Информация о местном содержании в кадрах
Источник: Комитет миграционной службы
Порядок привлечения иностранных специалистов в Республике Казахстан регулируется Правилами и условиями выдачи и (или) продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода, утвержденными приказом и.о. Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 июня 2016 года № 559.
Одним из обязательных условий, предусмотренных Правилами, является соблюдение работодателем расчета местного содержания в кадрах.
Местное содержание в кадрах – это процентное соотношение количества иностранного и казахстанского персонала.
Информация представляется работодателем в управление занятости по форме установленного образца.
Процентное содержание кадров определяется по следующим категориям:
- 1 категория – первые руководители и их заместители;
- 2 категория – руководители структурных подразделений;
- 3 категория – специалисты;
- 4 категория – квалифицированные рабочие.
Управлением занятости осуществляется выдача или продление рабочего разрешения при соблюдении следующих условий:
1) количество граждан Республики Казахстан не менее 70% списочной численности работников, относящихся к первой и второй категориям;
2) количество граждан Республики Казахстан не менее 90% списочной численности работников, относящихся к третьей и четвертой категориям.
При этом в расчете о содержании в кадрах не учитываются граждане государств-участников Договора о Евразийском экономическом союзе (ЕАЭС).
Расчет процентного содержания в кадрах не распространяется на:
- субъекты малого предпринимательства;
- госучреждения и госпредприятия;
- иностранного работника, прибывшего для самостоятельного трудоустройства в Республику Казахстан;
- представительства и филиалы иностранных юридических лиц с численностью не более 30 человек;
- разрешения, выдаваемые в рамках квот по странам исхода, при наличии ратифицированных Республикой Казахстан международных договоров о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов.