Схема сотрудничества

Оформление сотрудничества

Сотрудничество оформляется Договором на оказание услуг по поиску и подбору персонала и Задания на подбор специалиста.

Основные этапы

1.Работа над вакансией начинается с детальной проработки и анализа Задания на подбор специалиста (профиль кандидата, задачи, поставленные перед будущим сотрудником, условия работы и пр.).

Этап проработки Задания на подбор специалиста является наиболее важным, так как конечная цель процесса подбора состоит в том, чтобы трудовые задачи, стоящие перед сотрудником в будущем были решены. Успех любого подбора в значительной мере зависит от качества описания Вами вакантной позиции, определения четких требований к квалификации специалиста и ожидаемых результатов.

2. Мы проводим необходимый анализ рынка и разрабатываем стратегию поиска и подбора специалистов, определяя оптимальные ресурсы, инструменты и методы работы.

В процессе закрытия вакансии мы информируем Вас о ходе работы, текущих результатах и возникших сложностях, уточняет необходимые детали.

3. Мы предоставляем развернутые резюме отобранных специалистов, даем комментарии по результатам интервью с кандидатами и оценке их навыков.

Далее мы организовываем первичное и финальное собеседования с наиболее заинтересовавшими Вас кандидатами.

После выбора в пользу одного из представленных кандидатов, мы согласовываем с обеими сторонами окончательный срок выхода на работу.

Сроки

Через 7-10 рабочих дней после заключения Договора Клиент получает резюме первых кандидатов. Весь процесс поиска персонала занимает порядка 30 дней. Данные сроки могут варьироваться в ту или иную сторону в зависимости от позиции и сложности подбора, например, при поиске менеджеров высокого уровня и уникальных специалистов продолжительность поиска может составлять до 45 дней.

Гарантии

Мы гарантируем сопровождение процесса адаптации подобранного специалиста и однократную бесплатную замену сотрудника в период испытательного срока.

Мы обязуемся не рассматривать работающих сотрудников в Вашей компании в качестве кандидатов на вакансии других компаний и не предоставлять трудоустроенным специалистам информацию о вакантных местах у других Клиентов.

Мы гарантируем конфиденциальность информации, предоставляемой Вами и соблюдение этических норм.