завершения обучения.
Продолжительность молодежной практики – 6 месяцев.
Оплата труда составляет 69 450 тенге (с учетом налогов, обязательных социальных отчислений, компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, и банковских услуг), осуществляется Центром занятости ежемесячно.
Для участия в молодежной практикенеобходимо подать в Центр занятости населения:
1) заявление;
2) копию документа, удостоверяющего личность;
3) копию трудовой книжки (при наличии);
4) копию документа, подтверждающего наличие технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования.
Социальные рабочие места
Работа на социальных рабочих местах носит временный характер.
Продолжительность – до 12 месяцев.
Размер заработнойплаты:труд работника оплачивается как со стороны государства, так и со стороны работодателя. Размер субсидий от государства составляет 35% от установленного работодателем размера заработной платы, но, не более 1 МЗП (из средств республиканского бюджета). Для трудоустройства лиц с ограниченными возможностями в неправительственных организациях из средств местного бюджета субсидируется 80% от установленного работодателем размера заработной платы, но не более 1,5 МЗП.
Кто может участвовать:
- безработные;
- воспитанники детских деревень и выпускники детских домов, школ-интернатов для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте от шестнадцати до двадцати трех лет;
- лица предпенсионного возраста (за два года до пенсии);
- инвалиды;
- лица, освобожденные из мест лишения свободы и (или) прошедшие принудительное лечение;
- лица, состоящие на учете службы пробации;
- одинокие, многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей;
- лица, осуществляющие уход за детьми в возрасте до семи лет, ребенком-инвалидом, инвалидами первой и второй групп;
- оралманы (кандасы);
- лица, пострадавшие в результате акта терроризма, и лица, участвовавшие в его пресечении.
Направление безработных на социальные рабочие места допускается только с их согласия. При направлении на социальные рабочие места учитываются состояние здоровья, возрастные, профессиональные и другие индивидуальные особенности безработных.
Общественные работы
Общественные работы организуются центрами занятости населения в организациях и финансируются в пределах бюджетных средств и средств работодателей по их заявкам.
Общественные работы не требуют предварительной профессиональной подготовки работника, имеют социальную, экономическую и экологическую полезность для города и обеспечивают безработных временной занятостью. К общественным работам относятся, как правило, малоквалифицированные, вспомогательные и подсобные работы.
Общественные работы – это временное решение проблемы занятости и оказание материальной поддержки для безработных граждан, состоящих на учете в Центре занятости, которые оказались в трудной жизненной ситуации.
Работа на социальных рабочих местах носит временный характер.
Продолжительность – до 12 месяцев.
Размер заработной платы: 2 МЗП (с учетом налогов, обязательных социальных отчислений и компенсации за неиспользованный трудовой отпуск без учета выплат по экологическим надбавкам)
Кто может участвовать:
- безработные;
- студенты и учащиеся старших классов общеобразовательных школ в свободное от учебы время в работах, не причиняющих вреда здоровью и не нарушающих процесса обучения;
- лица, не обеспеченные работой в связи с простоем.