Внесены изменения в Правила назначения на должность и прекращения трудового договора со служащими Национального Банка Республики Казахстан

Постановление Правления Национального Банка Республики Казахстан от 21 декабря 2020 года № 153 «О внесении изменения в постановление Правления Национального Банка Республики Казахстан от 24 августа 2012 года № 261 «Об утверждении Правил назначения на должность и прекращения трудового договора со служащими Национального Банка Республики Казахстан» (не введено в действие). Источник: https://online.zakon.kz/

В частности, в правила внесены следующие изменения:

пункт 7 изложен в следующей редакции:

«7. Внеконкурсное занятие должности служащего Национального Банка осуществляется следующими лицами:

1) работниками Национального Банка путем перевода на вакантную должность служащего Национального Банка;

2) лицами, состоящими в кадровом резерве;

3) лицами, имеющими высокий уровень квалификации и профессиональной подготовки:

владеющие иностранным языком (наличие международного сертификата IELTS - не ниже 6 из 9, TOEFL IBT - 80 из 120, TCF 400 (В2) из 699, СILS 1, HSK 6 уровень из 11);

и (или) имеющие ученую степень;

и (или) завершившие обучение в зарубежных высших учебных заведениях;

и (или) имеющие международный бухгалтерский (CMA, CPA, CIPA, CAP, ACCA, IAB) или финансовый (CFM, CFA, IFA, CIMA) сертификаты, международные сертификаты в области информационных технологий (CISA, CISM) и внутреннего аудита (CIA, CCSA, CRMA, CGAP, CFSA), международный сертификат в области противодействия легализации (отмывания) доходов, полученных преступным путем и финансированию терроризма (ACAMS);

и (или) имеющие стаж работы в организациях и дочерних организациях Национального Банка, национальном управляющем холдинге, его дочерних организациях, институтах развития, финансовых организациях, юридических фирмах (компаниях), правоохранительных органах не менее 2 (двух) лет;

и (или) имеющие стаж работы в государственных органах не менее 2 (двух) лет;

и (или) имеющие стаж работы не менее 3 (трех) лет в организациях, соответствующих функциональным направлениям должности в области IT и кибербезопасности (системные аналитики, архитекторы), в области строительства (инженеры-строители), в области средств массовой информации (журналисты, PR-специалисты), в области химико-аналитической экспертизы (металлурги, химики, физики);

4) лицами, ранее работавшими в Национальном Банке или его ведомстве, либо Агентствах, не менее двух лет (за исключением лиц, трудовой договор с которыми расторгнут по отрицательным мотивам);

5) выпускниками магистратуры АОО «Назарбаев Университет» или магистратуры АО «Университет Нархоз», обучившимися в рамках образовательных программ, предусмотренных Соглашением о сотрудничестве между Национальным Банком и АО «Университет Нархоз», или выпускниками магистратуры Национального Банка;

6) лицами, зачисленными в Президентский молодежный кадровый резерв;

7) иными лицами по решению Председателя Национального Банка, привлекаемыми для реализации задач и функций, возложенных на Национальный Банк.».

Постановление вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.